Technischer Leiter / Betriebsleiter (w/m/d)

Technischer Leiter / Betriebsleiter (w/m/d)

Immenstaad am Bodensee Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DRAENERT GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktion und unterstütze bei der Produktentwicklung in einem kreativen Umfeld.
  • Unternehmen: DRAENERT GmbH, ein innovatives Familienunternehmen für exklusive Designermöbel.
  • Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Firmenwagen und zahlreiche weitere Benefits.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte die Zukunft des Möbelmarktes mit.
  • Qualifikationen: Studium oder Technikerausbildung sowie Führungserfahrung in der Produktion.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Die Firma DRAENERT GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das exklusive Designermöbel herstellt und weltweit über den Möbelfachhandel vertreibt. In unserer umfangreichen Manufaktur fertigen wir pro Jahr ca. 10.000 Möbelstücke. Um diese Marktstellung auch für die Zukunft zu sichern, suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung einen Technischen Leiter / Betriebsleiter (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

  • Sie verantworten die Produktion und den Materialeinkauf.
  • Im zweiten Schritt unterstützen Sie uns bei der Produktentwicklung.
  • Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung von ca. 35 Mitarbeitern, die in sieben Abteilungen organisiert sind.
  • Tägliche Produktionsplanung und -steuerung über ERP-System und grafischen Leitstand.
  • Lieferantenmanagement, inkl. Preisverhandlungen, Materialdisposition, Beschaffungslogistik und Qualitätssicherung.
  • Betreuung der technischen Anlagen, Infrastruktur und Betriebsgebäude.
  • Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse und Qualitätsmaßnahmen sowie Verbesserung relevanter Kennzahlen.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder Meister- / Technikerausbildung.
  • Berufs- und Führungserfahrung in einem Produktionsbetrieb.
  • Hohes Engagement, Gespür für Mitarbeiter, Reisebereitschaft.
  • Kommunikationsstärke, positives Auftreten, hohe Zuverlässigkeit.

Wir bieten:

  • Gründliche und intensive Einarbeitung durch den bisherigen Betriebsleiter.
  • Leistungsgerechte Bezahlung inkl. Firmenwagen.
  • Weitere Firmen-Benefits inkl. Altersvorsorge.
  • Familienbetrieb, flache Hierarchien, teamorientiertes Arbeiten.
  • Sie sind Teil einer international agierenden Möbelmarke.
  • Äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit.

Technischer Leiter / Betriebsleiter (w/m/d) Arbeitgeber: DRAENERT GmbH

Die DRAENERT GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Welt des exklusiven Designs bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur pflegt, die auf Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert. Mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie einer klaren Perspektive für die Zukunft im Exportbereich, ist dies der ideale Ort für engagierte Disponenten, die ihre Karriere in einem dynamischen und kreativen Umfeld vorantreiben möchten.

DRAENERT GmbH

Kontaktdaten:

DRAENERT GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Leiter / Betriebsleiter (w/m/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Firma und ihre Produkte kennst – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine direkte Bewerbung über uns zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Möbelbranche durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter / Betriebsleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Produktionsplanung
Materialeinkauf
Führungskompetenz
Mitarbeiterführung
ERP-Systeme
Lieferantenmanagement
Preisverhandlungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technischer Leiter / Betriebsleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Produktion und Mitarbeiterführung. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRAENERT GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die DRAENERT GmbH und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Technischer Leiter / Betriebsleiter umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in der Produktionsplanung oder im Lieferantenmanagement verdeutlichen.

Fragen zur Prozessoptimierung

Sei bereit, Fragen zu stellen, die deine Kenntnisse in der Prozessoptimierung und Qualitätssicherung zeigen. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse verbessern würdest und bringe Ideen mit, die du im Interview diskutieren kannst.

Zeige Teamgeist

Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Sprich darüber, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.