Product Manager

Mit einem Umsatz von 30 Millionen Euro im Jahr 2025 und Aktivitäten in den nordischen Ländern, Deutschland, Spanien, Mexiko und Südafrika hilft Draivi Kreditgebern und Finanzdienstleistern, Kunden durch datengestützte Marketing- und Vergleichsplattformen zu gewinnen. Der Kreditmarkt in Deutschland entwickelt sich schnell. Verbraucher erwarten Geschwindigkeit, Transparenz und reibungslose digitale Erfahrungen, während traditionelle Banken Schwierigkeiten haben, dies zu liefern. Draivi, das zweimal auf der FT1000-Liste der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas anerkannt wurde, baut die Infrastruktur, um diesen Wandel zu führen.

Wir suchen einen erfahrenen Produktmanager, der unsere deutschen Vergleichsplattformen betreut und ausbaut. Dies ist kein Greenfield-Projekt: Sie treten in ein aktives, umsatzgenerierendes Produkt ein, und Ihre Aufgabe ist es, es erheblich zu verbessern. Sie werden Trichter optimieren, das Produkt von Anfang bis Ende verantworten und als kritische Verbindung zwischen unseren kommerziellen Zielen und unserem Engineering-Team fungieren. Sie arbeiten eng mit unserem Country Manager für Deutschland zusammen und kooperieren täglich mit Entwicklern, Datenanalysten und Finanzpartnern, um Geschäftsanforderungen in klare, umsetzbare Spezifikationen zu übersetzen und messbare Verbesserungen in der Konversion, Qualität und Benutzererfahrung voranzutreiben.

Was Sie besitzen werden

• Sie sind der alleinige verantwortliche Eigentümer der Produkterfahrung auf unseren deutschen Plattformen. Das bedeutet volle Verantwortung über den gesamten Lebenszyklus: von der Priorisierung des Backlogs und der Definition der Anforderungen über die Überwachung der Lieferung bis hin zur Analyse und Iteration nach dem Start.
• Ihr Ziel ist eine Plattform, die besser konvertiert, Leads genauer qualifiziert und enger mit unseren Kreditgeberpartnern integriert wird, jede Sprint, jedes Quartal.

Hauptverantwortlichkeiten

• Produktbesitz und Roadmap: Besitzen Sie das Produkt-Backlog und die Roadmap für unsere Plattformen auf dem deutschen Markt. Priorisieren Sie rigoros basierend auf kommerziellen Auswirkungen, technischer Machbarkeit und Partneranforderungen.
• Trichteroptimierung: Analysieren und verbessern Sie kontinuierlich die End-to-End-Nutzertrichter, vom Landing-Page bis zur eingereichten Bewerbung. Identifizieren Sie Abbruchpunkte, definieren Sie Hypothesen, führen Sie strukturierte A/B-Tests durch und implementieren Sie Verbesserungen. Die Konversionsrate und die Lead-Qualität sind Ihre primären Hebel.
• Entwicklungsinterface: Agieren Sie als primärer Ansprechpartner zwischen dem Geschäft und dem Engineering-Team. Schreiben Sie detaillierte, eindeutige Benutzerstories und technische Anforderungen. Nehmen Sie an Sprint-Planungen, Verfeinerungen und Überprüfungen teil. Beseitigen Sie Blockaden. Stellen Sie sicher, dass das, was gebaut wird, dem entspricht, was spezifiziert wurde.
• Analytik und Experimentation: Verantworten Sie das Tracking und die Attribution über den Trichter. Erstellen und pflegen Sie Dashboards. Definieren Sie Experimentrahmen. Treffen Sie datengestützte Entscheidungen und kommunizieren Sie Ergebnisse klar an die Stakeholder.
• Partner- und Integrationsmanagement: Arbeiten Sie eng mit Kreditgeberpartnern und Drittanbietern zusammen, um API-Integrationen zu verwalten und zu verbessern. Stellen Sie sicher, dass die Datenflüsse genau sind, die Integrationen stabil sind und die Einarbeitung neuer Partner effizient erfolgt.
• Compliance und Qualität: Gewährleisten Sie die vollständige regulatorische und datenschutzrechtliche Compliance über alle Produktoberflächen hinweg. Stellen Sie die Einhaltung der DSGVO und die Zuverlässigkeit der Plattform während des gesamten Produktlebenszyklus sicher.

Was wir suchen

Wir suchen einen erfahrenen, umsetzungsorientierten Produktmanager, der ein aktives digitales Produkt besessen hat und nachweislich in der Lage ist, es durch Strenge, Struktur und enge Zusammenarbeit mit dem Engineering zu verbessern.

Erfahrung und Seniorität:

• Über 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon mindestens 3 Jahre in einer Rolle als Produktverantwortlicher für digitale Produkte.
• Nachweisbare Erfahrung im Fintech-, Kredit-, Vergleichsplattform- oder Brokerage-Umfeld ist stark bevorzugt.
• Nachweisliche Erfahrung im Besitz eines Produkt-P&L oder KPI-Sets und der Erzielung messbarer Ergebnisse.

Technische Tiefe:

• Komfortabel beim Schreiben detaillierter funktionaler Spezifikationen, Benutzerstories und Akzeptanzkriterien für Engineering-Teams.
• Solides Verständnis von API-Integrationen, in der Lage, Verbindungen mit Finanzpartnern und Datenanbietern zu überprüfen, zu spezifizieren und zu validieren.
• Solides Verständnis der PSD2/Open Banking-Rahmenbedingungen, dies ist eine Kernanforderung, kein „nice-to-have“.
• Vertrautheit mit Tracking-/Analysetools (GA4, Looker, BigQuery oder ähnliches).

Analytische Denkweise:

• Starke Datenkompetenz: Sie wissen, wie man eine Kennzahl definiert, ein Dashboard erstellt, ein Experiment durchführt und Ergebnisse interpretiert.
• In der Lage, von Rohdaten zu klaren Produktentscheidungen zu gelangen, ohne Anleitung.

Zusammenarbeit und Kommunikation:

• Exzellente Arbeitsbeziehung zu Engineering-Teams, Sie schreiben Anforderungen, die Entwickler tatsächlich umsetzen können.
• In der Lage, mehrere Stakeholder (Engineering, Kommerz, Compliance, externe Partner) gleichzeitig zu managen.
• Direkter, strukturierter Kommunikator in schriftlicher Form und in Meetings.

Sprache: Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind zwingend erforderlich.

Was wir bieten:

• Autonomie und Vertrauen: Wir geben Ihnen echte Verantwortung. Sie treffen die Entscheidungen für Ihr Produkt und sind für die Ergebnisse verantwortlich.
• Leistungsbasierte Vergütung: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit einer ergebnisorientierten Bonusstruktur, die direkt an das Umsatzwachstum und die Plattformleistung auf dem deutschen Markt gekoppelt ist (die Bonusstruktur beginnt nach einer 6-monatigen Einarbeitungszeit).
• Beeindruckende Arbeit: Ihre Arbeit wird direkten Einfluss auf das Geschäft in Spanien haben. Wir schätzen Initiative und geben Ihnen die Autonomie und das Vertrauen, bedeutende Veränderungen voranzutreiben.
• Karrierewachstum: Wir investieren in Ihre Zukunft mit fortgeschrittener Schulung, Mentoring und praktischer Erfahrung, damit Sie jede Gelegenheit haben, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere voranzutreiben.
• Lebendige Unternehmenskultur: Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, des Experimentierens und des kontinuierlichen Lernens, in der Kreativität und Ergebnisse Hand in Hand gehen. Unsere unterstützende Arbeitsgemeinschaft ist eine unserer größten Stärken.
• Flexible Arbeitsbedingungen: Wir verstehen die Bedeutung der Work-Life-Balance. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Setups ermöglichen es Ihnen, einen Rhythmus zu gestalten, der sowohl Produktivität als auch persönliches Wohlbefinden unterstützt.
• Spannende Vorteile: Erleben Sie unsere jährlichen Konferenzreisen zu unglaublichen Zielen wie Deutschland, Kroatien, Frankreich und Italien. Wir glauben an Lernen, Networking und Spaß in der Sonne. Sie haben auch die Möglichkeit, unser Hauptbüro in Helsinki zu besuchen und eng mit dem Team zusammenzuarbeiten.

Bei Draivi glauben wir, dass Vielfalt Innovation antreibt. Wir setzen uns für faire und unvoreingenommene Rekrutierung ein und stellen sicher, dass jeder Kandidat, unabhängig von Hintergrund, Geschlecht, Ethnie, Alter, Fähigkeit oder Identität, gleichwertig berücksichtigt wird.

Wir leben und atmen Ambition. Wenn Sie bereit sind, einem internationalen Team beizutreten, das neugierig, experimentierfreudig und niemals aufhört, voranzukommen, möchten wir von Ihnen hören.

Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber nicht sicher sind, ob Sie alle Anforderungen erfüllen — bewerben Sie sich. Uns interessiert mehr, wie Sie denken und was Sie antreibt, als eine perfekte Übereinstimmung auf dem Papier.

Bewerbung bis: 15. Juni

Startdatum: Q2/Q3, 2026 (idealerweise so schnell wie möglich)