Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruitingprozess und gestalte innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: E-Bike-Leasing, Kantine, flexible Arbeitszeiten und Altersvorsorge mit Zuschuss.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer attraktiven Region zwischen Alb und Bodensee.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich oder relevante Erfahrung, gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Verantworten des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und erfolgreichem Onboarding
- Aktive Steuerung der Personaldienstleister, Auswahl und Betreuung von Zeitarbeitskräften in der Produktion
- Konzeption und Durchführung zielgruppenorientierter Recruitingstrategien
- Ausbildungsleitung, Erstellung der Ausbildungspläne, Ansprechperson für kaufmännische Azubis und Studierende sowie Schulen, Fachabteilungen und der IHK
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten wie Versetzungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Fachabteilung und Betriebsrat
- HR-Controlling, Reporting und Analysen
- Professionalisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Definition von HR-Standards
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Erfahrung im Bereich HR, möglichst in produzierenden Unternehmen
- Ausbildereignungsprüfung von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse in Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Idealerweise Erfahrung mit P&I Loga und Workday
- Gute Kommunikationsfähigkeit und viel Spaß beim Umgang mit Mitarbeitenden
- Offen für neuen Input, neugierig und offen Change Prozess mitzugestalten
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung
Sie erwartet:
- Ein starkes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
- Eine flexible Arbeitszeitregelung mit Gleitzeit und der Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten
- Benefits wie E-Bike-Leasing, Kantine, Werksverkäufe, Wellpass und myEAP
- Ein Altersvorsorgekonzept mit einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss
- Arbeiten zwischen Alb und Bodensee in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: DreBo Werkzeugfabrik GmbH
Als Personalreferent (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits wie E-Bike-Leasing und ein umfassendes Altersvorsorgekonzept, während Sie in einer malerischen Region zwischen Alb und Bodensee arbeiten, die sowohl hohe Lebensqualität als auch zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Digitalisierung und Professionalisierung von HR-Prozessen mitzuwirken und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
DreBo Werkzeugfabrik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen! Der HR-Bereich ist ständig im Wandel, und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, wird von Arbeitgebern sehr geschätzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Personalreferent passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DreBo Werkzeugfabrik GmbH vorbereitet
✨Verstehe den Recruitingprozess
Mach dich mit dem gesamten Recruitingprozess vertraut, den das Unternehmen durchläuft. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zu teilen, wie du diesen Prozess optimieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze hast.
✨Bereite dich auf HR-relevante Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und Personalentwicklung. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und sei bereit, deine Kenntnisse über Arbeits- und Sozialversicherungsrecht unter Beweis zu stellen. Das wird dir helfen, kompetent und selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Sei offen für Veränderungen
Das Unternehmen sucht jemanden, der neugierig ist und bereit, Veränderungen aktiv mitzugestalten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Veränderungsprozessen zu sprechen und wie du dazu beigetragen hast, diese erfolgreich umzusetzen. Das zeigt, dass du proaktiv und anpassungsfähig bist.
