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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Orchestriere die Entwicklung und Auslieferung von Lösungen für Intensivbeatmung in agilen Teams.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf agile Methoden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intensivmedizin und fördere agile Transformation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in agilen Rollen, idealerweise als RTE.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dafür suchen wir Sie. Sie orchestrieren die kontinuierliche Entwicklung und Auslieferung unserer Lösungen für die Intensivbeatmung im Rahmen agiler Wertströme ("Release Train"). Sie übernehmen Verantwortung für die Planung, Durchführung und Moderation zentraler SAFe-Events (z. B. PI Planning, Inspect & Adapt, ART-Sync). Sie fördern die Zusammenarbeit und Synchronisation von mehreren agilen Teams innerhalb des Agile Release Trains. Sie stellen Transparenz über Fortschritt, Abhängigkeiten, Risiken und Hindernisse sicher, unterstützen bei Risikomanagement und Eskalation sowie deren Lösung in Abstimmung mit Product Management und Systemarchitekten. Das Coaching von Scrum Mastern, Product Ownern und Teams zur kontinuierlichen Verbesserung ist ein weiterer spannender Punkt Ihrer Tätigkeit ebenso wie die Etablierung und Weiterentwicklung von Lean-Agile-Prinzipien und -Praktiken in der Organisation. Sie fördern eine Kultur des Vertrauens, der Eigenverantwortung und der offenen Kommunikation und stellen so die Umsetzung der Portfoliostrategie im Rahmen der Wertstromentwicklung sicher.
Das bringen Sie mit. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und konnten bereits mehrjährige Erfahrung in agilen Rollen (z. B. Scrum Master, Agile Coach, RTE) sowie fundiertes Wissen im Scaled Agile Framework (SAFe) sammeln. Sie bringen Erfahrung in der Moderation von Workshops und Großveranstaltungen mit. Starke kommunikative Fähigkeiten, Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. Begeisterung für agile Transformation, Coaching und kontinuierliche Verbesserung runden Ihr Profil ab. Sie verfügen über die Zertifizierung als SAFe Release Train Engineer (RTE) und haben im Bereich Scrum Master/ agile Coach/ Coaching eine Ausbildung erworben.
Release Train Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Drägerwerk AG & Co. KGaA
Kontaktperson:
Drägerwerk AG & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Release Train Engineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit agilen Methoden beschäftigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu agilen Praktiken und dem SAFe-Framework übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an Workshops oder Webinaren teilzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Release Train Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für agile Methoden sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Rolle des Release Train Engineers brennst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in agilen Rollen. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen. Zeig uns, wie du Teams unterstützt und Herausforderungen gemeistert hast!
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und prägnant. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drägerwerk AG & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die SAFe-Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen des Scaled Agile Frameworks (SAFe) vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Prinzipien in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite dich auf die Moderation vor
Da die Moderation von Workshops und Großveranstaltungen ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe deine Moderationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du verschiedene Gruppen zusammenbringen und Diskussionen leiten kannst, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Starke kommunikative Fähigkeiten sind entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, klar und effektiv zu kommunizieren.
✨Kulturelle Passung betonen
Die Förderung einer Kultur des Vertrauens und der offenen Kommunikation ist wichtig. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Teamentwicklung beigetragen hast und wie du diese Kultur in der neuen Rolle weiter fördern möchtest.