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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SAP S/4HANA-Transformation von der Planung bis zur Migration.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das sich auf digitale Transformation spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und über 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem dynamischen Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in SAP S/4HANA-Transformationen erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe Team-Events und profitiere von Weiterbildungsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gesamtverantwortung für die SAP S/4HANA-Transformation von der Planungsphase bis zum Abschluss der Migrationsphase.
Federführende Entwicklung einer übergreifenden Transformationsstrategie & Roadmap mit Fachbereichen und Geschäftsleitung.
Koordination einer umfassenden Vorstudie (inkl. Zielbild, Roadmap, Gap-Analyse und Bewertung verschiedener Implementierungsmöglichkeiten).
Konzeption und Aufbau eines schlagkräftigen internen Projektteams (Business- und IT-seitig) inkl. klarer Anforderungs- und Kompetenzprofile.
Steuerung aller Teilprojekte in den relevanten Geschäftsbereichen (Finance, Sales, Einkauf, Produktion, Qualität, Planung).
Übersetzung von Business-Anforderungen in IT-Anforderungen und Sicherstellung der technischen Machbarkeit gemeinsam mit den IT-Experten-Teams.
Koordination und Steuerung von Implementierungspartnern sowie externen Dienstleistern.
Verantwortung für Zeitplan, Budget, Qualität, Change-Management und Kommunikation.
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie proaktive Kommunikation an Stakeholder.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung als Gesamtprojektleiter (m/w/d) bei einer erfolgreichen SAP S/4HANA-Transformation, idealerweise im Mittelstand.
- Praxiserfahrung in der Leitung komplexer internationaler Transformationsprojekte mit starkem Business-Fokus.
- Fundiertes Know-how in S/4HANA-Modulen (MM, SD, FI, CO, QM, PP) und deren Integration in Geschäftsprozesse, idealerweise auch in SAP ECC und SAP Business One.
- Erfahrung in der Ausschreibung, Auswahl und Steuerung von Implementierungspartnern.
- Hohes Maß an Führungsstärke, Organisationstalent und Stakeholdermanagement.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was wir Ihnen bieten:
- Flexibilität: Doping für die Freizeit – Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten (bis zu 25% im Monat) & über 30 Tage frei.
- Wolfferia: Essen macht glücklich – Täglich frische und ausgewogene Küche in unserem Werksrestaurant.
- Sport & Events: Den Wolffspirit erleben – Rennradausfahrten, Kochevents, Weihnachtsmarkt & Co.
- Vereinbarkeit: Family first – Beratungsangebote & Co. vom Viva Familienservice, Chance auf einen Platz in der KiTa „Werksgarten“ direkt um die Ecke.
- Fort- & Weiterbildung: Lebenslanges Lernen – Sprachkurse, Seminare, E-Learnings, Knowledge Sessions & Co.
- Mobilität: Mobil on the road – JobRad, JobTicket, E-Ladesäulen & kostenlose Parkplätze.
- Vergünstigungen: Macht nicht nur Schnäppchenjäger glücklich – Rabatte auf unsere Produkte & Corporate Benefits.
Projektleiter (m/w/d) SAP S/4 HANA-Transformation Arbeitgeber: Dr. Wolff Group
Kontaktperson:
Dr. Wolff Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) SAP S/4 HANA-Transformation
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit SAP S/4HANA-Transformationen beschäftigen, und nimm aktiv daran teil.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Online-Kurse, die sich speziell mit SAP S/4HANA und den relevanten Modulen befassen, um dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu zeigen.
✨Erfahrungen teilen
Teile deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Transformationsprojekten in Fachforen oder Blogs. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, als Experte wahrgenommen zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen für Projektleiter im SAP-Bereich vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) SAP S/4 HANA-Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Projektleiters in der SAP S/4 HANA-Transformation gefordert werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Erfahrungen in der Leitung von Transformationsprojekten und dein Know-how in S/4HANA.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen, dein Organisationstalent und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern ein.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Überprüfe, ob dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere Unterlagen klar und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Wolff Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA-Transformation
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der SAP S/4HANA-Transformation vertraut. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Module (MM, SD, FI, CO, QM, PP) und deren Integration in Geschäftsprozesse verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Projektleiter unter Beweis stellen. Betone insbesondere deine Erfolge bei der Leitung komplexer internationaler Transformationsprojekte.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Stakeholdern gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview klar demonstrieren. Übe, wie du technische Informationen verständlich für nicht-technische Stakeholder übersetzen kannst.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsstärke und deinem Organisationstalent zu beantworten. Überlege dir, wie du ein schlagkräftiges internes Projektteam aufbauen und steuern würdest, und teile deine Ansätze im Interview.
