Pädagogische Fachkraft mit Leitungsfunktion/ Kitaleitung (m/w/d)
Pädagogische Fachkraft mit Leitungsfunktion/ Kitaleitung (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft mit Leitungsfunktion/ Kitaleitung (m/w/d)

Berlin Vollzeit 3350 - 4230 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Kita, entwickle pädagogische Konzepte und arbeite eng mit Kindern und Familien zusammen.
  • Arbeitgeber: Drachenreiter gGmbH, ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsklima und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Kindheitspädagogik und mindestens 5 Jahre Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3350 - 4230 € pro Monat.

Über uns

Die Drachenreiter gGmbH ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin. Unsere Angebote umfassen Kindertagesstätten, ambulante Einzelfallhilfe, Hilfen zur Erziehung und zusätzliche Betreuungsleistungen. Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Eingliederungshilfe, Bildungsarbeit und Kinder-, Jugend- sowie Familienhilfe verfügen wir über ein starkes Netzwerk an Fachkräften. Unser Ziel ist es, Menschen individuell und ressourcenorientiert in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Unsere Angebote richten sich an Menschen in schwierigen Lebenssituationen, Menschen mit Behinderung oder Beeinträchtigung sowie Kinder und Jugendliche.

Das bieten wir:

  • Wertschätzendes, respektvolles und herzliches Arbeitsklima
  • Intensives Onboarding
  • Digitale Arbeitsprozesse
  • Gute Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel
  • Nachhaltiger Ansatz in allen Arbeitsbereichen
  • Raum für persönliche Weiterentwicklung durch Feedback
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Kita-Entwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Träger
  • Professionelle Begleitung und Teamentwicklung
  • Fortbildungen, Weiterqualifizierung und Coaching
  • Regelmäßige Supervision

Das sind die Aufgaben:

  • Leitung einer kleinen Kita mit 25 Kindern
  • Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Strukturen sowie der Konzeption
  • Umsetzung der inhaltlichen Ausrichtung des Trägers
  • Kooperative Zusammenarbeit mit Kindern, Kolleg:innen, Familien und dem Träger
  • Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards
  • Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
  • Personalführung, Teamentwicklung und betriebswirtschaftliche Steuerung der Kita
  • Fachliche Anleitung des Teams und Förderung einer positiven Teamkultur

Das sind die Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in mit Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Motivation, sich in die Leitungsrolle einzuarbeiten und zu entwickeln
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte
  • Fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms
  • Organisationskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Gute Selbstreflexion und Konfliktlösungskompetenz

Nice-to-have:

  • Leitungserfahrung in einer Kita von Vorteil
  • Erfahrung mit dem Situationsansatz
  • Kenntnisse in Personalführung und Qualitätsmanagement
  • Erfahrung in der integrativen Förderung
  • Zusatzqualifikationen als Kitaleitung oder Sozialfachwirt:in

Das ist die Stelle:

Wir suchen eine engagierte Kitaleitung (m/w/d), die mit Herz, Fachwissen und Führungskompetenz unsere Kita weiterentwickelt. Die gemütliche Kita liegt direkt am Humanplatz, 10 Minuten zu Fuß vom S-Bahnhof Prenzlauer Allee. Unser sympathisches Team besteht aus einer Kitaleitung und einem dynamischen Erzieher:innen-Team. Wir betreuen 25 Kinder und arbeiten mit einer U3-Gruppe und einer Elementargruppe im halboffenen Konzept. Wir legen großen Wert auf eine individuelle, bedürfnisorientierte Entwicklung der Kinder und arbeiten nach dem Situationsansatz. Neben unserem wandelbaren Bewegungsraum ist unsere Sauna eine echte Besonderheit, die wir gerne mit den Kindern nutzen. Unseren fehlenden Außenbereich gleichen wir durch regelmäßige Ausflüge zu nahe gelegenen Spielplätzen sowie weiteren Naturorten wie dem Tempelhofer Feld oder dem Grunewald aus. Unsere pädagogischen Schwerpunkte sind Bewegungs- und Motorikförderung, gesunde Ernährung und Naturerfahrungen.

Die Konditionen:

  • Berufliche Perspektive: Befristete Stelle (12 Monate) mit der Option auf Entfristung. Eine Hospitation am Arbeitsplatz erleichtert das Kennenlernen
  • Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit oder Vollzeit nach Wunsch
  • Mobilität: 47,00 Euro Zuzahlung zum VBB-Firmenticket
  • Erholung: 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche), steigend mit zunehmender Betriebszugehörigkeit - abhängig vom Arbeitszeitmodell.
  • Finanzielle Sicherheit: Option auf betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
  • Corporate Benefits: nutzen Sie unsere Rabatte in ausgewählten Online-Shops
  • An Ihrem Geburtstag arbeiten Sie nur einen halben Tag, der Rest gehört Ihnen
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt: je nach Qualifikation und Erfahrung ist für die Position eine monatliche Vollzeit-Bruttogehaltsspanne von 3.350,00 € bis zu 4.230,00 € vorgesehen.

Die wichtigsten Gründe, Teil unseres Teams zu werden:

Unsere Kita bietet Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen als Leitung zu sammeln und sich persönlich weiterzuentwickeln. Ihre Kreativität und Ihr Engagement sind bei uns gefragt. Sie arbeiten in einem motivierten Team und gestalten aktiv die Entwicklung der Kinder mit. Wir legen großen Wert auf Diversität und ein respektvolles Miteinander. Ihre Ideen zur Verbesserung des pädagogischen Konzepts sind willkommen. Werden Sie Teil unseres Kita-Teams und bewirken Sie gemeinsam mit uns Gutes für die Kinder!

Wir stehen für Vielfalt, Offenheit und eine gleichstellungsfördernde Unternehmenskultur. Diversität bedeutet für uns mehr als die gerechte Teilhabe an Führungspositionen – sie lebt in gleichen Zugangs- und Entwicklungschancen, gegenseitigem Respekt und einer wertschätzenden Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Beeinträchtigung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität bzw. Orientierung. Besonders ermutigen wir Menschen mit Migrationsgeschichte, People of Colour sowie Menschen mit Schwerbehinderung (oder ihnen Gleichgestellte), sich zu bewerben. Letztere werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt – gemäß den gesetzlichen Vorgaben.

Auf unserer Karriereseite finden Sie viele Fotos von unserer tollen Einrichtung, um sich ein Bild von den Räumen der Kita machen zu können.

Zum Bewerbungsprozess:

Wenn Sie von unserer Stelle begeistert sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich unkompliziert, indem Sie Ihre Unterlagen digital per E-Mail an bewerbung@drachenreiter.berlin senden oder den "Jetzt bewerben" Button verwenden. Aufgrund der Vielzahl qualifizierter Bewerbungen bitten wir um etwas Geduld, damit wir jede Bewerbung sorgfältig prüfen können. Wir legen großen Wert auf Diversität, Offenheit und Respekt. Jeder ist bei uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, sexueller Identität, Geschlechtsidentität oder Behinderung. Menschen mit Migrationsgeschichte sowie People of Colour sind ausdrücklich eingeladen, sich bei uns zu bewerben und unsere Teamvielfalt zu bereichern. Um Ihnen den Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich zu gestalten, bieten wir auch telefonische oder digitale Vorstellungsgespräche per Videokonferenz an. Ihr Potenzial und Ihre Persönlichkeit zählen! Sollten Sie Fragen zum fachlichen Hintergrund haben, steht Ihnen Karin Rieser - unsere pädagogische Fachberatung der Kitas, gerne via mail fachberatung@drachenreiter.berlin zur Verfügung.

Pädagogische Fachkraft mit Leitungsfunktion/ Kitaleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Drachenreiter

Die Drachenreiter gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsklima bietet, in dem die persönliche Weiterentwicklung gefördert wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team haben Sie die Chance, aktiv an der Entwicklung unserer Kita mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen. Unsere Lage in Berlin, kombiniert mit einer einzigartigen Kita-Umgebung und einem nachhaltigen Ansatz, macht uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für pädagogische Fachkräfte.
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Kontaktperson:

Drachenreiter HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft mit Leitungsfunktion/ Kitaleitung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeige dein wahres Ich. Die Drachenreiter suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Fragen zur pädagogischen Arbeit vor! Überlege dir, wie du die Werte und Ziele der Drachenreiter in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.

Tipp Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Kita und dem Team. Frag nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft mit Leitungsfunktion/ Kitaleitung (m/w/d)

Leitungskompetenz
Pädagogische Fachkenntnisse
Organisationskompetenz
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Selbstreflexion
Konfliktlösungskompetenz
Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms
Personalführung
Qualitätsmanagement
Erfahrung in der integrativen Förderung
Motivation zur Weiterentwicklung
Fachliche Anleitung
Teamentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Kitaleitung bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Aufbau macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unseren 'Jetzt bewerben' Button auf der Website oder schick uns deine Unterlagen per E-Mail. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drachenreiter vorbereitest

Informiere dich über die Drachenreiter gGmbH

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Drachenreiter gGmbH machen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Werte und Angebote. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Kitaleitung unter Beweis stellen. Denk an Herausforderungen, die du gemeistert hast, oder Erfolge, die du erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.

Fragen zur Kita-Entwicklung

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel: 'Wie sieht die Zusammenarbeit mit dem Träger aus?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt es für das Team?'. Das zeigt dein Interesse an der Position und an der Entwicklung der Kita.

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Leitung einer Kita durchscheinen. Sei authentisch und sprich offen über deine Motivation, in dieser Rolle zu arbeiten. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Pädagogische Fachkraft mit Leitungsfunktion/ Kitaleitung (m/w/d)
Drachenreiter
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