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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Event-Konzepte und skaliere Kampagnen auf Meta, TikTok und Google.
- Arbeitgeber: Dreamlight Labs – ein kreatives Unternehmen für unvergessliche Event-Erlebnisse.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, direkte Einflussnahme und echte Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Wachstum und nutze moderne KI-Tools für kreative Kampagnen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und starke Meta-Expertise erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit Fokus auf Testing und Geschwindigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Bei Dreamlight Labs entwickeln wir Event-Erlebnisse, die Menschen verbinden – von Anime über Gaming bis hin zu K-Pop und True Crime. Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das innovative Live- und Konzertevents gestaltet, bei denen Fans in ihre Lieblingswelten eintauchen und unvergessliche Momente erleben. Unser Wachstum entsteht nicht zufällig – wir entwickeln neue Event-Konzepte und skalieren sie systematisch über Performance Marketing.
Als Performance Creative Lead (m/w/d) in Vollzeit wirst du Teil eines ambitionierten Teams, das datengetrieben arbeitet, schnell testet und konsequent auf Skalierung ausgerichtet ist. Du verantwortest den gesamten Prozess – von der Entwicklung neuer Themen über die Creative-Konzeption bis hin zur profitablen Kampagnenstruktur auf Meta, TikTok und Google.
Wenn du Performance nicht nur verwalten, sondern Wachstum aktiv gestalten willst, Creatives strategisch denkst und moderne KI-Tools selbstverständlich in deinen Workflow integrierst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Aufgaben
- Strategische Verantwortung
- Entwicklung und Validierung neuer Event-Konzepte gemeinsam mit dem Team
- Identifikation von Marktchancen, Trends und skalierbaren Themen
- Entwicklung klarer Positionierungen, Hooks und Angles
- Konzeption ganzheitlicher Funnel-Strategien (Top / Middle / Bottom of Funnel)
- Performance & Scaling
- Eigenständiger Aufbau, Strukturierung und Skalierung von Kampagnen auf Meta (Schwerpunkt), TikTok, Google
- Entwicklung strukturierter Creative- und Zielgruppen-Testing-Setups
- Budgetsteuerung und Skalierung profitabler Kampagnen
- Kontinuierliche Optimierung anhand klarer KPIs (ROAS, CPA, CTR, CVR etc.)
- Creative Ownership
- Konzeption und Produktion von Static- und Video-Ads
- Entwicklung von Skripten, Creative-Frameworks und Storylines
- Analyse von Creative-Performance und Ableitung datenbasierter Learnings
- Aufbau einer skalierbaren Creative-Test-Engine
- KI-Integration
- Einsatz moderner KI-Tools zur Beschleunigung von Research, Skripterstellung, Creative-Produktion, Video-Optimierung, Automatisierung
- Kontinuierliches Testing neuer Tools und Technologien
Qualifikation
- 3–5+ Jahre Performance-Marketing-Erfahrung mit nachweisbaren Ergebnissen
- Sehr starke Meta-Expertise (Testing-Strukturen, Skalierung, Budgetsteuerung)
- Nachweisbarer Ad Spend mit konkreten Budgetangaben
- Erfahrung im Aufbau und der Skalierung profitabler Kampagnen
- Tiefes Verständnis von Funnel-Logiken (TOF / MOF / BOF)
- Strukturierter Creative-Testing-Ansatz
- Mindestens 4–6 eigene Creatives als Referenz (Video & Static)
- Sehr gutes KPI-Verständnis (ROAS, CPA, CTR, CVR etc.)
- Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Deutschsprachig
- Vollzeit verfügbar
Du arbeitest datenbasiert, denkst in Hypothesen und triffst klare Entscheidungen auf Basis von Performance und nicht aus dem Bauchgefühl.
Nice-To-Have:
- Erfahrung im Event- oder Entertainment-Bereich
- UGC-Verständnis
- Starke Copywriting-Skills
- Landingpage-Know-how
- Influencer-Erfahrung oder Skalierung von 6-stelligen Monatsbudgets
Benefits
Bei uns übernimmst du keine operative Nebenrolle, sondern eine echte Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf unser Wachstum. Deine Ideen werden nicht durch Hierarchien gebremst – sie werden getestet, umgesetzt und skaliert. Du arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen, triffst schnelle Entscheidungen und bekommst den unternehmerischen Gestaltungsspielraum, den Senior-Performer brauchen. Statt Micromanagement erwarten dich klare Ziele, Vertrauen und Verantwortung.
Wir bieten dir ein überdurchschnittliches, attraktives Gehalt, das deiner Erfahrung und deinem nachweisbaren Track Record entspricht. Gleichzeitig erhältst du echte Budgetverantwortung und die Möglichkeit, Kampagnen auf einem Niveau zu skalieren, das Impact hat. Dich erwartet ein ambitioniertes Umfeld mit Fokus auf Geschwindigkeit, Testing und Innovation. Moderne KI-Tools sind für uns kein Buzzword, sondern Teil der täglichen Arbeit. Wenn du Dinge vorantreiben willst statt sie zu verwalten, bist du hier richtig. Hier baust du nicht nur Kampagnen. Du baust Wachstum.
Performance Marketing Lead - Creative & Scaling (m/w/d) Arbeitgeber: Dreamlight Labs GmbH
Kontaktperson:
Dreamlight Labs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Lead - Creative & Scaling (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze kreative Ansätze, um dich von anderen Bewerbern abzuheben. Erstelle ein Portfolio deiner besten Kampagnen oder präsentiere innovative Ideen, die du für das Unternehmen umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich in einem persönlichen Gespräch zu präsentieren. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Lead - Creative & Scaling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist in unserem Job wichtig, also zögere nicht, das auch in deiner Bewerbung zu zeigen!
Mach es datengetrieben!: Da wir bei StudySmarter datenbasiert arbeiten, solltest du auch in deiner Bewerbung konkrete Zahlen und Erfolge anführen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Kampagnen optimiert hast und welche KPIs du erreicht hast. Das macht einen starken Eindruck!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn Informationen schnell und einfach zu erfassen sind – das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dreamlight Labs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten von Dreamlight Labs vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Performance Marketing zur Entwicklung innovativer Event-Konzepte beitragen können. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in das Gesamtbild des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge in der Budgetsteuerung und Skalierung, sowie auf die KPIs, die du erreicht hast. Das zeigt, dass du die geforderten Fähigkeiten wirklich besitzt.
✨Zeige dein kreatives Denken
Da die Rolle auch kreative Verantwortung beinhaltet, bringe Ideen für mögliche Event-Konzepte oder Kampagnen mit. Überlege dir, wie du moderne KI-Tools in deinen kreativen Prozess integrieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und innovative Ansätze schätzt.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Zeige Interesse daran, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte ihnen wichtig sind. Das hilft dir nicht nur, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren, sondern zeigt auch, dass du langfristig denken kannst.