Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Beratungsprojekte und fördere die Zusammenarbeit im Team.
- Unternehmen: Draxinger & Lentz, eine innovative Boutique-Beratung in Frankfurt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und moderne technische Ausstattung für flexibles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Finance Transformation aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung und Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Draxinger & Lentz ist eine Boutique-Beratung mit Office in Frankfurt a.M. Gemeinsam mit unseren Kunden aus unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen entwickeln wir ganzheitliche Lösungen in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Finance Strategy & Transformation, Controlling sowie IT Strategy & Transformation. Draxinger & Lentz ist kein gewöhnlicher Arbeitgeber – spannende Projekte, frühe Verantwortung, unternehmerischer Spielraum und echte Transparenz prägen unsere Kultur. Du hast Freude an Beratung und suchst ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, klaren Strukturen und gelebter Transparenz? Dann passt du perfekt zu uns.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine(n) Manager (m/w/d). Du übernimmst die Gesamtverantwortung für komplexe Beratungs- und Transformationsprojekte rund um Unternehmenssteuerung, Finance und IT Transformation – von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Implementierung. Du leitest mehrere Projektteams, coachst deine Teammitglieder und förderst eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen allen Stakeholdern. Du stellst sicher, dass Projektziele hinsichtlich Qualität, Budget und Zeitvorgaben eingehalten werden, und präsentierst die Ergebnisse souverän auf Top Management-Ebene. Du baust bestehende Kundenbeziehungen aus, identifizierst neue Geschäftspotenziale und treibst die Weiterentwicklung von Draxinger & Lentz aktiv voran. Deine eigene Weiterentwicklung und die deines Teams förderst du kontinuierlich – unter anderem durch gezielte Trainings oder Mentorings.
Voraussetzungen:
- Langjährige Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in relevanten Bereichen, idealerweise im Beratungsumfeld, mit nachweisbarer Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte.
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit gängigen Tools.
- Tiefgehende Kenntnisse in SAP CO/FI sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer SAP Projekte.
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte klar zu strukturieren, prägnant zu präsentieren und auf C-Level Ebene zu kommunizieren.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Starkes unternehmerisches Denken, Führungskompetenz und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
- Flexibilität und Reisebereitschaft – ob remote, im Office oder beim Kunden.
Wir leben eine offene Feedbackkultur und fördern unsere Mitarbeitenden durch gezieltes Mentoring. Transparenz, direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege prägen unsere Zusammenarbeit. Flexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich – ob im Homeoffice, beim Kunden oder im Büro. Gemeinsame Workshops und Team-Sessions sorgen für Austausch und Verbundenheit. Deine Arbeitszeit gestaltest du passend zu deinem persönlichen Rhythmus – mit klarer Struktur und ausreichend Freiraum.
Wir bieten:
- Attraktives, wettbewerbsfähiges Gehalt mit transparenter jährlicher Entwicklung.
- 30 Urlaubstage für deine Erholung und Balance.
- Kontinuierliche Weiterbildung für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Modernste technische Ausstattung für flexibles Arbeiten im Homeoffice, unterwegs oder im Büro.
- Regelmäßige Firmenevents – weil gemeinsame Erfolge gefeiert werden sollen.
- Vielfältige Zusatzangebote, z. B. Fitnessprogramme und weitere individuelle Benefits.
Dein Know-how macht den Unterschied: Mit klarem Blick für die richtige Lösung bist du ein starker Partner für unsere Kunden. Komm ins Team und treibe die Finance Transformation mit uns voran!
Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Draxinger & Lentz
Draxinger & Lentz ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende Projekte und frühe Verantwortung in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einer offenen Feedbackkultur, flexiblen Arbeitsmodellen und gezielten Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die transparente Kommunikation und kurzen Entscheidungswege schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die es ermöglicht, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Beratung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfolge und deinen Einfluss auf Projekte verdeutlichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Draxinger & Lentz vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Draxinger & Lentz und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Transparenz und offener Kommunikation verstehst und wie du diese Prinzipien in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Leitung komplexer Projekte und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in SAP CO/FI und anderen relevanten Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen mit IT-Transformationen zu teilen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um dein Engagement zu demonstrieren.
