Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine etablierte Marke und entwickle die Geschäftseinheit strategisch.
- Unternehmen: Dr. Wolff Group, ein innovatives Unternehmen mit starkem Marktpotential.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, über 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte als interner Unternehmer das Wachstum einer starken Marke und hinterlasse einen sichtbaren Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Markenmanagement oder vergleichbaren Rollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Key Responsibilities
Your Mission
Sie werden eine etablierte starke Marke der Dr. Wolff Gruppe in Deutschland als interner Unternehmer leiten. Mit voller P&A-Verantwortung entwickeln Sie die Geschäftseinheit strategisch, treiben profitables Wachstum voran und sichern die langfristige Marktführerschaft. Als CEO der Marke werden Sie entscheidungsfreudig, kommerziell exzellent und haben ein scharfes Auge für Marktchancen, Verbraucherbedürfnisse und Wertschöpfung.
Warum diese Rolle wichtig ist
In dieser Rolle übernehmen Sie die Führung für eine etablierte Marke mit starkem Marktpotenzial und genießen echte unternehmerische Freiheit, um das Geschäft zu gestalten. Auf Top-Management-Ebene mit voller Verantwortung für Ergebnisse treiben Sie nachhaltiges Wachstum voran und hinterlassen einen sichtbaren Einfluss – sowohl strategisch als auch operativ.
- Unternehmerische Geschäftsführung: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Geschäftseinheit, einschließlich Umsatz, Rentabilität und nachhaltigem Wachstum. Definieren und treiben Sie die langfristige Geschäfts- und Markenstrategie für Deutschland, während Sie den Status quo kontinuierlich herausfordern, um neues Wachstumspotenzial zu erschließen.
- Marken- und Portfoliomanagement: Leiten Sie das Produktportfolio und die Innovationspipeline von der Idee bis zur Markteinführung, priorisieren Sie Initiativen nach kommerziellem Einfluss und schärfen Sie die Markenpositionierung im Vergleich zur Konkurrenz.
- Go-to-Market & Commercial Excellence: Besitzen Sie die nationale Go-to-Market-Strategie (Kampagnen, Einführungen, Promotionen), steuern Sie wichtige kommerzielle Hebel (Preise, Portfolio, Distribution, Medien) und nutzen Sie Daten, um die Wertschöpfung zu maximieren.
- Produkt- und Kommunikationsstrategie: Entwickeln und führen Sie überzeugende Produkt-, Kommunikations- und Anspruchsstrategien aus, die die Marke differenzieren, nachhaltiges Wachstum fördern und mit den sich entwickelnden Verbraucherbedürfnissen resonieren.
- Führung & Stakeholder-Management: Führen und entwickeln Sie leistungsstarke, funktionsübergreifende Teams; arbeiten Sie eng mit F&E, Marketing, Vertrieb und Betrieb zusammen und agieren Sie als strategischer Partner für Führungskräfte und internationale Stakeholder.
Ihr Profil
- 5+ Jahre relevante Erfahrung im Brand Management, General Management, Consulting, Venture Building oder vergleichbaren Rollen
- Nachgewiesene P&A-Verantwortung und starke kommerzielle Erfolgsbilanz
- Starker unternehmerischer Geist
- Exzellente analytische Fähigkeiten, Daten- und KI-Affinität kombiniert mit Pragmatismus und starken Umsetzungskompetenzen
- Erfahrung mit starken Verbrauchermarken (FMCG/CPG ist ein Plus, aber nicht erforderlich)
- Inspirierender People Leader mit klarer Haltung und starker Präsenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir zu bieten haben
- Kollektiver Tarifvertrag: Wettbewerbsfähige Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie, plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Flexibilität: Vertrauensbasierte Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (bis zu 25% pro Monat) und mehr als 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Wolfferia: Frische und ausgewogene Mahlzeiten jeden Tag in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant
- Sport & Events: Radsportausflüge, Kochveranstaltungen, Weihnachtsmarktaktivitäten und mehr
- Work-Life-Balance: Beratungsdienste und mehr über den Viva-Familienservice, plus die Möglichkeit auf einen Platz in der 'Werksgarten'-Tagesstätte gleich um die Ecke
- Lernen & Entwicklung: Sprachkurse, Seminare, E-Learnings, Wissenssitzungen und mehr
- Mobilität: JobRad Fahrrad-Leasing, JobTicket für den öffentlichen Nahverkehr, E-Ladestationen und kostenlose Parkplätze
- Rabatte: Attraktive Rabatte auf unsere Produkte und Zugang zu Unternehmensvorteilsprogrammen
Brand Director & Business Unit Lead (m/f/x) – Germany Arbeitgeber: Dr. Wolff Group
Die Dr. Wolff Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Brand Director & Business Unit Lead in Deutschland die Möglichkeit bietet, unternehmerische Freiheit zu genießen und einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum einer etablierten Marke zu nehmen. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, über 30 Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem betrieblichen Altersvorsorgeprogramm und einem vielfältigen Sport- und Eventangebot.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand Director & Business Unit Lead (m/f/x) – Germany erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und deine Hausaufgaben gemacht hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über weitere spannende Möglichkeiten informieren, die wir anbieten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Director & Business Unit Lead (m/f/x) – Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Wolff Group vorbereitet
✨Verstehe die Marke und den Markt
Mach dich mit der Dr. Wolff Group und ihrer Markenstrategie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im FMCG-Bereich und über die Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du die Marktchancen erkennst und wie du die Marke strategisch positionieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich eine Marke geleitet oder ein Produkt eingeführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie deine Entscheidungen zum Wachstum beigetragen haben.
✨Zeige deinen unternehmerischen Geist
In dieser Rolle wird ein starkes unternehmerisches Denken gefordert. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du die Marke weiterentwickeln und neue Wachstumschancen erschließen würdest. Überlege dir innovative Ansätze, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Kommuniziere klar und überzeugend
Da du als Führungskraft agierst, ist es wichtig, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentierst. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du deine Vision für die Marke klar und inspirierend vermitteln kannst.
