HR Business Partner (w/m/d) - Karenzvertretung
Vollzeit Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützenunsereüber 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standortenweltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team.Mit Leidenschaft und modernsten Technologien.Weunite. Join us at Dreso andlet’screate aworldwewanttolive in. Sie möchten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen kompetent begleiten und strategische HR-Themen aktiv vorantreiben? Bei Drees & Sommer gestalten Sie effiziente HR-Lösungen im eigenen Betreuungsbereich, bringen Ihre Expertise in bereichsübergreifende Themen ein und arbeiten eng mit dem Business zusammen. Diese Position ist sowohl in Voll- als auch Teilzeit (ab 80%) möglich und vorerst als Karenzvertretung befristet. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem ManagementsowieBeraten von Führungskräften zu allen HR-Themen im eigenen Betreuungsbereich Betreuen der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles mit Blick auf lokale Anforderungen in Österreich, Schnittstelle zum HR Operations Team und dem externen Payroll-Provider Umsetzen operativer und strategischer HR-Themen mit Blick auf passgenaue Lösungen für das Business Sichern des Daily Business am Standort sowie im betreuten Bereich durch effiziente HR-Prozesse Verantwortung für die Recruiting- und Onboardingprozesse für den betreuten Bereich Vorantreiben von standortübergreifenden HR-Themen in Österreich, wie zB. Arbeitsschutz, Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Benefits, Employer Branding, .. Mitarbeit an lokalen und gruppenweiten HR-Projekten in Zusammenarbeit mit den HR Center of Expertice Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie oder vergleichbaren Ausbildung Alternativ kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im HR sowie passenden Weiterbildungen oder Zertifizierungen Mindestens 3Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer generalistischen HR Rolle Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie in der Betreuung operativer und strategischer HR-Themen Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts und ein sicherer Blick für lokale HR-Themen Kommunikative, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Business-Orientierung Proaktive Herangehensweise, analytische Arbeitsweise und digitale Affinität Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie internationales Mindset Wir bieten Ihnen ein attraktives, marktkonformes Gehaltspaket entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ab € 50.000,- Jahresbrutto. Lt. gesetzlicher Vorgabe sind wir zur Angabe des kollektivvertraglichen Mindestgehalts verpflichtet, dieses liegt bei € 2.889,59 (Vollzeit). Ein
Arbeitsumfeld , das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Ihre
berufliche und persönliche Entwicklung
fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer – Academy Ihre
Gesundheit
unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive, einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass sowie zahlreichen Mental Health Angeboten Eine
nachhaltige Mobilität
fördern wir mit einem passenden Jobticket und bieten Jobrad Leasing an Essenszuschuss
in Form von "Pluxee Restaurant Pass",
attraktive Angebote
im Corporate Benefits-Portal, Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm, Networking-Events Zur Sicherstellung Ihrer
Work-Life-Balance
bieten wir die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten (positionsabhängig) sowie Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse Wenn Sie auf den obigen Link oder einen beliebigen Link eines Drittanbieters in diesem Beitrag klicken, verlassen Sie diese Website und werden zu einer Website eines Drittanbieters weitergeleitet, auf der die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien dieser Website gelten.
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HR Business Partner (w/m/d) - Karenzvertretung in Wien Arbeitgeber: Drees & Sommer SE
Drees & Sommer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent (w/m/d) in der Tragwerksplanung die Möglichkeit bietet, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und aktiv an innovativen Bauprojekten mitzuarbeiten. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Lösungen und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelles Mentoring und flexible Arbeitsmodelle. Zudem profitierst du von einem breiten Angebot an Gesundheitsressourcen und der Chance, wertvolle Kontakte in einem internationalen Netzwerk zu knüpfen.
