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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitwirkung bei Veränderungsprojekten und Unterstützung von Führungskräften.
- Arbeitgeber: DRÄXLMAIER Group - ein innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Organisationsentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Psychologie, MS Office Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeit.
- Andere Informationen: Netzwerkaufbau über alle Hierarchieebenen und spannende Studierendenevents.
Eintrittsdatum: je nach Verfügbarkeit ab dem Sommersemester 2026
Dauer: 6 Monate
Perspektive: Verlängerung Praktikum bzw. Werkstudierendentätigkeit oder anschließende Abschlussarbeit
Information zur Abteilung:
Aufgabe der Abteilung \“People Strategy & Org. Design\“ ist unter anderem, das Verständnis des Themas Organisationsentwicklung im Unternehmen zu fördern und auszubauen. Dazu gehört insbesondere die Beratung der Führungskräfte, die in ihrer Verantwortung wesentliche Treiber und Gestalter von Veränderung sind. Das Ziel ist, Führungskräfte bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen im Unternehmen systematisch zu unterstützen, aktiv bestehende Wechselwirkungen einzelner organisationalen Elemente aufzuzeigen (Team Organisationsdesign) und die Umsetzung von Veränderungsvorhaben aktiv zu begleiten (Team Change Management).
Das sind Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Veränderungsprojekten
- Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von Workshops
- Mitarbeit bei der Erstellung von Change Roadmaps zu betreuten Projekten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Konzepten, Tools und Methoden im Bereich OrgDesign & Change Management
- Aufbereitung von Kommunikationsunterlagen und Pflege von verschiedenen Kommunikationskanälen
- Aufbereitung, Durchführung und Auswertung von Change Readiness Umfragen
- Analyse externer Trends und ggf. Unterstützung bei der Konzeption zur Implementierung in der Organisation
Das sollten Sie mitbringen:
- Wirtschaftswissenschaftliches oder Psychologisches Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Psychologie)
- MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint und Teams)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das bietet DRÄXLMAIER:
- Netzwerkaufbau über alle Funktionen und Hierarchieebenen hinweg
- Flexible Arbeitszeiten und gelegentliches Homeoffice
- Einarbeitung und Betreuung durch eine fachliche Betreuungsperson
- Persönliche und Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- (virtuelle) Studierendenevents und Mitarbeiterrabatte
Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht.
Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner
Christina Ahrens
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg
T: +498741474749
Praktikant / Werkstudent Organisationsentwicklung und Change Management (m/w/d) - SoSe 2026 Arbeitgeber: DRÄXLMAIER GROUP
Kontaktperson:
DRÄXLMAIER GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant / Werkstudent Organisationsentwicklung und Change Management (m/w/d) - SoSe 2026
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma und ihre Projekte im Bereich Organisationsentwicklung. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit, wie du zur Veränderung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Ob in Workshops oder bei Networking-Events – sei aktiv und sprich mit anderen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant / Werkstudent Organisationsentwicklung und Change Management (m/w/d) - SoSe 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stelle!: Mach deutlich, warum du genau für diese Position im Bereich Organisationsentwicklung und Change Management geeignet bist. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRÄXLMAIER GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von DRÄXLMAIER. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Mitwirkung an Veränderungsprojekten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Change Management oder zu den Erwartungen an die Praktikanten sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Nutze die Gelegenheit, deine MS Office Kenntnisse und deine Sprachfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten konkret in der Rolle einsetzen würdest, um die Abteilung "People Strategy & Org. Design" zu unterstützen.
