Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformationsinitiativen und optimiere ERP-Anwendungen für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für Geschäftswachstum bietet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und verbessere Geschäftsprozesse mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT und digitale Transformation sowie Kenntnisse in ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Strategisches Management: Beitrag zur IT-Strategie des Unternehmens, abgestimmt auf Geschäftsziele und -vorgaben. Beratung des oberen Managements zu neuen Technologien und digitalen Trends, die Innovationen im Geschäft vorantreiben können. Förderung und Generierung von Interesse für die Vorteile der Integration digitaler Verkaufs- und Service-Lösungen in die Geschäftsabläufe und Suche nach potenziellen Kunden. Leitung von Initiativen zur Modernisierung der Abläufe durch Automatisierung, Cloud-Nutzung und Systemintegration. Teil des Liefermodells bezüglich des Digitalisierungsfahrplans in der Region. Teil des Liefermodells bezüglich des MS ERP BC-Fahrplans in der Region. Schnittstelle zu Partnern und Funktionen, um die Lieferung des Digitalisierungsfahrplans in der definierten Qualität, Zeit und Budget sicherzustellen. Entwicklung von Geschäftsfällen zur Unterstützung von Investitionsentscheidungen in die digitale Transformation. Beitrag zum IT-Budget, Optimierung der Kosten und Investitionen in Technologie.
- Betriebsmanagement: Verwaltung und Pflege der IT-Anwendungslandschaft des Unternehmens, einschließlich ERP-Systemen (Microsoft Business Central). Verantwortung für das Management und die Unterstützung der Business Central & NAV-Systeme, Projektplanung und -ausführung für MS ERP BC, aktuelle NAV-Anforderungen und Anpassungen, einschließlich Partnerkoordination, Änderungsmanagement und Priorisierung. Enge Zusammenarbeit mit den Hauptbenutzern, Prozessverantwortlichen und dem IT-Service-Manager sowie mit dem MS ERP-Produkt in der Zentrale in Deutschland. Überprüfung und Aktualisierung der Microsoft ERP-Servicelevels und -leistungen (SLAs), Abstimmung der aktuellen ERP-Fähigkeiten mit den strategischen Zielen des Unternehmens, den Erwartungen der Benutzer und den besten Praktiken der Branche. Beratung des Landes hinsichtlich geeigneter Lösungen für ihre täglichen B2B-Herausforderungen. Identifizierung und Definition der Anforderungen für die erfolgreiche Implementierung von digitalen Verkaufs- und Service-Transformationsinitiativen, einschließlich MS ERP-Prozesse (NAV zu BC). Aufbau starker Partnerschaften mit dem Regionalteam während der Implementierungsprojekte der digitalen Transformation. Anleitung von Mitarbeitern und Abteilungen bei Anwendungsänderungen, Upgrades oder der Implementierung neuer Technologien. Definition und Überwachung von KPIs im Zusammenhang mit dem Nutzen der digitalen Transformation im Land in Bezug auf Wachstum und Effizienzsteigerung. Überwachung von Leistungskennzahlen und Systemzuverlässigkeit zur Gewährleistung kontinuierlicher Verbesserung und Geschäftskontinuität.
- Daten- und Informationsschutz, Sicherheit und Geschäftskontinuität: Überwachung der Entwicklung und Implementierung von Cybersicherheitsrahmen, Notfallplänen und Sensibilisierungsprogrammen. Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften und Standards. Etablierung einer internen IT-Governance und Sicherstellung von Datenmanagementrichtlinien, Datenschutzkonformität und Verbesserung der Datenqualität über Systeme hinweg. Aufrechterhaltung von Plänen zur Geschäftskontinuität und Notfallwiederherstellung zur Gewährleistung der Datenintegrität und Systemverfügbarkeit.
Zusätzliche Rollen: Vertretung des IT-Service-Managers während dessen Abwesenheit und Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs kritischer Aufgaben.
Qualifikationen:
- Bildung: Ein Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Computertechnik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich ist in der Regel erforderlich.
- Berufserfahrung: 5–10 Jahre progressive Erfahrung in IT- oder Digitalisierungsrollen mit nachweislicher Erfahrung im Management von IT-Unternehmensanwendungen, B2B-Integrationen. Praktische Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten wie System-Upgrades, Migrationen oder Initiativen zur digitalen Transformation. Erfahrung im Management von Anbietern und Dienstleistern. Vertrautheit mit IT-Governance, Cybersicherheit und Datenschutzvorschriften (z.B. ISO 27001, DSGVO, Saudi PDPL). Nachgewiesene Fähigkeit, technologische Lösungen mit den Geschäftsbedürfnissen in Einklang zu bringen und die betriebliche Effizienz zu steigern. Erfahrung als funktionaler/technischer Berater und Projektmanager für MS Dynamics NAV und BC geschätzt. Erfahrung in einem globalen oder multinationalen Unternehmen mit standardisierten System- und Prozesslandschaften.
- Fähigkeiten, besondere Kompetenzen oder Zertifizierungen: Präsentation komplexer technischer Zusammenhänge an technische sowie nicht-technische Zielgruppen. Starke organisatorische Persönlichkeit, analytische Fähigkeiten und ein unabhängiger, aber teamorientierter Arbeitsstil. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Initiative und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und autonom zu arbeiten. Starkes Verständnis der Geschäftsbedürfnisse und ERP-Systeme (SAP, MS BC) Prozesse in einer Vertriebs- und Serviceniederlassung mit der Fähigkeit, als Berater für das Geschäft zu agieren. Projektmanagementfähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung von IT-Initiativen (z.B. PMP, PRINCE2 zertifiziert). Kenntnisse in Cybersicherheit, einschließlich Risikomanagement, Datenschutz und Incident Response (z.B. CISSP, CISM).
Digital Transformation & Data Protection Manager Arbeitgeber: Drägerwerk AG & Co. KGaA
Als Digital Transformation & Data Protection Manager in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass Sie in einem sicheren und unterstützenden Umfeld arbeiten, das auf digitale Transformation und Datensicherheit fokussiert ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Transformation & Data Protection Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Drägerwerk AG & Co. KGaA bewerben
Viele Unternehmen, wie Drägerwerk AG & Co. KGaA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Transformation & Data Protection Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Drägerwerk AG & Co. KGaA und die ausgeschriebene Position Digital Transformation & Data Protection Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drägerwerk AG & Co. KGaA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Drägerwerk AG & Co. KGaA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
