Senior Manager/Manager (m/w/d) – Industriegüter
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München Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Projekte und entwickle Wachstumsstrategien für Familienunternehmen.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Beratungsunternehmen mit Fokus auf Industriegüter und Transformation.
  • Mitarbeitervorteile: Hohe Freiheitsgrade, exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familienunternehmen und arbeite an spannenden strategischen Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master in Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurwissenschaften, 3 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung.
  • Andere Informationen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

München Zum weiteren Ausbau unseres Teams am Standort München suchen wir Dich als Senior Manager/Manager (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich Industriegüter Senior Manager/Manager (m/w/d) – Industriegüter Was Du mitbringst Studium (Master) Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften oder technische BWL Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung Echtes Interesse an der Beratung von Familienunternehmen sowie an strategischen und operativen Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Management, Technologie und Innovation Analytische Fähigkeiten, strategisches und unternehmerisches Denken Ausgeprägte Kreativität, Einsatzbereitschaft, Projektmanagementfähigkeiten und Durchsetzungswillen Teamfähigkeit, Gestaltungsanspruch und Veränderungswillen Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C2-Level), sehr gute Englischkenntnisse 1 Was wir Dir bieten Begleitung von Familienunternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien sowie Identifikation von Wachstumspotentialen mit Fokus auf Geschäftsmodellentwicklung Leitung strategischer Transformationsprojekte (Führungs-, Organisations- und Prozessentwicklung) Leitung eines definierten Bereichs innerhalb der Branche Industriegüter, Durchführung differenzierter, akquisitorischer Maßnahmen und aktive Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen Hohe Freiheitsgrade und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres offenen, kollegialen und unternehmerisch geprägten Teams 1

Senior Manager/Manager (m/w/d) – Industriegüter Arbeitgeber: Dr. Wieselhuber & Partner GmbH

Als Arbeitgeber in München bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Beratung von Familienunternehmen spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir Dir exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance bieten, strategische Transformationsprojekte zu leiten. Mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Innovation unterstützen wir Dich dabei, Deine Karriere auf das nächste Level zu heben.
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Kontaktperson:

Dr. Wieselhuber & Partner GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Manager/Manager (m/w/d) – Industriegüter

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Industriegüter. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Beratung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für Familienunternehmen! Informiere dich über deren spezifische Herausforderungen und wie du ihnen helfen kannst, ihre Wachstumsstrategien erfolgreich umzusetzen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager/Manager (m/w/d) – Industriegüter

Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Unternehmerisches Denken
Kreativität
Einsatzbereitschaft
Projektmanagementfähigkeiten
Durchsetzungsvermögen
Teamfähigkeit
Gestaltungsanspruch
Veränderungswillen
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level)
Sehr gute Englischkenntnisse
Erfahrung in der Strategieberatung
Interesse an Familienunternehmen
Kenntnisse in Geschäftsmodellentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Senior Manager/Manager im Bereich Industriegüter deutlich macht. Betone deine Erfahrungen in der Strategieberatung und deine Fähigkeiten im Projektmanagement.

Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor: Da analytische Fähigkeiten und strategisches Denken gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Kompetenzen belegen.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse im Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Wieselhuber & Partner GmbH vorbereitest

Bereite Dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung in der Strategieberatung und wie Du Familienunternehmen unterstützt hast. Überlege Dir konkrete Beispiele, die Deine analytischen Fähigkeiten und Dein strategisches Denken unter Beweis stellen.

Zeige Deine Kreativität

Da Kreativität eine gefragte Fähigkeit ist, bereite einige innovative Ideen oder Ansätze vor, die Du in früheren Projekten umgesetzt hast. Dies zeigt, dass Du nicht nur analytisch denkst, sondern auch kreative Lösungen findest.

Kommuniziere klar und präzise

Achte darauf, Deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, besonders wenn es darum geht, komplexe Themen zu erklären oder im Team zu arbeiten.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest Du Fragen stellen, um Dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass Du an der langfristigen Entwicklung interessiert bist.

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