Online-Marketer / Performance Marketer (m/w/d)

Online-Marketer / Performance Marketer (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Drees Personal GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere spannende Meta-Kampagnen für Facebook und Instagram.
  • Unternehmen: Drees Steuerpersonal, spezialisiert auf die Vermittlung von Steuerfachkräften.
  • Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Urban Sports Club Mitgliedschaft.
  • Weitere Informationen: Genieße viel Gestaltungsspielraum und direkte Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und setze deine kreativen Ideen schnell um.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit Meta Ads und ein kreativer Kopf für neue Werbeanzeigen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Drees Steuerpersonal ist auf die Vermittlung von Steuerfachkräften spezialisiert. Über Meta Ads, LinkedIn und moderne Recruiting-Methoden gewinnen wir jeden Monat zahlreiche Bewerber für unsere Kunden. Um weiter zu wachsen, suchen wir einen Online-Marketer (m/w/d), der unsere Meta-Kampagnen und Creatives auf das nächste Level bringt.

Aufgaben

  • Entwicklung und Optimierung von Meta-Kampagnen (Facebook & Instagram)
  • Erstellung neuer Werbeansätze, Hooks und Creatives
  • Analyse von KPIs wie CPL, CTR, CPM und Conversion Rate
  • Kontinuierliches Testing von Anzeigen, Zielgruppen und Landingpages
  • Zusammenarbeit mit unserem Team bei der Entwicklung neuer Recruiting-Funnels
  • Identifikation von Wachstumspotenzialen und Skalierung erfolgreicher Kampagnen

Qualifikation

  • Erfahrung im Bereich Meta Ads / Facebook Ads
  • Verständnis für Performance Marketing und datengetriebenes Arbeiten
  • Kreativität bei der Entwicklung neuer Werbeanzeigen
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Interesse an Recruiting, Marketing und Leadgenerierung

Benefits

  • Überdurchschnittliche Vergütung mit attraktivem Fixgehalt
  • Zusätzliche Prämien bei sehr guter Leistung und starken Ergebnissen
  • Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teilzeit oder Vollzeit möglich
  • Viel Gestaltungsspielraum und direkte Verantwortung
  • Kurze Entscheidungswege ohne Konzernstrukturen
  • Ein motiviertes Team mit hoher Eigenverantwortung
  • Die Möglichkeit, eigene Ideen schnell umzusetzen und direkt Ergebnisse zu sehen

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

Online-Marketer / Performance Marketer (m/w/d) Arbeitgeber: Drees Personal GmbH

Drees Steuerpersonal bietet eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung für Online-Marketer, die ihre Fähigkeiten im Performance Marketing weiterentwickeln möchten. Mit überdurchschnittlicher Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, eigene Ideen schnell umzusetzen, fördern wir ein motiviertes Team, das auf Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege setzt. Unsere Mitgliedschaft im Urban Sports Club und attraktive Prämien bei herausragenden Leistungen machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber in der Branche.

Drees Personal GmbH

Kontaktdaten:

Drees Personal GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Online-Marketer / Performance Marketer (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Drees Steuerpersonal und deren Ansätze im Recruiting. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online-Marketer / Performance Marketer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Meta Ads
Facebook Ads
Performance Marketing
Datenanalyse
Kreativität
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir jemanden suchen, der neue Werbeanzeigen entwickeln kann. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und mach deine Bewerbung einzigartig.

Kenne deine KPIs!:Da wir im Performance Marketing arbeiten, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für KPIs wie CPL, CTR und CPM hast. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren.

Struktur ist alles!:Eine strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Zeig uns, dass du eigenverantwortlich und organisiert arbeiten kannst – das ist uns wichtig!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt und komm in unser Team!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drees Personal GmbH vorbereitet

Verstehe die Meta-Welt

Mach dich mit den neuesten Trends und Best Practices im Bereich Meta Ads vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch innovative Ansätze zur Optimierung von Kampagnen entwickeln kannst.

Daten sind dein bester Freund

Bereite dich darauf vor, über KPIs wie CPL, CTR und Conversion Rates zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um zu zeigen, wie du datengetrieben Entscheidungen getroffen hast.

Kreativität ist gefragt

Überlege dir im Voraus einige kreative Ideen für Werbeanzeigen oder Hooks, die du in der Vergangenheit verwendet hast oder die dir einfallen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, frische Ansätze einzubringen.

Teamarbeit betonen

Da die Zusammenarbeit mit dem Team wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Recruiting-Funnels zu entwickeln oder Kampagnen zu skalieren.