Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Kita mit Herz und Fachwissen.
- Unternehmen: Drachenreiter gGmbH, ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin.
- Vorteile: Engagiertes Team, flexible Arbeitszeiten und eine gemütliche Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Ausflüge und ein einzigartiger Bewegungsraum mit Sauna.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns Die Drachenreiter gGmbH ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin. Unsere Angebote umfassen Kindertagesstätten, ambulante Einzelfallhilfe, Hilfen zur Erziehung und zusätzliche Betreuungsleistungen. Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Eingliederungshilfe, Bildungsarbeit und Kinder-, Jugend- sowie Familienhilfe verfügen wir über ein starkes Netzwerk an Fachkräften. Unser Ziel ist es, Menschen individuell und ressourcenorientiert in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Unsere Angebote richten sich an Menschen in schwierigen Lebenssituationen, Menschen mit Behinderung oder Beeinträchtigung sowie Kinder und Jugendliche.
Das ist die Stelle: Wir suchen eine engagierte Kitaleitung (m/w/d), die mit Herz, Fachwissen und Führungskompetenz unsere Kita weiterentwickelt. Die gemütliche Kita liegt direkt am Humanplatz, 10 Minuten zu Fuß vom S-Bahnhof Prenzlauer Allee. Unser sympathisches Team besteht aus einer Kitaleitung und einem dynamischen Erzieher:innen-Team. Wir betreuen 25 Kinder und arbeiten mit einer U3-Gruppe und einer Elementargruppe im halboffenen Konzept. Wir legen großen Wert auf eine individuelle, bedürfnisorientierte Entwicklung der Kinder und arbeiten nach dem Situationsansatz. Neben unserem wandelbaren Bewegungsraum ist unsere Sauna eine echte Besonderheit, die wir gerne mit den Kindern nutzen. Unseren fehlenden Außenbereich gleichen wir durch regelmäßige Ausflüge zu nahe gelegenen Spielplätzen sowie weiteren Naturorten wie dem Tempelhofer Feld oder dem Grunewald aus. Unsere pädagogischen Schwerpunkte sind Bewegungs- und Motorikförderung, gesunde Ernährung und Naturerfahrungen.
Pädagogische Fachkraft Mit Leitungsfunktion/ Kitaleitung (M/W/D) Arbeitgeber: Drachenreiter gemeinnützige GmbH
Die Drachenreiter gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem engagierten Team und einer klaren Vision für die individuelle Förderung von Kindern schaffen wir Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere Kita in Berlin, umgeben von Natur und mit einzigartigen Angeboten wie einer Sauna, ermöglicht es Ihnen, kreativ und ressourcenorientiert zu arbeiten und dabei einen echten Unterschied im Leben der Kinder zu machen.
Kontaktdaten:
Drachenreiter gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft Mit Leitungsfunktion/ Kitaleitung (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Drachenreiter gGmbH, ihre Werte und ihre Arbeit. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu ihrer Mission passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Kitaleitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft Mit Leitungsfunktion/ Kitaleitung (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du mit Herz dabei bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und Führung. Wir suchen jemanden, der nicht nur Fachwissen hat, sondern auch praktische Erfahrungen, die du in unsere Kita einbringen kannst.
Individualität zählt:Jede Bewerbung ist einzigartig – mach sie zu deiner! Vermeide Standardfloskeln und passe deine Unterlagen an die Stelle bei uns an. Zeig uns, warum genau du die perfekte Kitaleitung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drachenreiter gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Drachenreiter gGmbH
Informiere dich über die Mission und die Werte der Drachenreiter gGmbH. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie der individuellen und ressourcenorientierten Unterstützung teilst und wie du diese in deiner Arbeit als Kitaleitung umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Fachwissen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, wie wichtig dir die individuelle Entwicklung der Kinder ist und wie du den Situationsansatz in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest. Deine Begeisterung wird sicher positiv wahrgenommen.
✨Frage nach dem Team und der Kita-Kultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf das Team und die Kultur der Kita beziehen. Zeige Interesse daran, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte in der Kita gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
