Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Softwareentwicklung für innovative Testsysteme.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 65.000 Auto-Enthusiasten weltweit.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Weltweite Reisebereitschaft und Entwicklungsmöglichkeiten in einem transparenten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Anspruch: Premium.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Organisationseinheit Development Software Test Equipment innerhalb des Bereiches Operations System Engineering, sowie fachliches Leiten entsprechender Softwareteams an weiteren Standorten.
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von Softwarelösungen für Prüf- und Testsysteme (Test Equipment).
- Leitung und operative Unterstützung von Softwareentwicklungsprojekten.
- Konzeption, Bewertung und Freigabe von Software- und Systemkonzepten inkl. Risiko-, Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung.
- Sicherstellung von Qualität, Dokumentation, Traceability sowie Release- und Änderungsprozessen.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Projektleitung und weiteren Entwicklungsbereichen.
- Aktive Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Technologien im Umfeld industrieller Software- und Prüftechniklösungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Informatik, Softwareengineering) oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Umfeld von Prüf- und Testsystemen (Test Equipment).
- Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Softwareentwicklungsteams.
- Know-how in der Planung, Steuerung und Bewertung von Software- und Entwicklungsprojekten inkl. Risiko- und Qualitätsaspekten.
- Verständnis für Qualitätsanforderungen, Release- und Änderungsprozesse sowie Traceability in der Softwareentwicklung.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, hohe Eigenmotivation sowie selbstständige, zielorientierte und teamorientierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen.
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung in einem Familienunternehmen.
- Zahlreiche Sozialleistungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive Homeoffice-Regelung für beste Work-Life-Balance.
- Mitglied in einer Unternehmensfamilie mit mehr als 65.000 Auto-Begeisterten in über 20 Ländern, mit kurzen Wegen und transparenten Entscheidungen.
- Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner:
Johanna Häusler
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg
T: Jetzt bewerben
Homeoffice Team Manager / Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: DRÄXLMAIER GROUP
Die DRÄXLMAIER Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der unbefristete Anstellungen in einem dynamischen Familienunternehmen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum Homeoffice fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Sozialleistungen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die auf Transparenz und kurzen Entscheidungswegen basiert, sowie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer globalen Unternehmensfamilie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Homeoffice Team Manager / Teamleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für das Vorstellungsgespräch – viele sind bereit zu helfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen und Antworten durchgehst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Teamdynamik zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung und Testsysteme! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du wirklich an dieser Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Homeoffice Team Manager / Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRÄXLMAIER GROUP vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Erfahrung in der Softwareentwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wie Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
