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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Fachbereiche bei spannenden Veränderungsprojekten.
- Arbeitgeber: DRÄXLMAIER Group ist ein Premiumanbieter für komplexe Bordnetzsysteme und Elektromobilität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen in einem innovativen Umfeld mit namhaften Automobilherstellern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Change Management erforderlich.
- Andere Informationen: Onboarding-Programme und persönliche Weiterentwicklung durch interne Trainings.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.
Aufgaben
- Sie beraten und begleiten unsere Fachbereiche bei komplexen Veränderungs- und Transformationsprojekten.
- Sie entwickeln Change-Management-Konzepte und Roadmaps.
- Sie verfolgen aktiv die Umsetzung der Change-Management-Konzepte, identifizieren dafür die entsprechenden Handlungsfelder und leiten bei Bedarf weitere Maßnahmen ein.
- Sie bauen unsere Change Agent Community weiter auf und führen die Community fachlich.
- Sie entwickeln unsere Change-Management-Methoden und -Tools für die gesamte DRÄXLMAIER Group weiter.
- Sie sind "up-to-date" im Hinblick auf aktuelle Entwicklungen und Trends und bewerten diese im Rahmen der Einsatzbarkeit für die DRÄXLMAIER Group.
Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung und Leitung von Veränderungs- bzw. Transformations-Projekten.
- Profundes und aktuelles Fach- und Methodenwissen im Hinblick auf Change Management & (digitale) Transformationen.
- Erfahrung im Konzipieren und Leiten von Workshops.
- Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen sind von Vorteil (z. B. MBA Change Management, Agile Change Manager, Business & Führungskräfte Coaching, PROSCI-Qualifikation).
- Sehr gute Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Work-Life-Balance – Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Homeoffice-Regelung bis zu 50%), ein Gleitzeit-/ und Dienstreisekonto, über das Sie Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln können sowie 30 Tage Jahresurlaub.
- Persönliche Weiterentwicklung – Wir sind der Meinung man lernt nie aus, deshalb bieten wir in unserer unternehmenseigenen Business Academy verschiedene interne und externe Trainings an.
- Zahlreiche Sozialleistungen – Von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Vergünstigungen und Rabatte – Unsere Mitarbeiter erhalten bei zahlreichen Anbietern attraktive Angebote sowie Freikarten bei Sportevents.
- Onboarding – Damit Sie schnell dazugehören und Sie sich in der DRÄXLMAIER-Familie wohlfühlen, gestalten wir zusammen mit Ihnen eine erfolgreiche Einarbeitung, u.a. durch einen Onboarding-Buddy und einen Welcome-Day.
Kontakt
Naimi Daniela Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg
T: +498741474499
Organizational Change & Transformation Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: DRÄXLMAIER GROUP
Kontaktperson:
DRÄXLMAIER GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Organizational Change & Transformation Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Change Management zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei DRÄXLMAIER oder in der Automobilbranche arbeiten.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Change Management und der Elektromobilität. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe deine Präsentationstechniken. Halte kleine Workshops oder Präsentationen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und Feedback zu erhalten.
✨Change Agent Community kennenlernen
Informiere dich über die Change Agent Community von DRÄXLMAIER. Überlege dir, wie du aktiv zur Weiterentwicklung dieser Community beitragen kannst und bringe eigene Ideen ein, um dich als wertvoller Kandidat zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Organizational Change & Transformation Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Organizational Change & Transformation Managers erforderlich sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Change Management und Transformation hervorhebt. Zeige, wie du die Herausforderungen der DRÄXLMAIER Group angehen würdest.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge in der Durchführung und Leitung von Veränderungsprojekten belegen. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRÄXLMAIER GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der DRÄXLMAIER Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich Veränderungs- oder Transformationsprozesse geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele detailliert zu erläutern und die Methoden, die du angewendet hast, zu beschreiben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, wie du deine Ideen präsentierst und wie du auf Fragen reagierst.
✨Bleibe über aktuelle Trends informiert
Sei bereit, über aktuelle Entwicklungen im Change Management und digitale Transformationen zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv bist und stets nach neuen Methoden und Tools suchst, um deine Arbeit zu verbessern.
