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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine etablierte Marke und entwickle strategisch das Geschäft in Deutschland.
- Arbeitgeber: Dr. Wolff Group, ein innovatives Unternehmen mit starkem Marktpotential.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, über 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer starken Marke und hinterlasse einen sichtbaren Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Markenmanagement oder vergleichbaren Rollen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Key Responsibilities
Your Mission
Sie werden eine etablierte, starke Marke der Dr. Wolff Gruppe in Deutschland als interner Unternehmer leiten. Mit voller P&A-Verantwortung entwickeln Sie die Geschäftseinheit strategisch, treiben profitables Wachstum voran und sichern die langfristige Marktführerschaft. Als CEO der Marke werden Sie entscheidungsfreudig, kommerziell exzellent sein und ein scharfes Auge für Marktchancen, Verbraucherbedürfnisse und Wertschöpfung haben.
Warum diese Rolle wichtig ist
In dieser Rolle übernehmen Sie die Führung für eine etablierte Marke mit starkem Marktpotenzial und genießen echte unternehmerische Freiheit, um das Geschäft zu gestalten. Auf Top-Management-Ebene mit voller Verantwortung für Ergebnisse treiben Sie nachhaltiges Wachstum voran und hinterlassen einen sichtbaren Einfluss – sowohl strategisch als auch operativ.
- Unternehmerische Geschäftsführung: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Geschäftseinheit, einschließlich Umsatz, Rentabilität und nachhaltigem Wachstum. Definieren und treiben Sie die langfristige Geschäfts- und Markenstrategie für Deutschland, während Sie kontinuierlich den Status quo herausfordern, um neues Wachstumspotenzial zu erschließen.
- Marken- und Portfoliomanagement: Leiten Sie das Produktportfolio und die Innovationspipeline von der Idee bis zur Markteinführung, priorisieren Sie Initiativen nach kommerziellem Einfluss und schärfen Sie die Markenpositionierung im Vergleich zur Konkurrenz.
- Go-to-Market & Commercial Excellence: Besitzen Sie die nationale Go-to-Market-Strategie (Kampagnen, Markteinführungen, Promotionen), steuern Sie wichtige kommerzielle Hebel (Preise, Portfolio, Distribution, Medien) und nutzen Sie Daten, um die Wertschöpfung zu maximieren.
- Produkt- und Kommunikationsstrategie: Entwickeln und führen Sie überzeugende Produkt-, Kommunikations- und Anspruchsstrategien aus, die die Marke differenzieren, nachhaltiges Wachstum fördern und mit den sich entwickelnden Verbraucherbedürfnissen resonieren.
- Führung & Stakeholder-Management: Führen und entwickeln Sie leistungsstarke, funktionsübergreifende Teams; arbeiten Sie eng mit F&E, Marketing, Vertrieb und Betrieb zusammen und agieren Sie als strategischer Partner für Führungskräfte und internationale Stakeholder.
Ihr Profil
- 5+ Jahre relevante Erfahrung im Brand Management, General Management, Consulting, Venture Building oder vergleichbaren Rollen
- Nachgewiesene P&A-Verantwortung und starke kommerzielle Erfolgsbilanz
- Starker unternehmerischer Geist
- Exzellente analytische Fähigkeiten, Daten- und KI-Affinität kombiniert mit Pragmatismus und starken Umsetzungskompetenzen
- Erfahrung mit starken Verbrauchermarken (FMCG/CPG ist ein Plus, aber nicht erforderlich)
- Inspirierender People Leader mit klarer Haltung und starker Präsenz
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Was wir zu bieten haben
- Kollektiver Tarifvertrag: Wettbewerbsfähige Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der chemischen Industrie, plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Flexibilität: Vertrauensbasierte Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (bis zu 25% pro Monat) und mehr als 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Wolfferia: Frische und ausgewogene Mahlzeiten jeden Tag in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant
- Sport & Events: Radsportausflüge, Kochveranstaltungen, Weihnachtsmarktaktivitäten und mehr
- Work-Life-Balance: Beratungsdienste und mehr über den Viva-Familienservice, plus die Möglichkeit eines Platzes in der 'Werksgarten'-Tagesstätte gleich um die Ecke
- Lernen & Entwicklung: Sprachkurse, Seminare, E-Learnings, Wissenssitzungen und mehr
- Mobilität: JobRad Fahrrad-Leasing, JobTicket für den öffentlichen Nahverkehr, E-Ladestationen und kostenlose Parkplätze
- Rabatte: Attraktive Rabatte auf unsere Produkte und Zugang zu Unternehmensvorteilsprogrammen
Brand Director & Business Unit Lead (m/f/x) – Germany Arbeitgeber: Dr. Wolff Group
Kontaktperson:
Dr. Wolff Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Director & Business Unit Lead (m/f/x) – Germany
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Brand Directors passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Marke zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Director & Business Unit Lead (m/f/x) – Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Wolff Group vorbereitest
✨Verstehe die Marke und den Markt
Mach dich mit der Dr. Wolff Group und ihrer Markenstrategie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im FMCG-Bereich und über die Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du die Marktchancen erkennst und wie du die Marke strategisch positionieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich P&A Verantwortung übernommen hast. Bereite Geschichten vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen unternehmerischen Geist verdeutlichen, um zu zeigen, wie du nachhaltiges Wachstum fördern kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von cross-funktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du andere inspirierst und motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird zeigen, dass du als Brand Director ein effektiver Leader sein kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der Dr. Wolff Group zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.