Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruitingprozess und unterstütze bei der Ausbildung von Azubis.
- Unternehmen: DreBo Werkzeugfabrik GmbH – ein starkes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, E-Bike-Leasing und ein großzügiger Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer Region mit hohem Wohn- und Freizeitwert.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich oder relevante Erfahrung, gute Englischkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Verantworten des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und erfolgreichem Onboarding
- Aktive Steuerung der Personaldienstleister, Auswahl und Betreuung von Zeitarbeitskräften in der Produktion
- Konzeption und Durchführung zielgruppenorientierter Recruitingstrategien
- Ausbildungsleitung, Erstellung der Ausbildungspläne, Ansprechperson für kaufmännische Azubis und Studierende sowie Schulen, Fachabteilungen und der IHK
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten wie Versetzungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Fachabteilung und Betriebsrat
- HR-Controlling, Reporting und Analysen
- Professionalisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Definition von HR-Standards
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Erfahrung im Bereich HR, möglichst in produzierenden Unternehmen
- Ausbildereignungsprüfung von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse in Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Idealerweise Erfahrung mit P&I Loga und Workday
- Gute Kommunikationsfähigkeit und viel Spaß beim Umgang mit Mitarbeitenden
- Offen für neuen Input, neugierig und offen Change Prozess mitzugestalten
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung
Sie erwartet:
- Ein starkes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
- Eine flexible Arbeitszeitregelung mit Gleitzeit und der Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten
- Benefits wie E-Bike-Leasing, Kantine, Werksverkäufe, Wellpass und myEAP
- Ein Altersvorsorgekonzept mit einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss
- Arbeiten zwischen Alb und Bodensee in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert
Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, bewerben Sie sich direkt auf www.drebo.de oder per Mail an personal@drebo.de
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: DreBo Werkzeugfabrik
Die DreBo Werkzeugfabrik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team zu arbeiten und den gesamten Recruitingprozess aktiv mitzugestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Benefits wie E-Bike-Leasing und einem hohen Wohn- und Freizeitwert zwischen Alb und Bodensee, fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Hier haben Sie die Chance, innovative HR-Prozesse zu professionalisieren und Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich interessiert sind. Lass deine Leidenschaft für HR und die Arbeit mit Menschen durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben als Personalreferent passen. Das macht es für uns einfacher, dich einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DreBo Werkzeugfabrik vorbereitet
✨Verstehe den Recruitingprozess
Mach dich mit dem gesamten Recruitingprozess vertraut, den das Unternehmen durchläuft. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Bedarfsanalyse, Interviewführung und Vertragsverhandlung zu sprechen. Zeige, dass du die verschiedenen Phasen des Prozesses verstehst und wie du sie erfolgreich umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf HR-relevante Fragen vor
Da die Rolle viel mit Personalangelegenheiten zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist eine gute Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast.
✨Sei offen für Veränderungen
Das Unternehmen sucht jemanden, der neugierig ist und bereit ist, Veränderungen aktiv mitzugestalten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Veränderungsprozessen zu sprechen und wie du dazu beigetragen hast, diese erfolgreich umzusetzen.
