Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Drees & Sommer, ein führendes Unternehmen im Bereich Architektur und Consulting.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und Gesundheitsboni.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur und attraktive Zusatzleistungen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Architektur oder Interior Design und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie denken unternehmerisch, sind stark in der Akquise und möchten ein Beratungsfeld am Standort Frankfurt aktiv weiterentwickeln? Dann übernehmen Sie bei Drees & Sommer eine Schlüsselrolle: Als Teamleitung (m/w/d) mit Fokus Sales führen Sie im Tandem ein rund 20‑köpfiges Team, bauen Kundenbeziehungen strategisch aus und sorgen für nachhaltige Auslastung und Wachstum in der Region Rhein‑Main. Bei uns gestalten Sie nicht nur Strukturen und Teams, sondern treiben Projekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung voran – interdisziplinär, wirksam und mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und aktive Neukundenakquise
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs‑ und Wachstumsstrategien
- Steuerung und Qualitätssicherung von Projekten in den Bereichen Interior Design und Workplace Consulting
- Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und innovationsgetriebenen Teamkultur
- Eigenverantwortliche Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität in der Akquisitionsphase zur Weiterleitung an die Delivery-Teams
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Innenarchitektur oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung in Architektur, Interior Design, Workplace Consulting oder vergleichbaren Beratungsfeldern
- Nachweisliche Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams (mind. 7–10 Mitarbeitende)
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und hohe Ergebnisorientierung
- Belastbares Netzwerk bzw. eigener Kundenstamm
- Sehr gute Fähigkeiten in Vertrieb, Akquise und Geschäftsentwicklung
- Überzeugende Kommunikations‑ und Präsentationsstärke
- Souveränes Auftreten, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Entscheidungsfreude
Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy. Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass. Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig). Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung. Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse.
Getreu unserem Statement „Blau ist Bunt“ freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Senior Teamleitung / Architekt (w/m/d) – Fokus Sales Arbeitgeber: Drees-
Drees & Sommer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Senior Teamleitung / Architekt (w/m/d) in Frankfurt die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote sowie einer flexiblen Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, fördern wir eine kollaborative Teamkultur, die Kreativität und unternehmerisches Denken schätzt. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem KITA-Zuschuss und einem Bonus für sportlich Aktive, was Drees & Sommer zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Teamleitung / Architekt (w/m/d) – Fokus Sales erhalten könnten
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie Drees-. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Teamleitung / Architekt (w/m/d) – Fokus Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an Drees- klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drees- vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
