Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden und Betreuung bestehender Partnerschaften in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Dreada GmbH – ein kompetenter Partner in der Arbeitnehmerüberlassung seit über 40 Jahren.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und leistungsabhängige Boni.
- Weitere Informationen: Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess für einen raschen Einstieg ins Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Dreada steht für kompetente und transparente Dienstleistung, wir schaffen Jobs mit Perspektive und das mit Sicherheit. Sie wollen Karriere machen, dann werden Sie ein Teil von Dreada.
Aufgabengebiet:
- Aktive Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden: Sie gewinnen neue Kundenunternehmen im Umkreis unserer Niederlassung und betreuen bestehende Geschäftspartner kompetent und zuverlässig. Dabei bauen Sie langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
- Ausbau unseres regionalen Marktes: Durch Ihre Vertriebsaktivitäten identifizieren Sie neue Potenziale, erschließen zusätzliche Geschäftsmöglichkeiten und stärken nachhaltig unsere Marktposition in der Region.
- Personalrekrutierung und Disposition: Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die aktive Kandidatenansprache bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Anschließend koordinieren Sie den passgenauen Einsatz unserer Mitarbeiter bei unseren Kundenunternehmen.
- Mitarbeiterführung und Betreuung: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter, sind Ansprechpartner bei allen arbeitsbezogenen Anliegen und sorgen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern, Kunden und unserem Unternehmen.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement, Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine ähnliche Ausbildung im kaufmännischen oder dienstleistungsorientierten Bereich.
- Erste Erfahrungen im Recruiting, in der Personaldienstleistung, Disposition oder Personalführung sind von Vorteil.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes Organisationstalent.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen und Kunden.
Wir Bieten:
- Attraktives Vergütungsmodell: Freuen Sie sich auf ein überdurchschnittlich attraktives Gehaltspaket. Neben einem festen Grundgehalt profitieren Sie von besonders lukrativen, leistungsabhängigen Bonuszahlungen. Darüber hinaus erwarten Sie 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen, die Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich unterstützen.
- Dienstwagen: Für Ihre berufliche Mobilität stellen wir Ihnen einen neutralen Dienstwagen zur Verfügung, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen können. So bleiben Sie jederzeit flexibel und komfortabel unterwegs.
- Professionelles Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem dynamischen und motivierten Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem freundlichen Büro in zentraler Lage der Kölner Innenstadt, das eine angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre bietet.
- Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Wir legen Wert auf einen schnellen und transparenten Bewerbungsprozess. Ohne unnötige Bürokratie erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung, sodass Sie schnell wissen, woran Sie sind und rasch Teil unseres Teams werden können.
Über uns:
Die DREADA GmbH steht seit mehr als 40 Jahren Unternehmen als kompetenter Partner in der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung zur Seite. Durch unsere jahrzehntelange Arbeit verfügen wir über ein bundesweites Netzwerk in der Industrie und eröffnen Ihnen die Chance auf eine Karriere bei einem renommierten Unternehmen.
Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Sebastian Klenke unter 0221/92 58 28-14 oder bewerber@dreada.de zur Verfügung. Weitere attraktive Jobangebote finden Sie auf unserer Homepage www.dreada.de.
Personaldisponent / Personalberater (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: DREADA
Die DREADA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung von 20,00€ pro Stunde bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem dynamischen Umfeld in Nordkirchen an spannenden Projekten im Sondermaschinenbau arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent / Personalberater (m/w/d) in Köln erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DREADA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DREADA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent / Personalberater (m/w/d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DREADA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DREADA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DREADA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
