Overview
In dieser Rolle tragen Sie die P&L-Verantwortung für die Landesgesellschaften Schweiz, Deutschland und Österreich sowie die Produktionsgesellschaft in Südwestdeutschland. Sie steuern Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und Montage und entwickeln strategisch neue Marktpotenziale, einschließlich Osteuropa, sowie Smarte-Produkte weiter. Als Mitglied der Konzernleitung arbeiten Sie eng mit dem Schweizer Headquarter zusammen und berichten direkt an CEO und Hauptgesellschafter. Ihr Dienstsitz ist in Südwestdeutschland; Wohnortoptional in Süddeutschland oder Nordschweiz. Sie treiben Wachstum im Premiumsegment durch marktnahe, schlanke Prozesse und unternehmerische Allround-Leadership.
Verantwortungsbereiche
- P&L-Verantwortung für Schweizer, deutsche und österreichische Landesgesellschaften sowie Produktionsgesellschaft in Südwestdeutschland
- Führung von Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und Montage
- Strategische Marktentwicklung und Erschließung weiterer Marktpotenziale (z. B. Osteuropa)
- Intensivierung der Vertriebskanäle (Handel, Architekten/Planer, Investoren, Key Accounts)
- Weiterentwicklung smarter Produkte und enge Verzahnung mit Headquarter (F&E, Business Development, Controlling)
- Berichtslinie an CEO und Hauptgesellschafter und enge Vernetzung mit Konzernleitung
Zentrale Anforderungen
- Fundierte Berufs- und Führungserfahrung als Vertriebs-Geschäftsführer, Business Unit Manager oder VP Sales in einem Technologieunternehmen (z. B. Gebäudetechnik)
- Gute Marktpräsenz und Reisebereitschaft
- Englische Sprachkenntnisse in der Kommunikation
- Freude an Premium-Technologie, Life Style, Innovation und schlanken Prozessen
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Quadratur von Strategie, Operativem Geschäft, Technologie und Wirtschaftlichkeit
- charismatisch
- integrativ
- unternehmerisch
- mobil
- entscheidungsstark
- durchsetzungsstark
Geschäftsführer DACH+ (CCO) (m/w/d) in Gelsenkirchen Arbeitgeber: Dr. Weick Executive Search
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit in einem technologiegetriebenen Umfeld, während die zentrale Lage des Unternehmens in einer aufstrebenden Region zusätzliche Vorteile für die Work-Life-Balance bietet.
Kontaktdaten:
Dr. Weick Executive Search Recruiting-Team
