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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonische Direktansprache von Zahnärzten und Qualifizierung von Kandidaten.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Zahnmedizin mit attraktiven Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Klare Prozesse, seriöses Angebot und keine "Hard-Sales"-Mentalität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahnmedizin und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kaltakquise und professionelles Auftreten am Telefon.
- Andere Informationen: Selbstständige Arbeitsweise und klare Zielgruppe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Die Dr. Z Medizinisches Versorgungszentrum GmbH ist ein etabliertes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das bundesweit Zahnarztpraxen an attraktiven Standorten betreibt. Unsere Vision ist es, moderne und hochwertige Zahnmedizin für jedermann bezahlbar zu machen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Zentrale in Düsseldorf (direkt am Flughafen) zeitnah Verstärkung durch eine versierten, fachlich breit aufgestellten Recruiter (m/w/d).
Aufgaben
- Telefonische Direktansprache (Cold Calls) von Zahnärzten in Deutschland
- Erstkontakt, Interesse wecken, Qualifizierung
- Übergabe qualifizierter Kandidaten / Gespräche
- Dokumentation der Kontakte (einfach & pragmatisch)
Profil
- Erfahrung in Kaltakquise / Active Sourcing / Recruiting
- Sicheres, professionelles Auftreten am Telefon
- Idealerweise Erfahrung im Healthcare- oder Dentalbereich
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Freelancer / Einzelperson (keine Callcenter)
Wir bieten
- Klare Zielgruppe (Zahnärzte, keine Endkunden)
- Klare Prozesse & Briefing
- Seriöses, erklärungsbedürftiges Angebot
- Keine "Hard-Sales"-Mentalität
Kontakt
Astrid Zimmermann
bewerbung@doktor-z.net
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Z Medizinisches Versorgungszentrum GmbH
Kontaktperson:
Dr. Z Medizinisches Versorgungszentrum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du einen Job suchst, zögere nicht, direkt mit den Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein Anruf oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Telefoninterviews vor! Da du in der Rolle als Recruiter viel am Telefon arbeiten wirst, übe deine Gesprächsführung und stelle sicher, dass du selbstbewusst und professionell auftrittst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide Floskeln und sei einfach du selbst.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an. Betone in deinem Anschreiben, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Z Medizinisches Versorgungszentrum GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über den Healthcare- und Dentalbereich, bevor du zum Interview gehst. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
✨Übe deine Telefonkommunikation
Da die telefonische Direktansprache ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Telefonkommunikationsfähigkeiten trainieren. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer und professioneller aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder in der Kaltakquise, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Unternehmen stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.