Senior Sales Manager Interieur BMW
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Senior Sales Manager Interieur BMW

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Landshut Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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DRÄXLMAIER GROUP

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Vertrieb für spannende Fahrzeugprojekte und entwickle Kundenbeziehungen.
  • Arbeitgeber: DRÄXLMAIER ist ein führender Anbieter von Premium-Automobilkomponenten für Top-Marken.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und Karrierechancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Sales-Erfahrung im Automotive-Bereich.
  • Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und bieten ein umfassendes Onboarding.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Job Description

Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.Senior Sales Manager Interieur BMW / Next Mobility (m/w/d) Job ID: 129638 Standort: Vilsbiburg, DE, 84137 Anstellungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ihre AufgabenVollumfängliche Vertriebsverantwortung für eines unserer wichtigsten FahrzeugprojekteMitwirken bei der Festlegung von Verhandlungsstrategien zur Erreichung und Ausweitung von Umsatz-, Absatz- und ErgebniszielenOder Mitwirken bei der Festlegung von Verhandlungsstrategien und Kundenverhandlungen in Serienprojekten, kleinen Entwicklungsprojekten und/oder AkquiseprojektenWeiterentwicklung der bestehenden Kundenbeziehung durch Betreuung des Änderungsmanagement (Anfertigung von Kalkulationen, Erstellung von Angeboten, Verhandlung mit dem Kunden)Weiterentwicklung der internen Strukturen – auch in Abstimmung mit den zuständigen Sachbearbeitern – sowie der strategischen Ausrichtung des Portfolios Ausbau des Portfolios durch eigenverantwortliche Betreuung von Akquisevorhaben – von der Anfrage bis zur Feier des AuftragserhaltsBilden von Angebotspreisen und Festlegung der Angebotskonditionen für Entwicklungsprojekte und/oder AkquiseprojekteIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, bzw.

entsprechender beruflicher WerdegangAlternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifzierung (z.B. Betriebswirt)Mehrjährige Erfahrung im Sales und im AutomotiveFundiertes Wissen im Umfeld komplexer Vertriebs- Prozesse Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägtes VerhandlungsgeschickSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenWir bietenWork-Life-Balance – Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Homeoffice-Regelung bis zu 50%) sowie 30 Tage JahresurlaubPersönliche Weiterentwicklung – Wir sind der Meinung man lernt nie aus, deshalb bieten wir in unserer unternehmenseigenen Business Academy verschiedene interne und externe Trainings an; zudem bieten wir individuelle Karriere-Programme in der Linien-, Projektleiter- oder Fachlaufbahn anVergünstigungen und Rabatte – Unsere Mitarbeiter erhalten bei zahlreiche Anbietern attraktive Angebote sowie Freikarten bei SporteventsOnboarding – Damit Sie schnell dazugehören und sich in der DRÄXLMAIER-Familie wohlfühlen, gestalten wir zusammen mit Ihnen eine erfolgreiche EinarbeitungBewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht.

Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an. Wir freuen uns auf Ihre Online-BewerbungIhr Ansprechpartner Hausperger Julia Recruiting DRÄXLMAIER Group Lisa Dräxlmaier GmbH Landshuter Str. 100 84137 VilsbiburgT: ​+498741472305​Jetzt bewerben »

Senior Sales Manager Interieur BMW Arbeitgeber: DRÄXLMAIER GROUP

Die DRÄXLMAIER Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Vilsbiburg eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und bis zu 30 Tagen Jahresurlaub bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Karriere-Programme und interne Schulungen, während attraktive Vergünstigungen und ein herzliches Onboarding sicherstellen, dass Sie sich schnell als Teil der DRÄXLMAIER-Familie fühlen.
DRÄXLMAIER GROUP

Kontaktperson:

DRÄXLMAIER GROUP HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Sales Manager Interieur BMW

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei BMW oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Interieur und Elektromobilität. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Verhandlungsgeschick demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsstrategien und -erfolge in früheren Positionen zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Umsatz- und Absatzziele erreicht hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.

Kulturelle Passung betonen

Informiere dich über die Unternehmenskultur von DRÄXLMAIER und überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise dazu passen. In Gesprächen kannst du dann gezielt darauf eingehen, warum du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager Interieur BMW

Vertriebserfahrung im Automotive-Bereich
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Kenntnisse in komplexen Vertriebsprozessen
Strategisches Denken
Projektmanagement
Kundenbeziehungsmanagement
Angebotskalkulation
Englischkenntnisse
Teamarbeit
Flexibilität und Reisebereitschaft
Analytische Fähigkeiten
Selbstorganisation
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die DRÄXLMAIER Group und deren Produkte. Verstehe die Anforderungen der Position des Senior Sales Managers und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Interieur.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung im Sales und im Automotive-Bereich hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und im Änderungsmanagement ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der bestehenden Kundenbeziehungen beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRÄXLMAIER GROUP vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Automobilsektor, insbesondere im Bereich Interieur und Elektromobilität. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Position hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und Erwartungen.

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