Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Auszubildende in der Elektrotechnik.
- Unternehmen: Zukunftsweisendes Unternehmen mit spannenden Projekten in der Automobilbranche.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, zahlreiche Sozialleistungen und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit hohem Wissensaustausch und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und teile dein Wissen mit der nächsten Generation.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik und Erfahrung in der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Cupra, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, Porsche, Skoda, Volvo und VW sowie kalifornische Automobilhersteller.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche, pädagogische und disziplinarische Betreuung der Auszubildenden
- Mitwirkung bei der Erstellung von Ausbildungskonzepten und übergreifenden Qualifizierungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Erhebung des Auszubildendenbedarfes sowie Unterstützung bei der Auswahl von Auszubildenden
- Mitarbeit bei der Festlegung der Ausbildungsinhalte, Lern- und Lehrmethoden sowie Planung der betrieblichen Einsatzstellen
- Vermittlung der geforderten fachlichen und theoretischen Kenntnisse
- Beurteilung der Auszubildenden, Führung von Beurteilungsgesprächen und Ableitung von Fördermaßnahmen
- Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Ausbildungsmarketingmaßnahmen
- Kontakt und Schnittstelle zu Lehrkräften, Berufsschulen und Erziehungsberechtigten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterqualifizierung zum Meister oder Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik inklusive ADA-Schein
- Alternativ abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Elektrotechnik) oder vergleichbare Qualifikationen
- Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Elektronik, Elektrotechnik und Instandhaltung von Fertigungsanlagen
- Sehr gute Sozialkompetenz im Umgang und in der Führung von Auszubildenden und Mitarbeitenden
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit einem sicheren Auftreten
- Motivation und Freude zur Wissensvermittlung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten:
- Spannende Herausforderung in einem zukunftsweisenden Unternehmen
- Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch
- Unbefristete Anstellung in einem Familienunternehmen mit rund 60.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern
- Zahlreiche Sozialleistungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge
Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht. Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner: Tanja Grün, Recruiting DRÄXLMAIER Group, Lisa Dräxlmaier GmbH, Landshuter Str. 100, 84137 Vilsbiburg, T: +498741473255
Ausbilder Bereich Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: DRÄXLMAIER GROUP
Die DRÄXLMAIER Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine teamorientierte Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe fördert. Mit unbefristeten Anstellungen und zahlreichen Sozialleistungen bietet das Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich Elektrotechnik, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem international agierenden Familienunternehmen. Der Standort Vilsbiburg ermöglicht zudem eine angenehme Lebensqualität in einer dynamischen Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder Bereich Elektrotechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei DRÄXLMAIER GROUP helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie DRÄXLMAIER GROUP.
✨Direkt bewerben bei DRÄXLMAIER GROUP!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Ausbilder Bereich Elektrotechnik (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder Bereich Elektrotechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei DRÄXLMAIER GROUP einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Ausbilder Bereich Elektrotechnik (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von DRÄXLMAIER GROUP leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von DRÄXLMAIER GROUP einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRÄXLMAIER GROUP vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von DRÄXLMAIER GROUP passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei DRÄXLMAIER GROUP werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei DRÄXLMAIER GROUP erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von DRÄXLMAIER GROUP einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
