Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Außendienst und entwickle Verkaufsstrategien für deine Region.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, moderne IT-Ausstattung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und führe dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Regionalleiter (m/w/d) Arzt-Außendienst Ost
- Ort: Karlsruhe
- Bereich: Sales
- Arbeitszeitmodell: Vollzeit
- Anstellungsart: unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ihre Hauptaufgaben
Sie sind – gemeinsam mit Ihren Regionalleiter-Kollegen aus den Arzt- und Apothekenlinien – verantwortlich für die Umsatz-, Absatz- und Kennzahlenentwicklung in Ihrer Region.
Sie führen ein Team von neun Außendienstmitarbeitenden entlang der definierten Ziele und im Rahmen zur Verfügung gestellter Budgets.
Dabei verstehen Sie Führung als klaren, verbindlichen und partnerschaftlichen Prozess auf Augenhöhe.
Ihre Führungskompetenz zeigt sich insbesondere darin, dass Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden Marktpotenziale und Entwicklungsfelder identifizieren und daraus individuelle Strategien, Konzepte und Maßnahmen ableiten – beispielsweise durch gezieltes Coaching im Feld oder den Einsatz externer Trainings- und Entwicklungsimpulse.
Regelmäßige, strukturierte Teammeetings mit klarer Zielsetzung sowie die Durchführung von Teamtagungen gestalten Sie aktiv und wirksam.
Sie verstehen es, Teams zu formen, zu inspirieren und zu Höchstleistungen zu führen, indem Sie Orientierung geben, Verantwortung fördern und konsequent Entwicklung ermöglichen.
Gleichzeitig übertragen Sie Vertriebsstrategien sicher und pragmatisch in die operative Praxis und gewährleisten durch eine strukturierte, umsichtige und verbindliche datenbasierte Steuerung die Erreichung der unternehmerischen Ziele.
Für die Aktivitäten, Maßnahmen und Ergebnisse innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs stehen Sie ein und übernehmen die entsprechende Verantwortung.
Auf Linienleitungsebene stehen Sie in engem, kontinuierlichem und partnerschaftlichem Austausch mit Ihren Kollegen aus der Arzt- und Apothekenlinie.
Gemeinsam verantworten Sie die abgestimmte Steuerung der Region und sorgen für eine einheitliche, wirksame Umsetzung der strategischen und unternehmerischen Ziele.
Der regelmäßige Austausch mit den relevanten internen Schnittstellen – insbesondere Arzt- und Apotheken-Außendienst, Brand Management und Med Wiss – ist dabei integraler Bestandteil Ihres Erfolgsverständnisses.
- Sie können auf eine mehrjährige, erfolgreiche Tätigkeit im (Arzt)-Außendienst verweisen.
- Sie haben idealerweise Erfahrung in der Führung eines Mitarbeiterteams sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und konsequent auf Augenhöhe zu führen.
- Sie bringen eine hohe Eigenmotivation mit, sind erfolgsorientiert, engagiert, kommunikationsstark und kundenorientiert.
- Sie besitzen Trainings- und Vertriebs-Coaching-Kompetenz und setzen diese emphatisch um.
- Sie treten sicher und überzeugend auf und zeichnen sich durch ein leidenschaftliches Präsentations- und ein souveränes Moderationsvermögen aus.
- Sie analysieren und planen strategisch geschickt und denken und handeln unternehmerisch.
- Sie sind flexibel und belastbar, denken und handeln lösungsorientiert.
- Sie gehen sicher mit den gängigen PC-Anwendungen um und sind versiert in der Verwendung digitaler Arbeitsmittel.
- Sie verfügen über eine Ausbildung zum geprüften Pharmareferenten oder einen anderen anerkannten Status nach AMG (§75).
Sie verfügen über eine hohe Bereitschaft zu reisen, inkl. Übernachtungen, und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und spannende Aufgabe, eine Position mit Perspektive und einem attraktiven Vergütungspaket.
Zu Ihrer Ausstattung gehören ein Dienstwagen sowie eine zeitgemäße IT-Ausstattung.
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Kontaktdaten:
Dr. Willmar Schwabe GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalleiter (m/w/d) Arzt-Außendienst Ost erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Dr. Willmar Schwabe GmbH & Co. KG ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Regionalleiter (m/w/d) Arzt-Außendienst Ost zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Dr. Willmar Schwabe GmbH & Co. KG zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter (m/w/d) Arzt-Außendienst Ost mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Dr. Willmar Schwabe GmbH & Co. KG das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Willmar Schwabe GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Dr. Willmar Schwabe GmbH & Co. KG haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
