Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Vertriebsansprechpartner für spannende Fahrzeug-Baureihen und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einem dynamischen, interdisziplinären Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und 50%-Homeoffice-Regelung für die perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automotive-Welt und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich BWL/Wirtschaftsingenieurwesen und erste Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du bist für einen unserer Kunden der Vertriebsansprechpartner für eine definierte Fahrzeug-Baureihe.
- Du erstellst Angebote und verhandelst diese mit dem Kunden.
- Du baust Kundenbeziehungen auf und pflegst diese nachhaltig.
- Du arbeitest eng mit dem Vertriebsteam und anderen Fachbereichen zusammen.
- Du bist intern und extern der erste Ansprechpartner für die kaufmännischen Belange.
- Du erstellst und präsentierst interne Reportings und KPIs.
Du passt zu uns, wenn du
- Spaß an der Arbeit in einem dynamischen, interdisziplinären Team hast.
- Lust hast, gemeinsam mit uns an den Herausforderungen der Automotive Welt zu arbeiten.
- zahlenaffin bist und eine kundenorientierte, strukturierte Arbeitsweise besitzt.
- gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten hast.
- Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringst.
- Freude an gelegentlichen Dienstreisen hast.
- erste Berufserfahrung im Rahmen von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten im Vertrieb oder im Einkauf gesammelt hast (Nice to have, kein Must).
- ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Betriebswirt) hast.
Wir bieten
- Unbefristete Anstellung in einem Familienunternehmen.
- Zahlreiche Sozialleistungen bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive 50%-Homeoffice-Regelung für beste Work-Life-Balance.
- Intensive Einarbeitung und Betreuung der ersten Monate über ein Onboarding-Programm.
Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht. Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner
Johanna Häusler
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg
T: +498741472169
Junior Key Account Manager / Junior Sales Manager Elektrik (m/w/d) Arbeitgeber: Dräxlmaier Industrial Solutions
Die DRÄXLMAIER Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der unbefristete Anstellungen in einem dynamischen Familienunternehmen bietet. Mit zahlreichen Sozialleistungen, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Bei uns erwartet dich eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die es dir ermöglicht, in einem interdisziplinären Team an den Herausforderungen der E-Mobilität zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Dräxlmaier Industrial Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Key Account Manager / Junior Sales Manager Elektrik (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Key Account Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DRÄXLMAIER Group und ihre Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeiten in der Kundenkommunikation zur Rolle passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Key Account Manager / Junior Sales Manager Elektrik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Junior Key Account Manager zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dräxlmaier Industrial Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Automotive-Welt vertraut. Zeige im Interview, dass du weißt, was die Branche bewegt und wie dein zukünftiger Arbeitgeber darin eine Rolle spielt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Junior Key Account Manager zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell bewältigen muss.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da die Rolle auch das Erstellen von Reportings und KPIs umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Zahlen und Analysen zu sprechen. Zeige, dass du strukturiert arbeitest und Spaß daran hast, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
