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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Farben und Produkten, verwalte das Lager.
- Arbeitgeber: Drack Raum & Farbe GmbH, ein innovatives Unternehmen im Bereich Raumgestaltung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit attraktiven Arbeitszeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte Räume mit Farben.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Farben und Erfahrung im Verkauf oder Lagerhaltung.
- Andere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Drack Raumexperten
Wir suchen ab sofort:
Farbenfachverkäufer:in/
Lagerhalter (m/w/d)
- Vollzeit
- Standort: Grünau
BEWIRB DICH JETZT!
Drack Raum & Farbe Gmbh
Landstraße 51
4645 Grünau
+ / 6001 oder
per Mail an
Farbenfachverkäufer:in/Lagerhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Drack Raumexperten
Kontaktperson:
Drack Raumexperten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Farbenfachverkäufer:in/Lagerhalter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Farbenfachverkäufer:in oder Lagerhalter:in interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Drack Raum & Farbe GmbH und über die Produkte, die sie anbieten. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt sind und du keine wichtigen Details vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Farbenfachverkäufer:in/Lagerhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung so persönlich wie möglich zu gestalten. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu Drack Raumexperten passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung im Verkauf oder Lagerhaltung hast, dann lass das nicht unerwähnt! Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drack Raumexperten vorbereitest
✨Informiere dich über die Produkte
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Drack Raum & Farbe GmbH auseinandersetzen. Zeige dein Interesse und dein Wissen über Farben, Materialien und aktuelle Trends in der Branche.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Farbenfachverkäufer:in oder Lagerhalter:in unter Beweis stellen. Das können Situationen sein, in denen du Kunden beraten oder Lagerbestände effizient verwaltet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
