Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruitingprozess und gestalte die Personalarbeit aktiv mit.
- Unternehmen: DreBo Werkzeugfabrik GmbH – ein starkes Team in einem innovativen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, E-Bike-Leasing und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer Region mit hohem Wohn- und Freizeitwert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Erfahrung, gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: DreBo Werkzeugfabrik GmbH – Standort: Altshausen – Anstellungsart: Vollzeit
Stellenbeschreibung
- Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und erfolgreichen Onboarding
- Aktive Steuerung der Personaldienstleister, Auswahl und Betreuung von Zeitarbeitskräften in der Produktion
- Konzeption und Durchführung zielgruppenorientierter Recruitingstrategien
- Ausbildungsleitung, Erstellung der Ausbildungspläne, Ansprechperson für kaufmännische Azubis und Studierende sowie Schulen, Fachabteilungen und die IHK
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten wie Versetzungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Betriebsrat
- HR‑Controlling, Reporting und Analysen
- Professionalisierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen und Definition von HR‑Standards
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Erfahrung im Bereich HR, möglichst in produzierenden Unternehmen
- Ausbildereignungsprüfung von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse in Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Idealerweise Erfahrung mit P&I Loga und Workday
- Gute Kommunikationsfähigkeit und viel Spaß beim Umgang mit Mitarbeitenden
- Offen für neuen Input, neugierig und offen, Prozess mitzugestalten
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung
Benefits
- Ein starkes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
- Flexible Arbeitszeitregelung mit Gleitzeit und Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
- Homeoffice möglich
- Benefits wie E‑Bike‑Leasing, Kantine, Werksverkäufe, Wellpass und myEAP
- Ein Altersvorsorgekonzept mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
- Arbeiten zwischen Alb und Bodensee in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert
Unternehmensprofil
Gründung 1979 – Betriebsgröße ca. 400 Mitarbeiter
Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: DreBo Werkzeugfabrik GmbH
Als Personalreferent (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Engagement, sodass Sie aktiv zur Gestaltung unserer HR-Prozesse beitragen können.
Kontaktdaten:
DreBo Werkzeugfabrik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DreBo Werkzeugfabrik GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DreBo Werkzeugfabrik GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DreBo Werkzeugfabrik GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DreBo Werkzeugfabrik GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DreBo Werkzeugfabrik GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
