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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Unternehmen bei Compliance-Themen und entwickle Schulungsmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Modernes Consulting Unternehmen mit einem dynamischen, agilen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine moderne Büroumgebung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Datenschutz aktiv mit und arbeite in einem teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium als Wirtschaftsjurist*in oder Volljurist*in mit relevanter Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein modernes Consulting Unternehmen, das sich die Themen Datenschutz, Informations- und IT-Sicherheit sowie Compliance auf die Fahne geschrieben hat. Unseren Mandanten begegnen wir professionell, engagiert und stets auf Augenhöhe. Dabei ist es unser oberstes Anliegen, Lösungen zu finden, die die rechtlichen Rahmenbedingungen bedienen und in der Anwendung praktikabel sind. Der Schutz von Daten, Informationen und Systemen soll gewährleistet sein, ohne Mitarbeitern unnötige Bürden aufzuerlegen, die sie in der Erfüllung ihrer Arbeit behindern.
Tätigkeitsbereich
- Beratung
Podbielskistraße 386, 30659 Hannover
Arbeitsverhältnis: Vollzeit
Nutze die Gelegenheit, dich in einem dynamischen, agilen Team auf Wachstumskurs schnell einzuarbeiten und fest zu verankern.
Deine Aufgabe:
- Beratung und Begleitung beim Aufbau und Betrieb eines CMS
- Beratung und Begleitung von Fragestellungen zu Prozessen und Verfahren
- Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern zur Umsetzung von Regelungen
- Begrenzte Beratung zu rechtlichen Themen und begrenzte Abgabe von Ersteinschätzungen
- Management von Complianceverstößen
- Beratung und Begleitung bei Planung und Durchführung von Risikoanalysen
- Entwicklung und Durchführung von Compliance-Schulungsmaßnahmen
- Beratung und Unterstützung bei der Kontrolle der Einhaltung der compliance-relevanten Richtlinien
- Betreuung der unternehmenseigenen Whistle-Blowing-Hotline oder des Hinweisgebersystems
Dein Profil:
Wir suchen teamorientierte, engagierte und verantwortungsbewusste Menschen mit Studium als Wirtschaftsjurist*in mit mindestens Master of Laws (LL.M.) oder Volljurist*in, gern mit einschlägiger Berufs- und Projekterfahrung. Deine wichtigsten Fähigkeiten und Skills sind:
- eigenständige, planvolle sowie strukturierte Arbeitsweise
- Entscheidungsfreude gepaart mit hoher Beratungskompetenz
- gutes Verständnis für Komplexität und prozessuale Strukturen
- Qualitätsbewusstsein, gepaart mit kunden- und ergebnisorientierter Arbeitsweise sowie strategischer Denkweise
- grundlegende Erfahrungen mit Managementsystemen
- wirtschaftliche Denkweise und Verständnis für Effizienz
- Bereitschaft zum Konfliktmanagement
- gute Selbstorganisation sowie Zeitmanagement
- ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Flexibilität und Belastbarkeit, Teamfähigkeit
Was bieten wir?
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche) mit leistungsorientierter Vergütung
- Abwechslungsreiche und spannende Arbeitsinhalte mit entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten und flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Ein teamorientiertes Arbeitsklima sowie flache Hierarchien
- Eine moderne Büroumgebung, moderne Arbeitsmittel in einem zentralen Unternehmenssitz
- Diverse Sozialleistungen, z. B. Förderung der Mitgliedschaft bei Hansefit
Berater*in für Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: Drbg
Kontaktperson:
Drbg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater*in für Compliance (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich Compliance, um im Gespräch relevante Punkte ansprechen zu können.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater*in für Compliance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drbg vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, die für das Unternehmen wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Fragen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss oder nach den nächsten Schritten im Compliance-Prozess.