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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Innovationen in Planung, Bau und Betrieb mit interdisziplinären Teams.
- Arbeitgeber: Drees & Sommer ist ein fĂĽhrendes Unternehmen in der EPCM-Industrie mit ĂĽber 6.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildungen und Gesundheitsboni fĂĽr sportlich Aktive.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer nachhaltigen Zukunft und arbeite mit modernsten Technologien in einem kreativen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Erfahrung in Architektur oder Bauingenieurwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe sind willkommen – Vielfalt zählt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft der Industrie! Wir treiben die digitale Transformation in der EPCM-Industrie voran. Ob smarte Prozesse, agile Methoden oder modernste Technologien – bringen Sie mit Ihrem Know-how digitale Innovationen in Planung, Bau und Betrieb auf das nächste Level. Ihr Einsatzort? Sie entscheiden! Ob Stuttgart, München, Frankfurt, Köln, Hamburg, Berlin, Dresden oder Leipzig – wählen Sie den Standort, der am besten zu Ihnen passt.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien zur nachhaltigen Verankerung digitaler Innovationen.
- Begleitung interdisziplinärer Teams durch Veränderungsprozesse, inkl. Kommunikations- und Stakeholder-Management.
- Identifikation, Bewertung und Dokumentation bestehender Prozesse in Planung, Bau und Betrieb.
- Effizienzsteigerung durch den Einsatz von Methoden wie Business Process Modeling (BPMN) oder Lean Management.
- Unterstützung bei der Steuerung digitaler Transformationsprojekte mit Fokus auf Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement.
- Förderung digitaler Planungsmethoden (z. B. BIM) sowie Beratung zu technologischen Innovationen (z. B. IoT, Cloud, Automatisierung) und deren Einsatzmöglichkeiten in der Bau- und Immobilienbranche.
- Entwicklung und DurchfĂĽhrung von Schulungen zur EinfĂĽhrung neuer Tools und Prozesse.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen o. Ă„. oder relevante Berufserfahrung in der Bau- und Immobilienbranche.
- Mehrjährige Erfahrung im Projekt-, Prozess- oder Change-Management, vorzugsweise in einem baunahen Umfeld.
- Sicher im Umgang mit agilen Vorgehensweisen (z. B. Scrum, Kanban) sowie klassischen Projektmanagementmethoden (z. B. PMI, PRINCE2).
- Versiert im Einsatz von BIM-Software (z. B. Revit, ArchiCAD) sowie grundlegendes Verständnis digitaler Technologien in der Bau- und Immobilienbranche.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um unterschiedliche Stakeholder zielgerichtet abzuholen.
- Strukturierte, analytische Denkweise und Talent für die verständliche Aufbereitung komplexer Themen.
- Verhandlungssicheres Deutsch, idealerweise ergänzt durch gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy.
- Ihre Gesundheit unterstĂĽtzen wir mit einem Bonus fĂĽr sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass.
- Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig).
- Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal.
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung.
- Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an.
- DarĂĽber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen fĂĽr besondere private Ereignisse.
Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.
Sie wollen uns kennenlernen? Bewerben Sie sich noch heute innerhalb von 5 Minuten ĂĽber unser Jobportal.
Transformation, Process & Change Manager (w/m/d) EPCM Industry Arbeitgeber: Drees & Sommer AG
Kontaktperson:
Drees & Sommer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Transformation, Process & Change Manager (w/m/d) EPCM Industry
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der EPCM-Industrie zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte bei Drees & Sommer zu knĂĽpfen.
✨Fachwissen vertiefen
Setze dich intensiv mit den neuesten Trends in der digitalen Transformation und den spezifischen Technologien wie BIM, IoT und Cloud auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelles Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Agile Methoden anwenden
Falls du Erfahrung mit agilen Methoden hast, bringe diese aktiv in deine Gespräche ein. Demonstriere, wie du Scrum oder Kanban in vergangenen Projekten erfolgreich eingesetzt hast, um Veränderungen effektiv zu managen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf Change-Management-Strategien und Stakeholder-Management beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Transformation, Process & Change Manager (w/m/d) EPCM Industry
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Transformation, Process & Change Manager zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Change-Management und deine Kenntnisse in digitalen Technologien.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement sowie im Umgang mit agilen Methoden belegen. Zeige, wie du erfolgreich digitale Innovationen implementiert hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass sie frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drees & Sommer AG vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der EPCM-Industrie. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für digitale Innovationen hast und wie diese in Planung, Bau und Betrieb integriert werden können.
✨Bereite Beispiele für Change-Management vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Change-Management-Strategien umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du interdisziplinäre Teams durch Veränderungsprozesse begleitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe Themen klar und verständlich zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du unterschiedliche Stakeholder effektiv ansprechen kannst.
✨Kenntnisse in agilen Methoden hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit agilen Vorgehensweisen wie Scrum oder Kanban betonen kannst. Erkläre, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast, um Effizienz und Teamarbeit zu fördern.
