Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Angebote im Kinderschutz und der Erziehung.
- Arbeitgeber: Drachenreiter gGmbH ist ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Unterstützung bei Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines modernen, offenen Teams mit Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38400 - 44400 € pro Jahr.
Koordinator (m/w/d) für Einzelfallhilfe und Hilfen zur Erziehung
Permanent employee,Full or part-time· DR- ambulanter Bereich, DR – Geschäftsstelle – Berlin
Das sind wir…
Die Drachenreiter gGmbH ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin. Mit unseren Angeboten, darunter Kindertagesstätten, ambulante Einzelfallhilfe, Hilfen zur Erziehung und zusätzliche Betreuungsleistungen, setzen wir uns für die individuelle Förderung und Entwicklung von jungen Menschen ein.
Das ist die Stelle…
Als Koordinator:in im ambulanten Bereich übernimmst du eine zentrale Rolle in der Steuerung und Weiterentwicklung unserer Angebote. Du bist verantwortlich für die fachliche Fallbegleitung und kommunizierst eng mit Klient:innen, Mitarbeiter:innen sowie externen Stellen wie Jugendämtern und Behörden. Die Koordination deines Teams erfolgt durch regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche, Teamsitzungen und die kontinuierliche Optimierung interner Abläufe. Du erkennst Verbesserungspotenziale, förderst eine konstruktive Zusammenarbeit und stärkst die fachliche Qualität unserer Arbeit.
Unser Förderansatz zielt auf eine größtmögliche Teilhabe und Eigenständigkeit unserer jungen Klient: innen sowie eine individuelle und beziehungsnahe Förderung mit Blick auf die Ressourcen und Kompetenzen der Kinder und Jugendlichen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung und Optimierung hausinterner Strukturen, um Prozesse effizienter und transparenter zu gestalten. Deine Arbeit trägt maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Angebots und zur nachhaltigen Sicherung der Betreuungsqualität bei.
Die Tätigkeit findet überwiegend am PC und Telefon statt. Ziel des Koordinationsteams ist es, durch optimierte Strukturen mehr Zeit für fachliche Schwerpunkte wie Netzwerktreffen oder Arbeitskreise zu gewinnen.
für die mitzubringen ist…
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss (z.B. Rehabilitationspädagogik, Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie etc.)
- Berufserfahrung im Bereich von ambulanten Angeboten von Vorteil
- Fähigkeiten in Team-, Personalführung,
- Expertise im Umgang mit Bezirks- und Jugendämtern
- Kommunikative Fähigkeiten , wertschätzender Umgang, Teamfähigkeit
- Effektives Zeitmanagement , Selbstorganisation und präzise Arbeitsweise
- Erfahrung in der Entwicklung und Verbesserung von Qualitätsstandards
- Fähigkeit zur Netzwerkarbeit und Vernetzung im Sozialraum
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools ist Voraussetzung. Der Großteil deiner Arbeit (ca. 80%) erfolgt am PC, ergänzt durch pädagogische Aufgaben im Feld
Das sind die Aufgaben…
- Akquise von Mitarbeiter: innen und Klient: innen: Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen und Klient:innen zur Erweiterung des Teams und der Betreuungsangebote.
- Koordination von Angeboten, Mitarbeiter:innen und Klient:innen: Sicherstellung reibungsloser Zusammenarbeit für optimale Betreuung.
- Kooperation mit Ämtern und Netzwerkpartner: innen: Enge Zusammenarbeit mit relevanten Partner:innen zur Bedürfniserfüllung der Klient:innen.
- Teamschulungen, Mitarbeiter:innenführung, Bedarfsabstimmung: Durchführung von Schulungen, Mitarbeiter:innenführung und Abstimmung der Bedarfe für hochwertige Betreuung.
- Konzeptionelle Arbeit und Umsetzung nach BTHG 2020: Entwicklung und Umsetzung von Konzepten unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen.
- Qualitätsmanagement, Netzwerkarbeit, Mitarbeit in AGs: Sicherstellung der Qualität, Ausbau des Netzwerks und aktive Teilnahme an Arbeitsgruppen.
- Öffentlichkeitsarbeit in Web und sozialen Medien: Beitrag zur Verbesserung der Außendarstellung des Unternehmens.
- Tätigkeit je nach Interesse: Übernahme von Aufgaben in Einzelfallhilfe, oder Hilfen zur Erziehung, je nach Präferenz und Fähigkeiten.
…zu diesen Konditionen
- Berufliche Perspektive : Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet, mit der Option auf Entfristung bei gegenseitigem Interesse. Eine Hospitation am Arbeitsplatz ermöglicht ein besseres Kennenlernen im Arbeitskontext.
- Flexibilität deiner Arbeitszeit : Unabhängig von deinem bevorzugten Arbeitszeitmodell (Teilzeit oder Vollzeit) bieten wir passende Optionen.
- Unterstützung bei der Mobilität : Wir unterstützen deine Mobilität durch eine Zuzahlung zum VBB-Firmenticket.
- Erholung und Wohlbefinden : Beginne mit 30 Urlaubstagen (basierend auf einer 5-Tage-Woche) und profitiere von steigenden Urlaubstagen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit.
- Langfristige finanzielle Sicherheit : Unsere betriebliche Altersvorsorge umfasst eine Arbeitgeberbeteiligung und bietet die Möglichkeit zur Bruttolohnumwandlung.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Für diese Position haben wir, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, eine jährliche Vollzeit-Bruttogehaltsspanne von 38.400 € bis 44.400 € vorgesehen.
…und das bieten wir
- Ein effektives Onboarding für einen gelungenen Start.
- Ein herzliches und respektvolles Arbeitsumfeld.
- Enge Teamarbeit und Unterstützung.
- Nachhaltige und ganzheitliche Arbeitsansätze.
- Raum für persönliche Weiterentwicklung durch konstruktives Feedback.(Beschwerdemanagement)
- Gelegenheit zur Einbringung eigener Ideen.
- Fortbildungs- und Entwicklungsprogramme.
- Innovatives Arbeiten mit modernen digitalen Tools.
- Ständige Optimierung unserer Arbeitsprozesse.
andere gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden:
Bei uns hast du die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und persönlich zu wachsen. Unser Bereich ist im Aufbau und darf mitgestaltet werden. Eigene Ideen, Konzepte, Methoden und Ansätze sind willkommen und unbedingt einzubringen.
Du triffst auf ein modernes, junges und offenes Team, manchmal auch auf unsere Vierbeiner. Die Büroatmosphäre ist geprägt von Coffee Chats, Lachen, gemeinsame Mittagspausen, aber:
Alles kann, nichts muss – bei uns darf jede:r so sein, wie die Person sich wohlfühlt.
Wir schätzen Diversität und respektvolles Miteinander. In unserer offenen Arbeitsatmosphäre sind deine Ideen willkommen.
Werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam Gutes bewirken.
Bewerben? Geht bei uns so:
Wenn du von unserer Stelle begeistert bist, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bewerbe dich unkompliziert, indem du deine Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen und Zeugnissen) digital per E-Mail sendest oder den \“Jetzt bewerben\“ Button verwenden. Aufgrund der Vielzahl qualifizierter Bewerbungen bitten wir um etwas Geduld, damit wir jede Bewerbung sorgfältig prüfen können.
Solltest du Fragen zum fachlichen Hintergrund haben, steht dir gerne unsere stellvertretende Bereichsleiterin , Julia Fische r via mail oder unter +49 (0)30 670 685 60 zur Verfügung.
Wir legen großen Wert auf Diversität, Offenheit und Respekt. Jede:r ist bei uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, sexueller Identität, Geschlechtsidentität oder Behinderung. Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich eingeladen, sich bei uns zu bewerben und unsere Teamvielfalt zu bereichern.
Um dir den Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich zu gestalten, bieten wir auch telefonische oder digitale Vorstellungsgespräche per Videokonferenz an. Dein Potenzial und deine Persönlichkeit zählen!
Drachenreiter gGmbH
z.Hd.: Leyli Petruk
Langhansstraße 97, 13086 Berlin
T +49 30 68229540
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Drachenreiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Insoweit erfahrene Fachkraft für Kinderschutz/Koordinatorin (m/w/d) Permanent employee, Full or[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Kinderschutz tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Drachenreiter gGmbH herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Zusammenarbeit mit Ämtern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im sozialen Bereich. Informiere dich über digitale Tools, die in der Kinder- und Jugendhilfe eingesetzt werden, und bringe Ideen mit, wie diese optimiert werden können, um die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Insoweit erfahrene Fachkraft für Kinderschutz/Koordinatorin (m/w/d) Permanent employee, Full or[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Koordinator:in. Erkläre, warum du dich für die Drachenreiter gGmbH interessierst und was dich an der Arbeit im Bereich Kinderschutz besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Sozialpädagogik oder vergleichbaren Abschlüssen. Gehe auf spezifische Projekte oder Tätigkeiten ein, die deine Fähigkeiten in der Team- und Personalführung sowie deine Erfahrung mit Jugendämtern unter Beweis stellen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit Klient:innen und externen Stellen eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Partnern zusammengearbeitet hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente gut strukturiert sind. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und präzisen Arbeitsweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drachenreiter vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die Drachenreiter gGmbH und ihre Angebote. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung im Team verdeutlichen.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Kommunikation mit Klienten, Mitarbeitern und externen Stellen entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich kommuniziert und Probleme gelöst hast.
✨Sei offen für Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, das Team und die Herausforderungen der Position zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
