(Junior) Specialist (w/m/d) Active Sourcing / Recruiting

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien.

Ihr Herz schlägt für Active Sourcing und Sie suchen nach einem spannenden Aufgabenmix im Inhouse-Recruiting mit direktem Kontakt zum Kandidaten? Dann werden Sie Teil unseres Teams Talent Acquisition und gestalten Sie mit uns das Active Sourcing. Wir bieten einen tollen Team-Spirit, ein Umfeld geprägt von Vertrauen, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein sowie die Chance gemeinsam den Active Sourcing Ansatz auszubauen.

• Eigenständige Betreuung von Active Sourcing Projekten von der Suche, Identifikation und Ansprache über die Interviewführung bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und erfolgreichen Einstellung.
• Beratung und Sparring der HR-Kolleg:innen sowie Fach- und Führungskräften in Bezug auf eine zielgruppenorientierte Active Sourcing Strategie.
• Sicherstellen einer positiven Candidate Experience im Verlauf der Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlung sowie Single Point of Contact für Kandidat:innen.
• Mitwirkung bei diversen Projekten mit Schwerpunkt Active Sourcing im Hinblick auf Kapazitäts- und Prozessoptimierung von Sourcing-Kanälen und Strategien.
• Impulsgeber für neue Kanäle und Methoden zur Sicherstellung eines zukunftsorientierten Active Sourcings.

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt. Mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Active Sourcing bei einer Personalberatung oder im Corporate Umfeld, idealerweise in der Bau- oder Immobilienwirtschaft. Erfahrung in der Führung von Interviews. Sicherer Umgang mit beruflichen und sozialen Netzwerken. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Gespür für Sourcing-Trends, Innovationen und Marktsituation. Professionelles und verbindliches Auftreten, Empathie, Kreativität und hohes Kommunikationsgeschick.

Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy. Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass. Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig). Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung. Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse.