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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung an Veränderungsprojekten und Unterstützung bei der Entwicklung von Konzepten im Change Management.
- Arbeitgeber: DRÄXLMAIER Group, ein innovatives Unternehmen in der Elektromobilität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, persönliche Weiterentwicklung und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Psychologie, MS Office Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeit.
- Andere Informationen: Netzwerkaufbau über alle Hierarchieebenen und gute Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1300 - 1600 € pro Monat.
Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.
Standort: Vilsbiburg, DE, 84137
Anstellungsart: Teilzeit
Vertragsart: Befristet
Eintrittsdatum: je nach Verfügbarkeit ab dem Wintersemester 2026/2027
Dauer: 6 Monate
Perspektive: Verlängerung Praktikum bzw. Werkstudierendentätigkeit oder anschließende Abschlussarbeit
Information zur Abteilung: Aufgabe der Abteilung "People Strategy & Org. Design" ist unter anderem, das Verständnis des Themas Organisationsentwicklung im Unternehmen zu fördern und auszubauen. Dazu gehört insbesondere die Beratung der Führungskräfte, die in ihrer Verantwortung wesentliche Treiber und Gestalter von Veränderung sind. Das Ziel ist, Führungskräfte bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen im Unternehmen systematisch zu unterstützen, aktiv bestehende Wechselwirkungen einzelner organisationalen Elemente aufzuzeigen (Team Organisationsdesign) und die Umsetzung von Veränderungsvorhaben aktiv zu begleiten (Team Change Management).
Das sind Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Veränderungsprojekten
- Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von Workshops
- Mitarbeit bei der Erstellung von Change Roadmaps zu betreuten Projekten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Konzepten, Tools und Methoden im Bereich OrgDesign & Change Management
- Aufbereitung von Kommunikationsunterlagen und Pflege von verschiedenen Kommunikationskanälen
- Aufbereitung, Durchführung und Auswertung von Change Readiness Umfragen
- Analyse externer Trends und ggf. Unterstützung bei der Konzeption zur Implementierung in der Organisation
Das sollten Sie mitbringen:
- Wirtschaftswissenschaftliches oder Psychologisches Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Psychologie)
- MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint und Teams)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das bietet DRÄXLMAIER:
- Netzwerkaufbau über alle Funktionen und Hierarchieebenen hinweg
- Flexible Arbeitszeiten und gelegentliches Homeoffice
- Einarbeitung und Betreuung durch eine fachliche Betreuungsperson
- Persönliche und Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (virtuelle)
- Studierendenevents und Mitarbeiterrabatte
Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht. Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner: Christina Ahrens, Recruiting DRÄXLMAIER Group, Lisa Dräxlmaier GmbH, Landshuter Str. 100, 84137 Vilsbiburg, T: +498741474749
Praktikant / Werkstudent Organisationsentwicklung und Change Management (m/w/d) - WiSe 26/27 Arbeitgeber: DRÄXLMAIER GROUP
Kontaktperson:
DRÄXLMAIER GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant / Werkstudent Organisationsentwicklung und Change Management (m/w/d) - WiSe 26/27
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Praktika oder Werkstudentenstellen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Organisationsentwicklung und Change Management einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung landet direkt bei den richtigen Leuten. Also, leg los und bewirb dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant / Werkstudent Organisationsentwicklung und Change Management (m/w/d) - WiSe 26/27
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Erfahrungen, die du gemacht hast, und wie sie dich auf die Stelle vorbereiten. Zeig uns, was du kannst und wie du zur Organisationsentwicklung und Change Management beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRÄXLMAIER GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. DRÄXLMAIER legt großen Wert auf Premium-Qualität und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein Wissen im Change Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Bereich Organisationsentwicklung und Change Management zu erfahren.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Nutze MS Office, um deine Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren. Wenn du beispielsweise eine kurze Präsentation über ein Projekt oder eine Idee vorbereitest, kannst du zeigen, dass du die nötigen Tools beherrschst und kreativ denken kannst.