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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser AI-Team bei der Entwicklung innovativer AI-Anwendungen und Prototypen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf AI-Technologien spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an zukunftsweisenden AI-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Informatik oder einen ähnlichen Studiengang studieren und AI-Tools regelmäßig nutzen.
- Andere Informationen: Erlebe eine moderne Arbeitsatmosphäre in unserem Co-Working Space.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterstützung des interdisziplinären und dynamischen AI-Teams.
Entwicklung von innovativen und mehrwertigen Anwendungsfällen für AI-Technologien in Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams im gesamten Unternehmen.
Identifikation und Bewertung von AI-Tools für verschiedene Use Cases innerhalb des Unternehmens.
Erstellung von Prototypen zur Demonstration der Machbarkeit und des Nutzens von AI-Lösungen.
Definition und Umsetzung der Erfolgsmessung von AI Use Cases.
Enge Zusammenarbeit mit dem Data Engineering Team zur Aufbereitung und Integration von Unternehmensdaten für den Einsatz in generativen AI-Applikationen.
Technische Entwicklung von AI-Applikationen.
Mitwirkung an der Weiterentwicklung des internen AI-Chatbots WolffGPT.
Was Du bei uns bewegen kannst:
- Abschluss in Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Tiefgehendes Interesse an der Nutzung und Anwendung von AI (insbesondere generativer AI) und neuen Technologien sowie Bereitschaft, sich intensiv in dieses Themengebiet einzuarbeiten.
- Regelmäßige Nutzung von AI-Tools wie ChatGPT mit einem Verständnis für deren Möglichkeiten und Grenzen.
- Praktische Erfahrung in Data Science / Softwareentwicklung und / oder in der Zusammenarbeit mit technischen Teams sowie Kenntnisse in einer modernen Programmiersprache, vorzugsweise Python.
- Idealerweise Erfahrung in der Implementierung und Bewertung von AI-gestützten Lösungen zur Verbesserung von Prozessen oder Produkten.
- Kreativität und Innovationsfreude sowie die Fähigkeit, neue Lösungsansätze zu entwickeln.
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine hohe Lernbereitschaft.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir Dir bieten:
- Spannende Aufgaben am Puls der Zeit.
- Ein motiviertes Team, welches auch außerhalb des Office regelmäßige Team-Events plant.
- Moderne Arbeitsatmosphäre in unserem internen Co-Working Space.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weiterbildung (Seminare, E-Learning etc.).
- Prämiertes Werksrestaurant und kostenlose Getränke.
- Vergünstigtes JobTicket, JobBike und vieles mehr.
Junior AI Engineer (m / w / d) Arbeitgeber: Dr. Wolff Group
Kontaktperson:
Dr. Wolff Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior AI Engineer (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu unserem AI-Team oder anderen Mitarbeitern bei StudySmarter zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der generativen AI. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien in der Praxis angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit AI-Tools und Programmiersprachen, insbesondere Python, zu teilen. Praktische Demonstrationen oder kleine Projekte, die du durchgeführt hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du in Gesprächen aktiv auf die Bedeutung von interdisziplinärer Zusammenarbeit eingehst. Betone, wie wichtig es ist, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten, um innovative AI-Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior AI Engineer (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Betone deine AI-Kenntnisse: Hebe deine Erfahrungen mit AI-Technologien und Tools hervor, insbesondere mit generativer AI. Zeige, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Präsentiere praktische Erfahrungen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Studienprojekten hinzu, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Data Science demonstrieren. Dies könnte die Implementierung von AI-Lösungen oder die Zusammenarbeit mit technischen Teams umfassen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Erkläre, warum du Teil des AI-Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des internen AI-Chatbots WolffGPT beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Wolff Group vorbereitest
✨Verstehe die AI-Technologien
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich der generativen AI vertraut. Sei bereit, über aktuelle Trends und Tools zu sprechen, die für die Position relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du AI-Tools eingesetzt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen.
