Sales Manager Interior VW Group
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Landshut Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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DRÄXLMAIER GROUP

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst Verhandlungsstrategien entwickeln und Kundenbeziehungen aufbauen.
  • Arbeitgeber: DRÄXLMAIER ist ein innovativer Anbieter im Automobilsektor mit Fokus auf Premiumprodukte.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice bis zu 50%, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft, erste Sales-Erfahrung und gute Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Wir unterstützen dich beim Onboarding und bieten attraktive Rabatte für Mitarbeiter.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.(Junior) Sales Manager Interior VW Group / Stellantis (m/w/d) Job ID: 129693 Standort: Vilsbiburg, DE, 84137 Anstellungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ihre AufgabenMitwirken bei der Festlegung von Verhandlungsstrategien und Kundenverhandlungen in unseren FahrzeugprojektenMitarbeit im Vertriebsteam als Teil eines bereichsübergreifenden ProjektteamsPlausibilisieren von Kosten in den definierten Projekten Erstellen von Cost Break Downs, Kostenvergleichen und BenchmarksErmitteln und Unterstützen beim Verhandeln von Claims in den FahrzeugprojektenAufbauen und Vertiefen von KundenbeziehungenErstellung, Plausibilisierung und Kommentierung regelmäßiger Reports anhand definierter Standards Ihr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, bzw.

entsprechender beruflicher WerdegangAlternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifzierung (z.B. Industriefachwirt oder Betriebswirt)Erste Berufserfahrung im SalesKenntnisse zu den relevanten Vertriebsprozessen (im Automotive von Vorteil)Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenWir bietenWork-Life-Balance – Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Homeoffice-Regelung bis zu 50%), ein Gleitzeit-/ und Dienstreisekonto, über das Sie Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln können sowie 30 Tage JahresurlaubPersönliche Weiterentwicklung – Wir sind der Meinung man lernt nie aus, deshalb bieten wir in unserer unternehmenseigenen Business Academy verschiedene interne und externe Trainings anZahlreiche Sozialleistungen – Von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen AltersvorsorgeVergünstigungen und Rabatte – Unsere Mitarbeiter erhalten bei zahlreichen Anbietern attraktive Angebote sowie Freikarten bei SporteventsOnboarding – Damit Sie schnell dazugehören und sich in der DRÄXLMAIER-Familie wohlfühlen, gestalten wir zusammen mit Ihnen eine erfolgreiche Einarbeitung, u.a.

durch einen Onboarding-Buddy und einem Welcome-Day. Bei Bedarf unterstützen wir Sie auch bei der Wohnungssuche und beim Umzug.Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht. Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an.

Wir freuen uns auf Ihre Online-BewerbungIhr Ansprechpartner Julia Hausperger Recruiting DRÄXLMAIER Group Lisa Dräxlmaier GmbH Landshuter Str. 100 84137 VilsbiburgT: ​+498741472305​Jetzt bewerben »

Sales Manager Interior VW Group Arbeitgeber: DRÄXLMAIER GROUP

Die DRÄXLMAIER Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Vilsbiburg eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Trainings sowie zahlreiche Sozialleistungen, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen und einem strukturierten Onboarding-Prozess, der Ihnen den Einstieg erleichtert und Sie schnell in die DRÄXLMAIER-Familie integriert.
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Kontaktperson:

DRÄXLMAIER GROUP HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager Interior VW Group

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei DRÄXLMAIER oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Automobilsektor, insbesondere im Bereich Innenausstattung und Elektromobilität. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und Kunden von DRÄXLMAIER hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Bereite dich auf Verhandlungen vor

Da ein wesentlicher Teil der Rolle Verhandlungen umfasst, übe deine Verhandlungstechniken. Simuliere Verkaufsgespräche oder Verhandlungen mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.

Zeige deine Flexibilität

Betone in Gesprächen deine Bereitschaft zu Dienstreisen und flexible Arbeitszeiten. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Jobs anzupassen und die Unternehmensziele aktiv zu unterstützen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Interior VW Group

Verhandlungsstrategien
Kundenverhandlungen
Kostenanalyse
Cost Break Downs
Kostenvergleiche
Benchmarking
Claims Management
Kundenbeziehungsmanagement
Report-Erstellung
Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Kenntnisse im Vertriebsprozess
Teamarbeit
Flexibilität
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DRÄXLMAIER Group und ihre Produkte. Verstehe die Anforderungen der Stelle und die Unternehmenswerte, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Sales Manager Interior wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell gestaltet sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRÄXLMAIER GROUP vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Automobilindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie Audi, BMW oder VW konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Kenntnisse über Vertriebsprozesse

Stelle sicher, dass du die relevanten Vertriebsprozesse kennst, insbesondere im Automotive-Bereich. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Prozessen zu beantworten und wie du sie in deiner Rolle als Sales Manager anwenden würdest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

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