Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Förderung eines Kindes im Autismus-Spektrum in der 1:1-Betreuung.
- Arbeitgeber: Drachenreiter gGmbH, ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Urlaubstage für deine Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung eines Kindes aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogischer Hintergrund oder Studium im sozialen/psychologischen Bereich, Erfahrung ist ein Plus.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe deine Ideen ein!
Über uns
Die Drachenreiter gGmbH ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin mit den Angeboten Kindertagesstätten, ambulante Einzelfallhilfe, Hilfen zur Erziehung und zusätzliche Betreuungsleistungen. Durch unsere jahrelange Arbeit innerhalb der Eingliederungshilfe, Bildungsarbeit sowie innerhalb der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe verfügen wir über ein stabiles Netzwerk an Fachkräften. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen in ihrer Entwicklung individuell und ressourcenorientiert zu unterstützen.
Das ist die Stelle:
Du arbeitest mit einem Kind, 7 Jahre in der 1:1-Betreuung, förderst es individuell und auf Augenhöhe nach der Schule. Das Kind wird momentan in der 1. Klasse eines Förderzentrums eingewöhnt, schafft jedoch derzeit nur kurze Zeit. Kenntnisse in der Unterstützten Kommunikation sind von Vorteil, da perspektivisch der Gebrauch eines talkers angebahnt werden soll. Der Umfang der Stelle liegt derzeit bei 12 Stunden/Woche, autismusspezifische Kenntnisse und Erfahrungen sind zwingend erforderlich. Einsatzort ist Berlin-Mitte.
Das sind die Aufgaben:
- Entwicklungsbegleitung und Förderung der aktiven Teilnahme von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben
- Begleiten, Betreuen und Fördern von einem Kind
- Reflexionsgespräche mit Eltern bezüglich der Förderung des Kindes
- Kooperative Zusammenarbeit zwischen Honorarkraft, Eltern und Jugendamt
- Erstellung von Entwicklungsberichten
Das bringst du mit:
- Einen pädagogischen Hintergrund, du möchtest im sozialen Bereich arbeiten? Perfekt!
- Du hast eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder Sozialassistent:in? Super! Aber auch Studierende im sozialen bzw. psychologischen Bereich sind herzlich willkommen.
- Zeit, in den Nachmittagsstunden zwischen drei und zehn Stunden pro Woche
- Lust deine Arbeit zu reflektieren (Supervision und Teamsitzung) und Beitrag zur Inklusion und Teilhabe zu leisten
- Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen ist ein Plus, aber keine Voraussetzung – wir freuen uns über jede motivierte Unterstützung.
Nachweise: Ein Nachweis über den Masernschutz sowie ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis sind erforderlich.
Das bieten wir:
- gutes Arbeitsklima, Vernetzung und Zusammenarbeit im Team der Einzelfallhelfer:innen
- regelmäßigen Erfahrungs- und Fachaustausch in Supervisionen und Teamsitzungen.
- individuelle Zusammenführung von Helfer:innen und KlientInnen sowie selbst wählbare Einsatzorte
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Mitgestaltungsmöglichkeiten, Transparenz und selbstbestimmtes Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Job-Ticket, Corporate Benefits & Firmenevents
- zusätzliche Urlaubstage, weil deine Work-Life-Balance uns wichtig ist!
- Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Zu diesen Konditionen:
- steigendes Gehalt: Wir bieten ein Gehalt, das mit Leistung und Entwicklung mitwächst.
- Arbeitsort: Wir bieten die Tätigkeit in den meisten Bezirken Berlins an.
Andere gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden:
Bei uns hast du die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Einzelfallhilfe zu sammeln und persönlich zu wachsen. Unser Bereich ist im Aufbau und darf von dir mitgestaltet werden. Eigene Ideen, Konzepte, Methoden und Ansätze sind willkommen und unbedingt einzubringen. Du arbeitest eng mit motivierten Kolleg:innen aus der Koordination und wirst so, während du sehr eigenständig arbeitest, stets unterstützt. Zusammen gestalten wir bedeutsame Veränderungen im Leben einzelner Menschen. Wir schätzen Diversität und respektvolles Miteinander. In unserer offenen Arbeitsatmosphäre sind deine Ideen willkommen. Werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam Gutes bewirken.
Bewerben - geht so:
Wenn du von unserer Stelle begeistert bist, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich unkompliziert, indem du deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen und Zeugnissen) digital per E-Mail an bewerbung@drachenreiter.berlin sendest oder den "Jetzt bewerben" Button verwenden. Aufgrund der Vielzahl qualifizierter Bewerbungen bitten wir um etwas Geduld, damit wir jede Bewerbung sorgfältig prüfen können. Solltest du Fragen zum fachlichen Hintergrund haben, steht dir gerne unsere Koordinatorin, Julia Wolfram via mail an efh@drachenreiter.berlin zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf Diversität, Offenheit und Respekt. Jeder ist bei uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, sexueller Identität, Geschlechtsidentität oder Behinderung. Menschen mit Migrationsgeschichte sowie People of Colour sind ausdrücklich eingeladen, sich bei uns zu bewerben und unsere Teamvielfalt zu bereichern. Um dir den Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich zu gestalten, bieten wir auch telefonische oder digitale Vorstellungsgespräche per Videokonferenz an. Dein Potenzial und deine Persönlichkeit zählen!
Einzelfallhilfe (m/w/d) für ein Kind im Autismus- Spektrum Arbeitgeber: Drachenreiter gGmbH
Kontaktperson:
Drachenreiter gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einzelfallhilfe (m/w/d) für ein Kind im Autismus- Spektrum
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Drachenreiter gGmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Einzelfallhilfe bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern im Autismus-Spektrum. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Unterlagen ordentlich zusammenzustellen – das zeigt, dass du es ernst meinst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einzelfallhilfe (m/w/d) für ein Kind im Autismus- Spektrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, mit Kindern im Autismus-Spektrum zu arbeiten. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie deine Qualifikationen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Qualifikationsnachweise nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle notwendigen Nachweise beilegst, wie z.B. deinen Masernschutz und das polizeiliche Führungszeugnis. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen ernst nimmst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze den "Jetzt bewerben" Button auf unserer Website oder schick uns eine E-Mail. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist direkt im Spiel!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drachenreiter gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse des Kindes
Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen von Kindern im Autismus-Spektrum vertraut. Informiere dich über Unterstützte Kommunikation und wie du diese in deiner Arbeit einsetzen kannst, um das Kind bestmöglich zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Entwicklung des Kindes zu unterstützen.
✨Sei offen für Feedback
Bereite dich darauf vor, während des Interviews Fragen zu deiner Reflexionsfähigkeit zu beantworten. Zeige, dass du bereit bist, Feedback von Eltern und Kollegen anzunehmen und deine Ansätze kontinuierlich zu verbessern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Erkläre, warum dir Inklusion und Teilhabe wichtig sind und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben des Kindes positiv zu beeinflussen.