Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue innovative Ventures von Grund auf und übernehme Verantwortung für neue Geschäftsideen.
- Unternehmen: Bau Verntures, ein Early-Stage-VC und Venture Studio für UrbanTech.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, hohe Eigenverantwortung und direkte Zusammenarbeit mit Gründer:innen.
- Weitere Informationen: Kombination aus Startup-Nähe und Stabilität eines starken Industrieankers.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft urbaner Infrastruktur und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Startup-Gründung oder entscheidender Rolle in einem Early-Stage-Startup.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Bau Ventures ist ein Early-Stage-VC und Venture Studio für UrbanTech. Wir unterstützen junge Startups in der Frühphase, die die gebaute Umwelt mit Bau-Technologien, Klima-Innovationen und Lösungen für urbane Infrastruktur transformieren. Unser Portfolio denkt neu, wie Städte geplant, gebaut, mit Energie versorgt und betrieben werden – mithilfe von Software, Daten und industrieller Intelligenz. Mit Drees & Sommer als strategischem Investor erhalten Startups direkten Marktzugang und tiefgehende Branchenexpertise.
Starte als Entrepreneur in Residence (w/m/d) und baue unsere nächsten Ventures von Grund auf mit auf. An unseren Standorten in Berlin, Stuttgart, München und Hamburg übernimmst du als Interims-Gründer:in Verantwortung für neue Geschäftsideen – von der Validierung bis zum Launch am Markt.
- Venture Building: Du übernimmst die end-to-end Verantwortung für ein neues Projekt – von der Ideation über die Validierung bis hin zum erfolgreichen Launch.
- Sales-First: Dein Fokus liegt auf der aktiven Kundengewinnung und Marktvalidierung. Du führst Cold Calls durch, besuchst potenzielle Kunden vor Ort und überzeugst Entscheider:innen von unserer Vision.
- Rapid Testing & Umsetzung: Du testest Markt- und Produkt-Hypothesen in hoher Geschwindigkeit, setzt Marketingkampagnen auf und erstellst Sales-Unterlagen, Pitch Decks und Go-to-Market-Materialien.
- Skalierung & Growth: Du entwickelst einen skalierbaren Sales-Prozess, identifizierst Wachstumspotenziale und legst die Basis für nachhaltige Skalierung.
- Fundraising & Rollout Readiness: Du bereitest das Venture so vor, dass es nach der Beta-Phase bereit für Ausgründung, Investment oder einen großflächigen Rollout ist.
- Gründer-Gen: Du hast idealerweise schon einmal gegründet oder warst in einer entscheidenden Rolle in einem Early-Stage Startup (Pre-Seed/Seed).
- Sales-Fokus: Du liebst den Verkauf. Du bist extrem outgoing, kannst Leute begeistern und hast eine hohe Frustrationstoleranz bei der Kaltakquise.
- Marketing-Verständnis: Du weißt, wie man Aufmerksamkeit generiert und Leads konvertiert – ob über LinkedIn, Performance-Ads oder direktes Networking.
- Absolute Hands-on-Mentalität: "Full Ownership" bedeutet bei uns, dass du die Präsentation selbst designst, die Excel-Tabelle selbst rechnest und die Sales-Calls selbst führst.
- Pragmatismus: Du suchst nach der 80/20-Lösung, um PS auf die Straße zu bekommen.
- Sprachkenntnisse: Für die erfolgreiche Ausübung der Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse erforderlich, insbesondere für den Vertrieb in der DACH-Region.
Zusätzliche Informationen: Aktive Mitgestaltung, wie Innovation in einen führenden Industriekonzern integriert wird. Direkte Zusammenarbeit mit Gründer:innen sowie Entscheider:innen auf Partner- und Managementebene. Kleines, schlagkräftiges Venture-Team mit hoher Eigenverantwortung. Kombination aus Startup-Nähe und Stabilität eines starken Industrieankers. Möglichkeit, die Engagement- und Kollaborationsfunktion langfristig mitzugestalten und sich bei der Ausgründung als Co-Founder weiter einzubringen. Flexibles und mobiles Arbeiten, ausgerichtet auf klare Ziele und Ergebnisse.
Entrepreneur in Residence (w/m/d) Arbeitgeber: Drees-
Die Bau Verntures ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe in einem dynamischen Umfeld sucht. Mit Standorten in Berlin, Stuttgart, München und Hamburg bieten wir nicht nur die Möglichkeit, an spannenden UrbanTech-Startups zu arbeiten, sondern auch eine Kultur der aktiven Mitgestaltung und Eigenverantwortung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, direkter Zusammenarbeit mit Entscheidern und der Chance, sich als Co-Founder in zukünftige Ventures einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entrepreneur in Residence (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich bereit für Kaltakquise! Übe deine Pitch-Skills und sei bereit, potenzielle Kunden direkt anzusprechen. Je mehr du übst, desto sicherer wirst du – und das zahlt sich aus!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv bei der Validierung deiner Ideen. Teste schnell und oft, um herauszufinden, was funktioniert. Das zeigt nicht nur deine Hands-on-Mentalität, sondern hilft dir auch, wertvolle Insights zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entrepreneur in Residence (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Unternehmertum sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Herausforderung brennst!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Startup-Bereich und wie du diese in die Rolle als Entrepreneur in Residence einbringen kannst. Zahlen und Beispiele sind immer hilfreich!
Kundenzentrierter Ansatz!:Da der Fokus auf aktiver Kundengewinnung liegt, zeig uns, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen hast. Teile deine Strategien und Erfolge, um zu zeigen, dass du die richtige Einstellung für den Sales-First-Ansatz hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, uns von deinem Talent zu überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drees- vorbereitet
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Transformation der gebauten Umwelt beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Mission von Bau Ventures verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Geschäftsideen validiert oder Kunden akquiriert hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen und dabei deine Hands-on-Mentalität und deinen Pragmatismus zu demonstrieren.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Da der Fokus auf aktiver Kundengewinnung liegt, sei bereit, deine Verkaufsstrategien und -techniken zu erläutern. Übe, wie du potenzielle Kunden überzeugst und welche Ansätze du bei Kaltakquise verwendest. Das wird zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den nächsten Schritten im Venture-Building-Prozess. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
