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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und unterstütze sie bei technischen Fragen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Team in Nörvenich, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Know-How und Begeisterung für den Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen genau Sie! Zur Verstärkung unseres 8-köpfigen Teams in Nörvenich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und motivierte/n Vertriebsberater (m/w/d) mit technischem Know-How in Vollzeit.
Vertriebsberater/in (m/w/d) mit technischem Know-How in Vollzeit Arbeitgeber: Draht Pütz GmbH
Kontaktperson:
Draht Pütz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsberater/in (m/w/d) mit technischem Know-How in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen, die wir bei StudySmarter anbieten. Ein tiefes Verständnis unserer Angebote wird dir helfen, im Gespräch mit uns zu überzeugen und deine technische Expertise gezielt einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Vertriebsberater geben, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Zeige, dass du nicht nur im Vertrieb, sondern auch im technischen Bereich versiert bist, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und die Technologie in deinem persönlichen Gespräch. Deine Motivation und Leidenschaft können oft genauso wichtig sein wie deine Qualifikationen und Erfahrungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsberater/in (m/w/d) mit technischem Know-How in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und dein technisches Know-How hervorhebt. Betone spezifische Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine technischen Kenntnisse ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Draht Pütz GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-How hervorheben
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar kommunizieren. Bereiten Sie Beispiele vor, die zeigen, wie Sie Ihr technisches Wissen in der Vergangenheit erfolgreich im Vertrieb eingesetzt haben.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen ein 8-köpfiges Team hat, ist es wichtig, Ihre Teamfähigkeit zu demonstrieren. Teilen Sie Geschichten, in denen Sie effektiv mit anderen zusammengearbeitet haben, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Vorbereitung auf häufige Fragen
Bereiten Sie sich auf typische Interviewfragen für Vertriebspositionen vor, wie z.B. Ihre Verkaufsstrategien oder wie Sie mit schwierigen Kunden umgehen. Üben Sie Ihre Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Fragen an den Arbeitgeber stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse am Unternehmen, indem Sie durchdachte Fragen stellen. Fragen Sie nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen, die sie in den nächsten Jahren erreichen möchten.
