Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Vertriebsinnendienst und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: International tätige Industriegruppe mit starkem Fokus auf technische Präzision.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einer mittelständischen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem innovativen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Qualifikationen: Führungsverantwortung, Erfahrung im Vertriebsinnendienst und sicherer Umgang mit ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Auftragsabwicklung verantworten. Kundenservice sichern. Mein Kunde ist eine international tätige, produzierende Industriegruppe im Bereich technischer Präzisionsprodukte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suche ich in unbefristeter Vollzeit eine führungsstarke Persönlichkeit für den deutschen Standort im Raum Krefeld als Leiter kaufmännischer Vertriebsinnendienst/Auftragsmanagement (m/w/d).
Das dürfen Sie erwarten:
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit hoher technischer Kompetenz und klarer Kundenorientierung.
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, ein Team im kaufmännischen Vertriebsinnendienst aktiv zu führen.
- Gestaltungsspielraum zur Optimierung von Prozessen und Erhöhung der Servicequalität.
- Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, ein Home-Office-Tag, strukturierte Einarbeitung, moderne Arbeitsbedingungen, 30 Tage Jahresurlaub, Gewinnbeteiligung, Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere attraktive Sozialleistungen.
Ihre Aufgabe:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund zehn Mitarbeitenden.
- Sicherstellung der Auftragsabwicklung von A bis Z.
- Unterstützung des Außendienstes sowie Kundenberatung.
- Gewährleistung der telefonischen Erreichbarkeit und der Empfangsfunktion.
- Stammdatenpflege sicherstellen.
- Vorantreiben von Prozessverbesserungen und Effizienzsteigerungen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, z. B. Buchhaltung und Logistik.
- Effiziente Nutzung von CRM‑, ERP‑ und Webshop‑Systemen.
Ihr Profil:
- Kaufmännische Aus- und Weiterbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium.
- Langjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst eines produzierenden Industrieunternehmens.
- Mindestens fünf Jahre Führungsverantwortung, fachlich wie disziplinarisch.
- Praxiskenntnisse in Auftrags- und Bestellprozessen sowie Erfahrung darin, einen leistungsfähigen Vertriebsinnendienst zu organisieren.
- Sicherer Umgang mit ERP‑Systemen, CRM‑Systemen und MS Office.
- Ausgeprägte Zahlen‑, Prozess‑ und Dienstleistungsorientierung.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse.
Ihre Persönlichkeit:
Sie sind eine dynamische und moderne Persönlichkeit, die als Vorbild vorangeht und Freude daran hat, ein Team verbindlich, konsequent und mit Augenmaß zu führen. Dabei schaffen Sie Orientierung, fördern Leistung und erkennen, wo Prozesse verbessert werden müssen. Auch bei hohem Arbeitsvolumen behalten Sie den Überblick. Sie haben einen hohen Anspruch an Qualität, Tempo und Service. Auch suchen Sie eine langfristige Aufgabe in einer mittelständisch geprägten Unternehmenskultur.
Bewerbung: Können wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist.
Ihr Ansprechpartner, Herr Dr. Philip Wenger, steht Ihnen telefonisch zur Verfügung: +49 173 907 49 29.
Leiter:in Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Dr. Wenger Executive Search
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem wirtschaftlich stabilen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer klaren Kundenorientierung und einem starken Teamgeist fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Sie Ihre Führungsqualitäten entfalten und Prozesse aktiv mitgestalten können. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Standort im Raum Krefeld.
Kontaktdaten:
Dr. Wenger Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Vertriebsinnendienst erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dr. Wenger Executive Search treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dr. Wenger Executive Search empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dr. Wenger Executive Search dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dr. Wenger Executive Search bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Vertriebsinnendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dr. Wenger Executive Search bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dr. Wenger Executive Search erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Wenger Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
