Technischer Leiter / Betriebsleiter (w/m/d)

Technischer Leiter / Betriebsleiter (w/m/d)

Baden-Baden Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DRAENERT GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktion und unterstütze bei der Produktentwicklung in einem kreativen Umfeld.
  • Unternehmen: DRAENERT GmbH, ein innovatives Familienunternehmen für exklusive Designermöbel.
  • Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Firmenwagen und zahlreiche weitere Benefits.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte die Zukunft des Möbelmarktes mit.
  • Qualifikationen: Studium oder Technikerausbildung sowie Führungserfahrung in der Produktion.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Die Firma DRAENERT GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das exklusive Designermöbel herstellt und weltweit über den Möbelfachhandel vertreibt. In unserer umfangreichen Manufaktur fertigen wir pro Jahr ca. 10.000 Möbelstücke. Um diese Marktstellung auch für die Zukunft zu sichern, suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung einen Technischen Leiter / Betriebsleiter (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

  • Sie verantworten die Produktion und den Materialeinkauf.
  • Unterstützung bei der Produktentwicklung.
  • Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung von ca. 35 Mitarbeitern, die in sieben Abteilungen organisiert sind.
  • Tägliche Produktionsplanung und -steuerung über ERP-System und grafischen Leitstand.
  • Lieferantenmanagement, inkl. Preisverhandlungen, Materialdisposition, Beschaffungslogistik und Qualitätssicherung.
  • Betreuung der technischen Anlagen, Infrastruktur und Betriebsgebäude.
  • Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse und Qualitätsmaßnahmen sowie Verbesserung relevanter Kennzahlen.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder Meister- / Technikerausbildung.
  • Berufs- und Führungserfahrung in einem Produktionsbetrieb.
  • Hohes Engagement, Gespür für Mitarbeiter, Reisebereitschaft.
  • Kommunikationsstärke, positives Auftreten, hohe Zuverlässigkeit.

Wir bieten:

  • Gründliche und intensive Einarbeitung durch den bisherigen Betriebsleiter.
  • Leistungsgerechte Bezahlung inkl. Firmenwagen.
  • Weitere Firmen-Benefits inkl. Altersvorsorge.
  • Familienbetrieb, flache Hierarchien, teamorientiertes Arbeiten.
  • Sie sind Teil einer international agierenden Möbelmarke.
  • Äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit.

Technischer Leiter / Betriebsleiter (w/m/d) Arbeitgeber: DRAENERT GmbH

Die DRAENERT GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine gründliche Einarbeitung und leistungsgerechte Bezahlung bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamorientiertem Arbeiten fördert. Als Teil eines international agierenden Familienunternehmens haben Sie die Möglichkeit, in einer abwechslungsreichen Tätigkeit zu wachsen und sich weiterzuentwickeln, während Sie exklusive Designermöbel mitgestalten.

DRAENERT GmbH

Kontaktdaten:

DRAENERT GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter / Betriebsleiter (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Möbelbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um dich ins Gespräch zu bringen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte von DRAENERT genau unter die Lupe nimmst. Zeige dein Interesse und bringe eigene Ideen zur Produktentwicklung mit!

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Prozesse optimiert hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter / Betriebsleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Produktionsplanung
Materialeinkauf
Führungskompetenz
Mitarbeiterführung
ERP-Systeme
Lieferantenmanagement
Preisverhandlungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich für uns greifbarer und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du unser Team als Technischer Leiter / Betriebsleiter unterstützen kannst und warum du die perfekte Wahl bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRAENERT GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die DRAENERT GmbH und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Technischer Leiter / Betriebsleiter umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in der Produktionsplanung oder im Lieferantenmanagement verdeutlichen.

Fragen zur Prozessoptimierung

Sei bereit, Fragen zu stellen, die deine Kenntnisse in der Prozessoptimierung und Qualitätssicherung zeigen. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse verbessern würdest und bringe Ideen mit, die du im Interview diskutieren kannst.

Zeige Teamgeist

Da die Stelle eine disziplinarische Führung von Mitarbeitern umfasst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Sprich darüber, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und wie du Mitarbeiter motivierst und förderst.