Vice President Human Resources (m/w/d)

Dr. Wolff bedeutet für mich, mit tollen, ebenfalls hochmotivierten Menschen zusammenzuarbeiten und dabei mithelfen zu können, „unser“ Unternehmen „groß zu machen“.Markus Potsch – Mitarbeiter SeminarserviceWir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Teams alsVice President Human ResourcesAls Vice President Human Resources übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen und berichten direkt an einen Geschäftsführer. Gemeinsam mit ihm gestalten und verantworten Sie die gesamte HR-Arbeit – von administrativen Aufgaben bis hin zu konzeptionell-strategischen Entscheidungen. Sie sind dabei starker Umsetzer, aber auch Impulsgeber, wenn es darum geht, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und unsere Mitarbeitenden auf ihrem Weg zu begleiten. In dieser Position führen Sie ein engagiertes Team von bis zu 30 Mitarbeitenden aus den Bereichen HR und ggf. Werksrestaurant sowie Zentrale Dienste (Empfang, Fuhrpark und Poststelle). Gemeinsam schaffen Sie Strukturen, die unsere Organisation stärken und zukunftsfähig machen.Ihre Aufgabenschwerpunkte:Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung eines Teams von bis zu 30 Mitarbeitenden in HR, Werksrestaurant und Zentrale DiensteGesamtverantwortung aller operativen HR-Prozesse von Personalplanung bis AustrittWeiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie zur Unterstützung des globalen WachstumsEnge Zusammenarbeit mit Bereichs- und Abteilungsverantwortlichen in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragenSparringspartner und Impulsgeber für Geschäftsführung und FührungskräfteVorantreiben von HR-Projekten, Digitalisierung und Standardisierung von HR-ProzessenEntwicklung und Nutzung von Personal-Controlling-Mechanismen und HR-KennzahlenSteuerung des Rekrutierungsprozesses sowie Personalbedarfs- und EntwicklungsplanungVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratIhr Profil:Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in Leitungsposition im Bereich Human Resources, idealerweise in internationalem IndustrieumfeldErfahrung in HR-Prozessgestaltung, Projektmanagement und VeränderungsprozessenProzessorientierung, strategisches Denken und LösungsorientierungHands-on-Mentalität, Teamgeist und Interesse an künstlicher IntelligenzKommunikations- und Verhandlungsgeschick auf allen HierarchieebenenLangjährige Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und ArbeitsrechtVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseWas wir bieten:Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten (bis zu 25 % im Monat), über 30 Tage UrlaubWolfferia: Täglich frische, ausgewogene Küche im WerksrestaurantSport & Events: Rennradausfahrten, Kochevents, Weihnachtsmarkt & Co.Vergünstigungen: Rabatte auf Produkte und Corporate BenefitsWir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin.Dr. Kurt Wolff GmbH & Co. KGChristin WolterJohanneswerkstr. 34-3633611 Bielefeld #J-18808-Ljbffr