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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle digitale Prozesse, wähle Tools für KI und Analytics aus.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung, Gesundheitsbonus und attraktive Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Innovationsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Digital- und Datenprojekten sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN
- Analysieren und Weiterentwickeln bestehender Prozesse im Hinblick auf Digitalisierung, Automatisierung, Datenqualität und Skalierbarkeit
- Bewerten, Auswählen und Einführen geeigneter digitaler Tools für KI-Anwendungen, Analytics und Dokumentationslösungen
- Scouting, Priorisieren und Strukturieren von Use Cases im Umfeld Innovation, Analytics AI sowie Agieren als zentrale Anlaufstelle (SPOC) für digitale Fragestellungen
- Eigenständiges Steuern von Workstreams zu digitalen Kernprozessen sowie Daten- und Governance-Themen
- Abstimmen von Rollen, Prozessen und Qualitätskriterien im Rahmen von Data Domain Governance
- Vor- und Nachbereiten von Terminen und Gremien sowie Erstellen fundierter Entscheidungsgrundlagen
- Durchführen von Updates, Abstimmungsrunden und Workshops mit internen Teams
- Sicherstellen von Qualität und Compliance inklusive sauberer Dokumentation sowie Einhalten von Datenschutz- und Governance-Standards
IHR PROFIL
- Mehrjährige Berufserfahrung in Digital-, Daten- oder Technologievorhaben
- Fähigkeit, Prozesse zu analysieren, strukturiert aufzubereiten und Digitalisierungspotenziale zu identifizieren
- Know-how in Automatisierung, Low-Code-Plattformen, Data Analytics, KI-Tools und Governance-Strukturen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Stakeholdern und Schnittstellenrollen
- Starke Kommunikations- und Strukturierungsfähigkeit, ausgeprägte Ownership-Mentalität und ein agiles Mindset
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Freude an der Erstellung nachvollziehbarer Dokumentationen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
IHRE VORTEILE
- Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees Sommer - Academy
- Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
- Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, PNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig)
- Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
- Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an
- Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse
Referent Inhouse Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Drees & Sommer
Kontaktperson:
Drees & Sommer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Inhouse Digitalisierung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Digitalisierung und Automatisierung – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten zu teilen – das zeigt dein Know-how!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Inhouse Digitalisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben und Anforderungen passen, die wir suchen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drees & Sommer vorbereitest
✨Verstehe die Digitalisierung
Mach dich mit den neuesten Trends in der Digitalisierung vertraut. Informiere dich über aktuelle Tools und Technologien, die für die Position relevant sind, wie KI-Anwendungen und Data Analytics. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessanalyse und -optimierung verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich digitale Tools ausgewählt und implementiert hast oder wie du mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du deine Ideen und Vorschläge strukturiert präsentieren kannst. Das zeigt nicht nur deine Fachkompetenz, sondern auch deine Fähigkeit, als zentrale Anlaufstelle für digitale Fragestellungen zu agieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Digitalisierung oder wie das Team die Zusammenarbeit mit Stakeholdern gestaltet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.