Junior Consultant (m/w/d)

Junior Consultant (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Lösungen in Unternehmenssteuerung, Finance und IT Transformation.
  • Arbeitgeber: Draxinger & Lentz – eine innovative Boutique-Beratung in Frankfurt.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und gezieltes Mentoring für deine persönliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss und erste Praxiserfahrung in relevanten Bereichen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Draxinger & Lentz ist eine Boutique-Beratung mit Office in Frankfurt a.M. Gemeinsam mit unseren Kunden aus unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen entwickeln wir ganzheitliche Lösungen in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Finance Strategy & Transformation, Controlling sowie IT Strategy & Transformation. Draxinger & Lentz ist kein gewöhnlicher Arbeitgeber – spannende Projekte, frühe Verantwortung, unternehmerischer Spielraum und echte Transparenz prägen unsere Kultur.

Du hast Freude an Beratung und suchst ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, klaren Strukturen und gelebter Transparenz? Dann passt du perfekt zu uns. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine(n) Junior Consultant.

Du arbeitest im Team an maßgeschneiderten Lösungen rund um Unternehmenssteuerung, Finance und IT Transformation. Du übernimmst Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche, unterstützt bei Workshops und begleitest unsere Kunden bis zur Umsetzung. Du denkst über Projekte hinaus und bringst dich in die Weiterentwicklung von Draxinger & Lentz ein. Deine persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig, dafür bekommst du Freiräume und Unterstützung.

  • Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Erste Praxiserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten in relevanten Bereichen.
  • IT-affin und sicher im Umgang mit gängigen Tools.
  • Nice to have: Erste Einblicke in SAP CO/FI – kein Muss.
  • Komplexe Inhalte klar strukturieren und verständlich, prägnant sowie managementgerecht präsentieren.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Ausgeprägte Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken.
  • Flexibel und anpassungsfähig – ob remote, im Office oder beim Kunden.

Wir leben eine offene Feedbackkultur und fördern unsere Mitarbeitenden durch gezieltes Mentoring. Transparenz, direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege prägen unsere Zusammenarbeit. Flexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich – ob im Homeoffice, beim Kunden oder im Büro. Gemeinsame Workshops und Team-Sessions sorgen für Austausch und Verbundenheit. Deine Arbeitszeit gestaltest du passend zu deinem persönlichen Rhythmus – mit klarer Struktur und ausreichend Freiraum.

  • Attraktives, wettbewerbsfähiges Gehalt mit transparenter jährlicher Entwicklung.
  • 30 Urlaubstage für deine Erholung und Balance.
  • Kontinuierliche Weiterbildung für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
  • Modernste technische Ausstattung für flexibles Arbeiten im Homeoffice, unterwegs oder im Büro.
  • Regelmäßige Firmenevents – weil gemeinsame Erfolge gefeiert werden sollen.
  • Vielfältige Zusatzangebote, z. B. Fitnessprogramme und weitere individuelle Benefits.

Dein Know-how macht den Unterschied: Mit klarem Blick für die richtige Lösung bist du ein starker Partner für unsere Kunden. Komm ins Team und treibe die Finance Transformation mit uns voran!

Junior Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Draxinger & Lentz

Draxinger & Lentz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden spannende Projekte und frühe Verantwortung in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einer offenen Feedbackkultur, flexiblen Arbeitsmodellen und gezieltem Mentoring fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. In Frankfurt a.M. profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer transparenten Unternehmenskultur, die Raum für unternehmerisches Denken und individuelle Entfaltung lässt.
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Kontaktperson:

Draxinger & Lentz HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Consultant (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem virtuellen Treffen, um mehr über ihre Erfahrungen bei Draxinger & Lentz zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deinen Praktika oder Werkstudententätigkeiten zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeig deine Begeisterung für die Beratung! Während des Gesprächs kannst du darüber sprechen, warum du dich für Draxinger & Lentz interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Kenntnisse in SAP CO/FI
Präsentationsfähigkeiten
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein
Unternehmerisches Denken
Flexibilität
Anpassungsfähigkeit
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es klar und prägnant: Strukturiere deine Bewerbung so, dass wir schnell die wichtigsten Infos finden. Halte deine Sätze kurz und knackig, damit wir sofort verstehen, was du kannst und was dich ausmacht.

Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Draxinger & Lentz vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über Draxinger & Lentz und ihre Werte. Sie legen großen Wert auf Transparenz und Eigenverantwortung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deinen Praktika oder Werkstudententätigkeiten, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten klar und prägnant zu präsentieren.

Zeige deine IT-Affinität

Da die Position IT-affine Kenntnisse erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit gängigen Tools und eventuell auch mit SAP CO/FI zu sprechen. Wenn du keine direkten Erfahrungen hast, zeige dein Interesse und deine Lernbereitschaft.

Frage nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten

Draxinger & Lentz fördert eine offene Feedbackkultur und persönliche Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den Mentoring-Programmen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um zu wachsen. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.

Junior Consultant (m/w/d)
Draxinger & Lentz
Standort: Frankfurt am Main
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