Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Bewerbungsgespräche und wähle neue Mitarbeiter aus.
- Unternehmen: Daheim Agentur – ein wachsendes Unternehmen mit Herz.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Vollzeit, motiviertes Team und sinnstiftende Tätigkeit.
- Weitere Informationen: Arbeitsort in Altötting mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung im Personalmanagement oder Praxiserfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Die Daheim Agentur unterstützt hilfsbedürftige und erkrankte Menschen dabei, möglichst lange in ihrem eigenen Zuhause zu bleiben.
Wir stehen für Menschlichkeit, Vertrauen und echte Unterstützung im Alltag.
- Deine Rolle
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen (telefonisch & digital/ vor Ort)
- Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Personalunterlagen
- Organisation und Begleitung des Onboardings
- Ansprechpartner für neue Mitarbeiter während der Einarbeitung
- Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse
- Das bieten wir dir
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Vollzeit Arbeitszeiten Montag-Freitag
- Arbeiten vor Ort in Altötting mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein herzliches, motiviertes Team
- Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf Menschen
- Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, BWL (Schwerpunkt Personal), Personaldienstleistung, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ: Praxiserfahrung im Recruiting, Personalbereich oder in der professionellen Gesprächsführung
- Quereinsteiger mit Motivation und Lernbereitschaft sind herzlich willkommen
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und ein gutes Gespür für Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wichtig: Die Stelle ist vor Ort in Altötting!
- Arbeitsort: Vor Ort
- #J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Dragana Poletan
Die Daheim Agentur GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position in der Finanzbuchhaltung bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten und einer engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem klaren Verantwortungsbereich und der Chance, Ihre Fähigkeiten im Bereich Finance & Controlling auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) in Vollzeit erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Dragana Poletan als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Dragana Poletan relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Dragana Poletan-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dragana Poletan vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Dragana Poletan, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
