Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und entwickle unsere Angebote zur Eingliederungshilfe und Hilfen zur Erziehung.
- Unternehmen: Drachenreiter gGmbH, ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbar, Teamführungskompetenz und digitale Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38400 - 45500 € pro Jahr.
Die Drachenreiter gGmbH ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin. Mit unseren Angeboten Kindertagesstätten, ambulante Einzelfallhilfe, Hilfen zur Erziehung und Schulassistenz setzen wir uns für die individuelle Förderung und Entwicklung von jungen Menschen ein.
Als Koordinator:in im ambulanten Bereich übernimmst du eine zentrale Rolle in der Steuerung und Weiterentwicklung unserer Angebote. Du bist verantwortlich für die fachliche Fallbegleitung und kommunizierst eng mit Klient:innen, Mitarbeiter:innen sowie externen Stellen wie Jugendämtern und Behörden. Die Koordination deines Teams erfolgt durch regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche, Teamsitzungen und die kontinuierliche Optimierung interner Abläufe. Du erkennst Verbesserungspotenziale, förderst eine konstruktive Zusammenarbeit und stärkst die fachliche Qualität unserer Arbeit.
Unser Förderansatz zielt auf eine größtmögliche Teilhabe und Eigenständigkeit unserer jungen Klient:innen sowie eine individuelle und beziehungsnahe Förderung mit Blick auf die Ressourcen und Kompetenzen der Kinder und Jugendlichen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung und Optimierung hausinterner Strukturen, um Prozesse effizienter und transparenter zu gestalten. Deine Arbeit trägt maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Angebots und zur nachhaltigen Sicherung der Betreuungsqualität bei. Die Tätigkeit findet überwiegend am PC und Telefon statt. Ziel des Koordinationsteams ist es, durch optimierte Strukturen mehr Zeit für fachliche Schwerpunkte wie Netzwerktreffen oder Arbeitskreise zu gewinnen.
Die Aufgaben:
- Übernahme des jeweiligen Aufgabenbereichs nach Präferenz und Fähigkeiten.
- Akquise von Mitarbeiter:innen und Klient:innen zur Erweiterung des Teams und der Betreuungsangebote.
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen.
- Sicherstellung reibungsloser Zusammenarbeit für optimale Betreuung.
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten Partner:innen zur Bedürfniserfüllung der Klient:innen.
- Durchführung von Schulungen und Teams, Mitarbeitendengespräche, etc.
- Entwicklung der Strukturen und Standards, Weiterbildungsplanung, Abstimmung der Klientenbedarfe für eine hochwertige Betreuung.
- Ausbau des Netzwerks und aktive Teilnahme an Arbeitsgruppen.
- Beitrag zur Verbesserung der Außendarstellung des Unternehmens.
Die Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss (Psychologie, Rehabilitationspädagogik, Heilpädagogik, etc.)
- Berufserfahrung im Bereich von ambulanten Angeboten von Vorteil
- Fähigkeiten in Team- und Personalführung
- Expertise im Umgang mit Bezirks- und Jugendämtern
- Kommunikative Fähigkeiten, wertschätzender Umgang, Teamfähigkeit
- Effektives Zeitmanagement, Selbstorganisation und präzise Arbeitsweise
- Erfahrung in der Entwicklung und Verbesserung von Qualitätsstandards
- Fähigkeit zur Netzwerkarbeit und Vernetzung im Sozialraum
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools ist Voraussetzung.
Das bieten wir:
- Eine Hospitation vor Ort, um unser Team, den Arbeitsplatz und unsere Strukturen kennenzulernen.
- Ein effektives Onboarding für einen gelungenen Start.
- Ein herzliches und respektvolles Arbeitsumfeld.
- Enge Teamarbeit und Unterstützung.
- Nachhaltige und ganzheitliche Arbeitsansätze.
- Raum für persönliche Weiterentwicklung durch konstruktives Feedback.
- Gelegenheit zur Einbringung eigener Ideen.
- Fortbildungs- und Entwicklungsprogramme.
- Innovatives Arbeiten mit modernen digitalen Tools.
- Ständige Optimierung unserer Arbeitsprozesse.
Die Konditionen:
- Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet, mit der Option auf Entfristung bei gegenseitigem Interesse.
- Die Tätigkeit ist in einem Umfang von 12h bis 35h möglich.
- Wir unterstützen deine Mobilität durch eine Zuzahlung zum VBB-Firmenticket.
- 20+5 Urlaubstage bei Tätigkeit bis 20 Wochenstunden. 20+10 Urlaubstage bei Tätigkeit ab 21 bis 31 Wochenstunden.
- Optional bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.
- Eine jährliche Vollzeit-Bruttogehaltsspanne von 38.400 € bis 45.500 €.
Die wichtigsten Gründe, Teil unseres Teams zu werden:
- Wertvolle Erfahrungen sammeln und persönlich wachsen.
- Gestaltungsmöglichkeiten im Aufbau des Bereichs.
- Ein altersgemischtes, wertschätzendes und sympathisches Team.
- Offene Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen willkommen sind.
Wenn dich die Stelle anspricht, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bewerbe dich unkompliziert, indem du deine Unterlagen digital per E-Mail sendest oder den "Jetzt bewerben" Button verwendest.
Wir legen großen Wert auf Diversität, Offenheit und Respekt. Jede:r ist bei uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Kultur, sexueller Identität, Geschlechtsidentität oder Behinderung.
Koordinator / Sozialarbeiter (m/w/d) Eingliederungshilfe bzw. Hilfen zur Erziehung Arbeitgeber: Drachenreiter
Die Drachenreiter gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehalt und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Team und die Nutzung moderner digitaler Tools eine innovative und effiziente Arbeitsweise, die sich positiv auf die Betreuungsqualität auswirkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator / Sozialarbeiter (m/w/d) Eingliederungshilfe bzw. Hilfen zur Erziehung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, dich vor Ort zu hospitieren! So kannst du nicht nur das Team und die Strukturen kennenlernen, sondern auch einen ersten Eindruck von der Arbeitsatmosphäre gewinnen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs! Zeige, dass du dich mit den Herausforderungen der Stelle auseinandergesetzt hast und bringe eigene Ideen ein. Das hebt dich von anderen Bewerber:innen ab.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Nutze soziale Medien oder Plattformen, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich der Sozialarbeit zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Lass uns gemeinsam Gutes bewirken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator / Sozialarbeiter (m/w/d) Eingliederungshilfe bzw. Hilfen zur Erziehung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Koordinator:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Herausforderungen teilst – das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein klar formuliertes Anschreiben machen einen großen Unterschied. Lass uns sehen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den "Jetzt bewerben" Button auf unserer Website oder schick uns deine Unterlagen per E-Mail. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drachenreiter vorbereitet
✨Informiere dich über die Drachenreiter gGmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Drachenreiter gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Angebote und Werte an, um zu verstehen, wie sie sich für die individuelle Förderung von jungen Menschen einsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Team- und Personalführung sowie deine Expertise im Umgang mit Jugendämtern unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Angebote beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamkultur, zu den Herausforderungen in der Koordination oder zu den digitalen Tools sein, die verwendet werden. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über die Rolle machst.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Im Interview geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um deine Persönlichkeit. Sei du selbst und zeige, wie du in das Team passen würdest. Die Drachenreiter gGmbH schätzt Diversität und ein respektvolles Miteinander, also lass deine individuelle Note durchscheinen!
