HR-Sachbearbeiter:in (80%) mit agogischen Führungsaufgaben
Wir suchen Sie per 1. Januar 2027 eine:n
HR-Sachbearbeiter:in (80%)
mit arbeitsagogischen Führungsaufgaben – Willkommen im Team Personal!
Bei uns kombinieren Sie
klassisches HR
(Admin, Payroll, Projekte) mit der
Begleitung von Mitarbeitenden mit IV-Rente
– eine Aufgabe mit Sinn und Gestaltungsspielraum. Gemeinsam mit der Leitung Personal und sechs Mitarbeitenden bearbeiten Sie die HR-Prozesse.
Unser Leitsatz «Wir arbeiten am Leben» – mit Fachwissen und Herz für Menschen mit psychischer Thematik. Gleichzeitig «arbeiten wir im Geschäftsfeld Personal» – professionell und engagiert.
Das sind Ihre Aufgaben
Administration : Sie gestalten den gesamten HR-Lifecycle aktiv mit – von Verträgen und Zeugnissen bis zur Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungen
Payroll : Sie sorgen für ein reibungsloses Payroll in Abacus und sind kompetente Ansprechperson für Sozialversicherungsthemen
Support : Sie unterstützen Mitarbeitende und Fachpersonen kompetent in HR-Fragen und bringen sich aktiv in HR-Projekte und digitale Prozesse ein
Begleitung : Sie begleiten Mitarbeitende im Arbeitsalltag
Das bringen Sie mit
Fachkundig und erfahren : Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Sachbearbeitung, HR-Fachausweis) und bringen Berufs- und Begleiterfahrung mit
Empathisch und strukturiert : Sie sind eine dienstleistungsorientierte, herzliche Persönlichkeit, die ihr Wissen gerne weitergibt und auch im dynamischen Arbeitsalltag Halt und Struktur geben kann
Digital affin : Der Umgang mit digitalen Tools wie u.a. MS Office und Software wie Abacus und Mobatime fällt ihnen leicht
Darauf können Sie sich freuen
Eine sinnstiftende HR-Rolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Ein herzliches, engagiertes Team mit offener Kommunikationskultur
Attraktive Anstellungsbedingungen und ein zentraler Arbeitsplatz im schönen Zürcher Seefeld
Möchten Sie HR-Arbeit aktiv mitgestalten?
#J-18808-Ljbffr
Wir suchen Sie per 1. Januar 2027 eine:n
HR-Sachbearbeiter:in (80%)
mit arbeitsagogischen Führungsaufgaben – Willkommen im Team Personal!
Bei uns kombinieren Sie
klassisches HR
(Admin, Payroll, Projekte) mit der
Begleitung von Mitarbeitenden mit IV-Rente
– eine Aufgabe mit Sinn und Gestaltungsspielraum. Gemeinsam mit der Leitung Personal und sechs Mitarbeitenden bearbeiten Sie die HR-Prozesse.
Unser Leitsatz «Wir arbeiten am Leben» – mit Fachwissen und Herz für Menschen mit psychischer Thematik. Gleichzeitig «arbeiten wir im Geschäftsfeld Personal» – professionell und engagiert.
Das sind Ihre Aufgaben
Administration : Sie gestalten den gesamten HR-Lifecycle aktiv mit – von Verträgen und Zeugnissen bis zur Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungen
Payroll : Sie sorgen für ein reibungsloses Payroll in Abacus und sind kompetente Ansprechperson für Sozialversicherungsthemen
Support : Sie unterstützen Mitarbeitende und Fachpersonen kompetent in HR-Fragen und bringen sich aktiv in HR-Projekte und digitale Prozesse ein
Begleitung : Sie begleiten Mitarbeitende im Arbeitsalltag
Das bringen Sie mit
Fachkundig und erfahren : Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Sachbearbeitung, HR-Fachausweis) und bringen Berufs- und Begleiterfahrung mit
Empathisch und strukturiert : Sie sind eine dienstleistungsorientierte, herzliche Persönlichkeit, die ihr Wissen gerne weitergibt und auch im dynamischen Arbeitsalltag Halt und Struktur geben kann
Digital affin : Der Umgang mit digitalen Tools wie u.a. MS Office und Software wie Abacus und Mobatime fällt ihnen leicht
Darauf können Sie sich freuen
Eine sinnstiftende HR-Rolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Ein herzliches, engagiertes Team mit offener Kommunikationskultur
Attraktive Anstellungsbedingungen und ein zentraler Arbeitsplatz im schönen Zürcher Seefeld
Möchten Sie HR-Arbeit aktiv mitgestalten?
#J-18808-Ljbffr
