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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Organisationsentwicklung und arbeite in interdisziplinären Teams.
- Arbeitgeber: Dreso ist ein globales Unternehmen, das innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine lebenswerte Zukunft und arbeite mit leidenschaftlichen Kollegen an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement und Interesse an nachhaltiger Entwicklung mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit über 6.000 Mitarbeitenden weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in.
HR Projektmanager (w/m/d) Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Drees & Sommer SE
Kontaktperson:
Drees & Sommer SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Projektmanager (w/m/d) Organisationsentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für innovative Ansätze und nachhaltige Lösungen hast, die für die Position als HR Projektmanager wichtig sind.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit HR und Organisationsentwicklung beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamarbeit und deinem Führungsstil vor. In der Rolle des HR Projektmanagers ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Leitung interdisziplinärer Teams überzeugend darstellst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Entwicklung und innovative Lösungen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die belegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich an Projekten gearbeitet hast, die diese Werte verkörpern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Projektmanager (w/m/d) Organisationsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Dreso. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Projektmanager relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen und deine Vision für die Zukunft darstellt. Zeige auf, wie du mit deinem Beitrag zur Unternehmensmission von Dreso passen würdest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drees & Sommer SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele von Dreso verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine lebenswerte Zukunft zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Organisationsentwicklung und Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, wie sie zur Lösung von Herausforderungen beigetragen haben.
✨Teamarbeit betonen
Da Dreso interdisziplinäre Teams schätzt, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
