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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei kreativen Employer-Branding-Projekten und Social-Media-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Drees & Sommer gestaltet eine nachhaltige Zukunft in Immobilien, Industrie und Energie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Mentoring, Gesundheitskurse und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Kommunikationswissenschaften oder ähnlichem; Kreativität und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Praktikum startet im Juni 2025 für 6 Monate.
Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien.
Aufgaben
- Du bist begeistert von kreativer Kommunikation und möchtest mehr über moderne Personalmarketing-Strategien erfahren?
- Du hast Lust, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke mitzuwirken und innovative Ideen einzubringen?
- Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Auswertung von Employer-Branding-Maßnahmen
- Mitarbeit an Recruiting-Kampagnen sowie Erstellung von Social-Media-Beiträgen und Content-Ideen
- Mitwirkung bei der Organisation und Begleitung von Film- und Videoproduktionen
- Planung und Durchführung von Karrieremessen und Employer-Branding-Events
Profil
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Personal
- Interesse an Social Media, Kreativität sowie ein sicheres Sprachgefühl und Textsicherheit in Deutsch und Englisch
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (insbesondere PowerPoint und Outlook)
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative, Teamfähigkeit und hohes Engagement, idealerweise ergänzt durch erste praktische Erfahrungen
Wir bieten
- Zur Sicherstellung deiner Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
- Deine Gesundheit unterstützen wir mit Gesundheitskursen wie bspw. Yoga oder der bewegten Pause
- Knüpfe wertvolle Kontakte innerhalb Drees & Sommer und erweitere dein berufliches Netzwerk
- Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal.
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
- Erhalte eine attraktive Vergütung von 1.800 € im Pflichtpraktikum und 2.250 € im freiwilligen Praktikum – für die finanzielle Unabhängigkeit während deines Studiums
Praktikant (w/m/d) im Bereich Employer Branding Arbeitgeber: Drees & Sommer SE
Kontaktperson:
Drees & Sommer SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (w/m/d) im Bereich Employer Branding
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Employer Branding haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Drees & Sommer herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und Social Media. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Strategien von Drees & Sommer integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Arbeitgebermarke von Drees & Sommer vor. Überlege dir kreative Ideen, wie du die Marke weiterentwickeln würdest, und präsentiere diese in einem Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die sich mit Employer Branding oder Personalmarketing beschäftigen. Praktische Erfahrungen, auch wenn sie nicht direkt mit Drees & Sommer verbunden sind, können dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (w/m/d) im Bereich Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Ziele von Drees & Sommer. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ihre Vision einer lebenswerten Zukunft teilst und wie du dazu beitragen kannst.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Begeisterung für kreative Kommunikation und Employer Branding zu zeigen. Teile innovative Ideen mit, die du in das Praktikum einbringen möchtest.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe alle praktischen Erfahrungen hervor, die du im Bereich Marketing, Kommunikation oder Personal gesammelt hast. Dies kann durch Praktika, Projekte oder Studienarbeiten geschehen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar und deutlich dargestellt sind. Verwende präzise und ansprechende Sprache, um deine Textsicherheit zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drees & Sommer SE vorbereitest
✨Bereite dich auf kreative Fragen vor
Da die Position im Bereich Employer Branding liegt, könnten kreative Fragen zu deinen Ideen für Personalmarketing-Strategien gestellt werden. Überlege dir innovative Ansätze und Beispiele, die du während des Interviews teilen kannst.
✨Zeige deine Social-Media-Kompetenz
Da Social Media eine wichtige Rolle in der Stelle spielt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Plattformen auskennen. Bereite einige Beispiele vor, wie du Social Media effektiv für Employer Branding nutzen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Stellenbeschreibung wird Teamarbeit betont. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, Fragen zu stellen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.
