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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit spannende Transformationsprojekte in HR-Reorganisation und Organisationsentwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Familienunternehmen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket und flexible mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe ein offenes Arbeitsumfeld mit schnellen Verantwortungsübernahmen und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Beratungsumfeld sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bist Du bereit, das Business unserer Kunden auf ein neues Level zu heben?
Dann bewirb Dich als Consultant/Senior Consultant im Bereich HR Excellence
Worauf Du Dich bei uns freuen kannst:
- Du begleitest Familienunternehmen in spannenden Transformationsprojekten mit den Schwerpunkten (HR-) Reorganisation, Organisationsentwicklung, Führung und taktischem Stakeholder Management.
- Du wirkst in aufregenden Projekten unter der Führung erfahrener Projektleiter mit und übernimmst schnell Verantwortung.
- Dich erwartet ein offenes, dynamisches, teamorientiertes Arbeitsumfeld geprägt von unternehmerischem Denken und schlanken Hierarchien, das Dir Freiraum und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Du bist interessiert, erkennst Dich wieder und bist motiviert diese anspruchsvolle Aufgabe mit anzupacken? Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen.
- Ein attraktives Vergütungspaket und die Flexibilität, auch mobil zu arbeiten.
Mit diesem Profil wirst Du zum „Perfect Match“ für unser Team:
- Du bringst durch Dein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Promotion) ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und/oder organisationspsychologisches Verständnis mit.
- Dank erster Erfahrungen im Beratungsumfeld weißt Du, wie man Organisationen reorganisiert und Transformationen vorantreibt.
- Du entwickelst HR-Strategien und Organisationskonzepte und kannst diese eigenverantwortlich mit einem sicheren Gespür für Change Management und Stakeholder-Taktik umsetzen.
- Die Analyse von Personalkostenstrukturen und HR-Risiken sind für Dich wesentliche Argumentationsgrundlage, um ein stimmiges Transformationsnarrativ aufzusetzen.
- Du bringst ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft mit und kannst dank Deiner Stärken im analytischen Denken strategisch planen, taktisch vorgehen und unternehmerisch handeln.
- Dein Auftreten ist souverän und überzeugend. Du bist eine echte „Beraterpersönlichkeit“ und zeigst Begeisterung bei der Begleitung von Transformationsprogrammen.
- Abgerundet wird Dein Profil durch sehr gute Deutsch- (mindestens C1-Niveau) und Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere PowerPoint.
#J-18808-Ljbffr
Consultant/Senior Consultant – HR Excellence Arbeitgeber: Dr. Wieselhuber & Partner GmbH Unternehmensberatung
Kontaktperson:
Dr. Wieselhuber & Partner GmbH Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant/Senior Consultant – HR Excellence
✨Tip Nummer 1
Nutze Dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Beratung tätig sind. Sie können Dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Dich auf mögliche Fallstudien vor! Da wir im Bereich HR Excellence arbeiten, kann es sein, dass Du während des Auswahlprozesses mit realistischen Szenarien konfrontiert wirst. Übe, wie Du HR-Strategien entwickeln und präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige Deine Begeisterung für Transformationen! Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung vor, die Deine Fähigkeit zur Umsetzung von Change Management und Stakeholder-Taktik verdeutlichen. Das wird Deine Beraterpersönlichkeit unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere Dich über aktuelle Trends im HR-Bereich! Zeige, dass Du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in der HR-Welt informiert bist. Das wird Dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant/Senior Consultant – HR Excellence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie Deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere Dein Anschreiben: Gestalte Dein Anschreiben so, dass es Deine Motivation und Eignung für die Position als Consultant/Senior Consultant im Bereich HR Excellence deutlich macht. Betone Deine Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und im Change Management.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In Deinem Lebenslauf solltest Du relevante berufliche Stationen und Projekte hervorheben, die Deine Fähigkeiten in der Reorganisation und Transformation von Unternehmen unter Beweis stellen. Nutze konkrete Beispiele, um Deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass Deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und dass Du alle geforderten Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Wieselhuber & Partner GmbH Unternehmensberatung vorbereitest
✨Verstehe die Transformationsprojekte
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Chancen von Transformationsprojekten vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Organisationen erfolgreich reorganisiert hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Denkfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine Fallstudie zu analysieren oder Strategien zur Verbesserung von HR-Kostenstrukturen zu diskutieren.
✨Kommuniziere deine Change Management-Strategien
Sei bereit, über deine Ansätze zum Change Management zu sprechen. Erkläre, wie du Stakeholder in den Prozess einbeziehst und welche Taktiken du anwendest, um Widerstände zu überwinden.
✨Präsentiere dich souverän
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache während des Interviews. Ein selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten ist entscheidend, um als 'Beraterpersönlichkeit' wahrgenommen zu werden.
